进入5月份，要说社保最大的变化，就是社保缴费费率的降低了。
相信大家已经听说了！那么具体是什么情况呢？最近各地官网纷纷发布通知，给出了本地的具体实施方案。应该说，这个落地还是很快的！ 今天，咱们先以江苏省发布的规定为例，来看看这个降费工作的具体实施情况。
4月30日，江苏省办公厅出台《江苏省降低社会保险费实施方案的通知》，从5月1日起贯彻执行。
那么这次方案都有哪些变化呢？相信大家肯定也很关心！在此之前，也就是2016年，其实已经实施了阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，这个比例从20% 降到了19% ，计划实施时间到2018年4月30日，实际上呢，这个比例一直在持续实施。这次调整在原有19%的基础上，再次调整，幅度更大，调致16%。
这次调整从5月1日起，就开始长期施行了。据统计，仅就无锡市一个市，这次降费就可以再减轻养老保险缴费负担31.81亿。可以预见，有了这次调整，企业将轻装上阵，快速发展，而我们职工也会从这次降费中得到实质性的好处，毕竟企业有发展，个人才能实现稳定就业和发展。
上面提到的是企业职工这块，那么机关事业单位也一样，这次调整单位缴费比例也从20%同步下调到16%。这次的同步调整，也是化解双轨制矛盾的重要方法。
那么关于个人缴费，大家肯定也非常关心，但是在这里需要告诉大家两个人缴费比例此次没有调整，仍然是8%。
以无锡市为例，调整后养老保险的单位缴费比例是16% ，个人缴费比例仍然是8%。 医疗保险单位缴费比例是7% ，个人缴费比例占2%，补充医疗保险、工伤保险以及生育保险个人都不承担，单位分别承担0.6% 、0.15% 到1% 以及0.8% 。 失业保险个人和单位分别承担0.5% 。综合算起来，单位承担25.05-25.9% ，个人承担10.5% 。
降费以后，单位缴费压力降低了，职工这部分基本没有变化，那么很多退休人员就有了担忧，当然还有一些在职职工也表示担忧，收费少了，会不会影响养老金的发放呢？
对于这点，大家尽可以放心，人社部部长张纪南在两会期间就专门回复这个问题：国家有能力确保养老金按时足额发放，政府工作报告也明确，未来还将继续适度提高退休人员基本养老金待遇。
因此，可以说这是不损害任何人利益的一次非常实惠的新规。相信大家在以后呢，都能感受到减压带来的红利！除了江苏省，全国各地都在官网上公布了具体实施办法，感兴趣的朋友可以具体了解一下，我们也会在以后跟大家陆续分享。
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