天津养老金计算方法

天津市参加城镇职工基本养老保险的劳动者，退休时基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

(一)基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。

详细计算公式为：

基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%

1、本人指数化月平均缴费工资=退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷na1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资(退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n+1年的月平均缴费工资为准);A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资;n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。

2、在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。

3、截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。

(二)基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。个人账户养老金计算公式为：

个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

【举个例子】

老王，男，2016年满60岁退休，退休前刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。

而天津市2016年所有在岗职工月平均工资为5525元，他在天津市平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

（1）月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

（2）个人账户养老金：47736÷139=343.42元

合计：663元+343.42元=1006.42元

所以，老王第一个月的养老金是1006.42元。

根据2016年天津市人均预期寿命（79岁），假设60岁的老王还能领养老金19年，领取的时长是：19×12个月=228个月。

那么，老王退休后19年内，总共能领取的养老金总额是：

1006.42×228=229463.76元

（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）

社保交了几年，但是没满15年养老金怎么办？

据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。

此处有期限：如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，那么亲爱的小伙伴们，你们就得一次性补齐剩下的钱了。

天津养老金领取条件

根据天津居民养老保险政策规定，参保居民达到退休年龄即年满60周岁，且累计缴纳养老保险年限满15年即可申请养老金。一般自批准领取待遇的次月起按月领取养老金，直至亡故为止。

天津养老金去哪领取

天津养老金去哪领取？其实是领取退休金的一个凭证,所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金,带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可！

【相关问题】

一、天津市企业退休职工历次增加养老金的计算方法？

【答】天津企业退休人员2019年及之前养老金增加计算方法：

(一)普通调整

(1)缴费年限（包括工龄）不满15年的月增加金额100元；

(2)满15—不足20年的月增加金额115元；

(3)满20—不足25年的月增加金额130元；

(4)满25—不足30年的月增加金额145元；

(5)满30—不足35年的月增加金额160元；

(6)满35—不足40年的月增加金额175元；

(7)满40年以上的月增加金额190元；

(8)退职人员月增加金额90元。

(二)特殊调整（累加计算）

(1)有正高职称的每月再增加110元，有副高职称的每月再增加55元。

(2)军队转业干部每月再增加50元。

(3)53年以前参加工作的每月再增加30元。

(4)男满70周岁、女满65周岁每月再增加60元，男满75周岁、女满70周岁每月再增加80元，男满80周岁以上、女满75周岁以上每月再增加100元。

二、天津社保退休金每月几号能领取？

【答】社保局在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上；有些地方退休时约定的养老金发放日期不是统一的，目的是为缓解领取的高峰而分批发放的；每个地方的规定可能不一样，建议到当地社保局去咨询。

三、天津市五险一金的缴纳标准是多少？

【答】天津市五险一金缴纳比例是：

养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。

养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%。

失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%。

生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳。

工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳。

住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。