仙鹤66
能者纵横天下，庸者踽踽独行。工资的高低取决于每个人的个人能力，又能有什么新鲜的看法了。
无论哪个国家，无论什么社会，肯定是有收入差距的。我说的可能是废话，但很多人就是没有从深处去想过这个问题。他们只会妒忌、埋怨，却从不会想为什么，或者应该怎么去做。
就比如题主问的这个问题，他为什么会问这种问题呢？我大胆猜测题主的工资是不高的，问这个问题的时候估计也是带着愤愤不平的情绪吧。
工资是什么？工资是工作产生的价值应得的回报。你为老板打工，你就得付出劳动。不管是体力劳动还是脑力劳动，反正你在给老板创造收益就对了。
可问题的根源就在这里了。由于每个人的个人能力有强有弱，所以给老板带来的价值也有高有低。老板根据你的能力强弱，给出相应的工资这不是天经地义的事吗？你能力不行又想拿高额的工资，你还以为现在是以前“大锅饭”年代？
再有，个人能力的强弱不但决定着你的工资，也决定着你的行业。别人为什么可以坐在干净、明亮的办公室里上班，而我们就只能干着搬砖、拉货、送快递这样的工作？还不是因为个人能力的限制。当然，我们想去也是可以的。可是，你会写文案吗？你会设计图纸吗？。。。。是的，不会，可能你连电脑怎么开的都要研究半天。因为没有那个能力，所以只能选择搬砖、拉货、送快递。
能力是与生俱来的吗？当然不是。只要不是智商有问题，只要想学，什么都是可以学会的。
我们有时间，不要关心什么社会工资收入差距问题，也不要关心什么哪个明星今天吃了什么饭菜或者穿了什么衣服。
因为这些对提高我们的工资毫无用处。想要让自己的工资和别人一样丰厚，还是把心思用到提升个人能力上吧。因为只有个人能力强了，你才会有被利用的资格和价值。
三好尹先生
有些差距可以理解，但有些差距让人百思不得其解。
我是大学毕业。一参加工作，我就月薪54元(72年)。那时，我的一个初中还没毕业的亲戚是民办教师，不挣工资挣工分。现在我们都退休了。我是高级职称，我亲戚是中级职称。我在一个非贫困地区，我亲戚在一个贫困地区。但我亲戚的退休金比我的高。这我就百思不得其解。按理说，文化程度高，职称高，非贫困地区的，应该高。但却相反。让人怎么理解？
现在上海，深圳等经济发达地区工资比中西部高的多，这是谁都知道的事。可我看到过一个资料是：全国最穷的省是甘肃，但全国工资最低的省是陕西。看这奇怪不奇怪?
提高退休金是国家统一掌握。不知全国工资(包括退休金)不知是不是也是国家统一掌握？如果是，为什么又会出现这些奇怪的现象呢？百思不得其解啊！
用户4285993631733
我说一个我身边的例子。我的一个大我几岁的朋友，1966年的时候，他是一个高中生，七十年代初上了五七大学，回来当了中学的老师。恢复高考时，参加高考，考上了一所211大学，毕业后被分配到一个工厂工作，前几年退休了，每个月领三千元左右的养老金。他当年的同事，以及没有考上大学的，几个在学校的临时代课老师，后来陆续转正了，或者到小学代课去了。现在也都退休了，他们的退休养老金每个月都比他多一两千元。
还有一个我早晨散步，经常遇到的退休公务员告诉我说，他以前担任乡镇党委的书记时，一些农村的亲戚没有事干，让他帮助安排临时的工作，亲戚们又没有什么文化，他就安排他们到乡镇的中学做临时的勤杂工，有的在食堂做饭，有的在学校打扫卫生，以后t遇到机会，他们也都转成了正式人员。现在退休了，因为他们在教育系统，退休养老金比他都多。
说就说吧
我说一个真实的例子：在60年代高考时，我们广西能考上武汉的大学、上海的大学叫过了长江，考上北京的大学叫过了黄河，那个年代是很荣耀的事，我们有一位同学是高材生，考上了清华大学，整个校园都轰动了，后来这个同学毕业后分配到江苏省的一家工厂工作，是该厂的高级工程师，十多年前退休，退休金当时只有几百块钱，后来陆陆续续增加了一些，但到现在也就是四千元出头，而班上有一位学习成绩很差的同学，毕业后没考上啥学校，参加工作后到一家医院做勤杂工，后来又到食堂工作，她退休是按事业单位的待遇，刚退休就四千多一个月，后来陆续增加，现在每月六千多元，每年还有不同的补贴金。我们做梦都想不到，由于企业和事业单位的不同，二者的差距居然如此之大，这就是中国的现状，你向谁说理去？
伏波牛
工资有差距，应该是正常现象。因为工资，不仅牵扯到个人能力，还有就业单位的业绩，市场的需求。
比如同样水平的两个程序员，一个在华为，一个在一个小公司。肯定工资差距很大。
以前，我们公司在接到较多项目时，有执业资格的人员奇缺。而项目管理单位又要求满足投标要求。因为市场行为，本来有证的技术人员就少。一些在社会上漂着的人，应聘时，就会提出一些高工资的要求。这就是市场行为的影响。
当然，个人有能力就更能挣更高的工资。以前我认识一个技术人员，五年跳了三次槽。原来是3500的工资收入。第五年他拿到8000元一个月。因为他能做总工的工作。通晓工程的所有程序。
想拿到高工资，就锻炼自己的能力，找一个好单位。瞄准时机，跳槽到一个更好的单位。
荒山无泉
社会主义中国尤其是现在提到工资和待遇不得不引起关注！我们都在为中国富强努力工作也就是说各自在不同的岗位上尽职有些工作都是指派而不是自由选择，任何岗位工资应该没有太大差别？体力劳动和脑力劳动过去是讲苦力和轻松之差别，可是现在工资差别太悬除？到底悬在哪儿？差别真的有那么大？不可能，因为个人野心膨胀导致贪而且贪得无厌！假如个人做了一些成绩给一点奖励无可厚非但是工资明目张胆大幅度抬高这就损害了人民的利益根本没有公平公正。退休后更不应该独占国家财产这也是共产党提倡的一心为公一切为国家和人民！忠言逆耳利于行什么是实事做好了跟没做好是两回事不然也是遗臭万年。
港湾105180846
我是秋歌，过来简单地说几句，仅是个人看法，如有错误，出入的地方，请给予指正。
我国的工资区别主要有几个方面造成的。一是性质，二是地区，三是行业。
同一行业，同一岗位，工资差距在国家的各级别不同的城市是不一样的。这是地区差。
同一行业，同一岗位，工资不同，是因为企业的性质不同。私营，集体，国企，央企，都不一样，这是性质不同。
个体和私营，工资不同，主要因为效益不同造成的，规模不同造成的。比方华为等。他们高，且有保障。
工资不同，差距五花八门的是行业之间的差异。选错行只好认倒霉。:我国真正收入的差距，是城乡之间的差距，有缺公平。
我是半大老头，就说这几句。
秋歌988
现实社会工资差距是很大的，差距到多回也是有，但距太大是不公平的，差距小点也是难免的，比如一级与一级之间可差别数小些，几百的差距可减低到几十或更少点，这样下來拉近差距，减少差距，使人们的收入相差不远，过上差不多的生活。同样是一个单位的同志，同等年龄，同时参加工作，因职务的不同，工资相差一千多块，其实工作的烦重差不了多少，这算不公平现象。比如退休人员同样年龄，同样工龄，同样的工作，一个未到退休年龄提前退休，连加三级工资，工资差距拉的很大，每次长工资也多，相一二千块，这不太公平，实话说把一些老实人亏死了，不公平现象和工资差距是一个应及时解决的问题。
一生平安0522
我们小时候总是被教科书告知人生来平等，但是随着年级的增长，阅历见识的积累，我们终究是会发现这个社会到处都充满了不平等，你如果是一位社会底层的民工，那么你永远不可能跟中南海的人有任何方面的平等，甚至包括法律方面。
我们总是天真的以为人类进入文明社会已经几千年，早已经脱离了愚昧，然而文明的外皮仍然掩盖不住人类社会弱肉强食的本质，有钱有势之人真有一手遮天之能，无权无势之人声嘶力竭也无人愿听一言，混迹在中国各大菜市场的一些残疾障碍人士，又有几人曾真正理会过他们？
这个社会是如此的不平等，工资收入有差距又能有什么奇怪？世界首富贝索斯曾经创下一天内财富增长70亿美元的记录，相当于一天之内赚450亿人民币，试问在座的各位，你们用一百辈子的时间能赚到贝索斯这一天的收入吗？
所以有些事情看淡即罢，在自己力所能及的范围做到最好即可，这个社会努力的人何其之多，但绝不可能每个人都能成为马云，大部分人一生都归于平庸。
他强由他强,清风拂山冈。他横任他横,明月照大江。看淡点，人生才能活的愉快，白玉苍狗，金乌换日，百年之后，马云与你终究都不过一抔黄土。
我是EXCEL干货君，职场领域创作者，点击关注，每天带你更新最新的办公知识。
EXCEL干货君
人们的工资收入存在差距很正常，正如人们的智商和能力存在差距一样。跟西方发达国家去攀比是不自量力、愚蠢无知。西方发达国家的资本主义经济已经发展了好几百年了，其资本的原始积累过程早已经完成、奠定了雄厚的经济基础，必然工资收入高高的、福利高高的、工作舒舒服服的。而中国的改革开放仅仅才发展了41年的时间，有什么资格去跟发达国家去攀比啊、讨厌的喷子们？改革开放之前，中国长期搞政治运动、极大地破坏了国民经济。“文化大革命”几乎导致中国的经济彻底崩溃，几乎到了崩溃的边缘，当时全国人民都极度地贫困、都吃不饱饭、天天都饿肚子，妈了个臭逼，今天的小逼孩们对此根本就一无所知。我的职业不允许我骂人，但是我实在忍不住了，不得不骂那些喷子们一句，妈了个臭逼 ！正是由于国家经济几乎要彻底崩溃了，因此政府才不得不从1978年起开始实施改革开放，这才使中国经济转危为安。目前仅仅才走过了41个年头，怎么可能达到早已发展了好几百年的西方发达国家的经济水平呢？跟人家去盲目攀比是不知好歹、不自量力。别再乱喷了，无知讨厌的小毛孩子们。目前存在着贫富差距也很正常。存在贫富差距也比全国人民都吃不饱饭强一百倍。
