德國的博士生：不僅僅是高薪那麼簡單

據聯邦統計局估算，德國目前共有19.6萬人正在撰寫他們的博士論文。很多博士都期待著未來在職業生涯中獲得高薪。事實上，博士學位不僅在就業市場擁有高度優先權，在其它領域也有優待。

博士的工資優勢

根據薪資門戶網站的分析，德國博士畢業生在職業生涯初期時就比同領域內其他畢業生賺得更多。綜合所有專業來看，博士的工資優勢約為20％，相當於年薪多出9000歐元。而在自然科學和工程科學領域，年薪在此基礎上還要高出25％。

下圖為德國不同專業、不同學位之間的平均工資對比：

招聘諮詢公司BB-Recruiting的部門經理Birgit Bruns表示：“公司明確要求招聘博士的情況並不多見，但是擁有博士學位的人通常具有高水平的專業知識，並證明他們可以獨立工作並解決複雜的問題，所以自然擁有優先錄用權。”此外，她還認為博士畢業生的耐力非常出色。

德國人讀博的目的

根據DZHW的一項調查，德國博士畢業時平均已有32歲。但對於博士來說，無需擔心年齡問題可能在勞動力市場上形成弱勢，反而更取決於論文主題的選擇是否正確。如果論文主題與未來職業領域有聯繫，這是最理想的狀況。

很多人讀博士是想成為大學教授，並繼續從事學術研究。然而根據調查，在獲得博士學位後，只有約20%的人仍在從事學術研究。這是因為真正的大學教授都屬於終生職位，待遇可觀，競爭也異常激烈。

博士學位的額外優勢

儘管德國發生過博士論文抄襲的醜聞，但博士學位仍具有特殊地位。某些情況下，甚至在私人領域也能發揮作用，舉例來說，有些房東在選擇房客時更青睞有博士頭銜的租客。

一些僱主甚至專門尋找擁有博士學位的求職者，因為他們想要利用這個頭銜的聲譽。特別是管理諮詢公司或大型律師事務所，會明確要求某些崗位的申請人擁有博士學位。

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