迟来的回眸
公务员30工龄可以退休， 企业下岗工人30名 工人为什么不能退休
心术51
答：这是非常不合理，不公平的事情，建议予以解决！
最近，多数全国人大代表，在提案中表示：目前中国贫困差距太大，尤其是企业退休人员，目前，一些省的企业退休金平均仅为2000元以下，比事业单位平均退休金6114元低400%倍，明显差距过大，倘若一律按今年的05%上涨，显然是不公平，不合理的。譬如：企退人员2000元+05%=涨100元，事业退休6114元+05%=涨300元，10年，差距会更加明显。事业单位退休就会又比企业单位退休无形之中多出了2000元。这是一个天大的不合理的事情。
他打开文件夹，接着说，我建议：无论企业还是事业6000元以上的高薪退休人员今后不能再继续无休止的上涨下去了，应该限高，调低，扩中，才是硬道理。国家应该重视低收入群体，譬如：只调整2000元以下至1500元以上的低收入群体才是真正的公平合理的调整工资，否则，高的无限高，低的无限低，社会矛盾社会仇恨会越积越深，社会问题会越来越扩大化，敌对化，贫富差距就会越拉越大，这怎么得了啊！他的话音刚落引起了在场的广大群众一片雷鸣般的掌声。
群众称赞这位人大代表为敢于坚持真理，为群众排忧解难，是一位说实话，办事实的社会主义新时代的黑包公！
刘年14
说实话，确实不公平。不过这个是以前，随着事业单位养老金并轨后养老金的差距也在降低。
先说说我自己吧！我妈企业退休，企业退休，养老金不到1500元。而我婆婆事业单位退休，养老金有7000多元。这差距不是一星两点整整5500元的差距。即便社保连涨几年养老金还不到3000元，反之我婆婆养老金快10000了，差距真是不小。接下来由晓梒为大家深入解析，养老金连张却继续拉大“事退”与“企退”人员差距，这是否公平？
2012年，养老金并轨制度在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。而这个制度在2014年正式在会议上通过了。也意味着事业单位养老金逐渐向企业单位靠扰。
二者在养老金计算上不同？
目前企业退休养老金计算方法，是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成。
而随着事业单位养老金并轨新方法后，事业单位在养老金计算上也使用了与企业同样的计算方法。
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡养老金。
所以说未来无论是事业单位也好，还是企业退休也罢，养老金的差距会越来越小。
随着增长会拉大二者养老金的差距吗？
如果在同等条件下整体调整的话，会拉大二者的差距的。
不过这个问题的形成也不是一天两天了，所以想要真正的解决也是需要一定的时间。
另外各地区在制定养老金调整方案时，也要适当的向企退休员倾斜。
以长春为例，2019年企业退休人员月增加额1%；机关事业单位退休人员增加0.97%。
综上所述，企业和事业单位短期内看养老金是很不公平的，希望在退休养老金双轨制并轨实施后，企退人员养老金和事业单位养老金实现一致。或许这样更多人员所希望看到。
