大奔huazi
提問的朋友可能對醫療保險的概念，理解上有誤差。靈活就業人員繳納的醫療保險，其實就是職工醫療保險，如果繳納城鄉居民醫療保險，退休後也是無法轉為職工醫療保險的。
在目前我國的基本醫療保險體系中，分為城鎮職工醫療保險和城鄉居民醫療保險兩個類型。其中靈活就業人員，可根據自己的實際情況和經濟承受能力，可以辦理職工醫療保險，也可以辦理居民醫療保險。
靈活就業人員辦理職工醫療保險的，一般按照當地社保部門公佈的繳費標準進行繳納。按照高檔繳納的，分別計入醫療統籌基金和個人賬戶，每月會按照當地社平工資的比例，返錢到個人社保卡；按照低檔繳納的沒有個人賬戶，全部計入統籌基金，但不影響報銷比例。
靈活就業人員繳納職工醫療保險，繳費年限男性達到二十五或三十年，女性達到二十或二十五年，退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇；如果退休後醫療保險沒有達到規定的繳費年限的，可以一次性補繳，也可逐年繳費，直到達到規定的繳費年限為止。
靈活就業人員如果繳納的是居民醫療保險，由於醫療保險繳費比較低，報銷比例機對也比較低，實行繳一年享受一年的政策，不累計計算繳費年限，所以退休後也還要繼續繳納醫療保險，才能享受醫療保險待遇。
綜上所述，靈活就業人員只有辦理職工醫療保險，達到當地政府規定的繳費年限，退休後才能不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇；如果繳納的是城鄉居民醫療保險，退休後還要繼續繳納醫療保險才能享受醫保待遇，沒有醫保退休。
幫兄愛唱歌
為了便於廣大靈活就業人員順利繳納2018年（補差）和2019年（預交）城鎮職工醫療保險，現將醫保繳費有關事項告知如下：
一、繳費標準
2018年繳費基數為3889（在職）和6481（退休），2018年補差和2019年預交均按此標準進行核算：
1.在職人員：4736.76元
2018年補差：（3889-3481）×9%×12=440.64元
2019年預交：3889×9%×12+96=4296.12元
2.退休逐年繳費人員：7829.88元
2018年補差：（6481-5801）×9%×12=734.40元
2019年預交：6481×9%×12+96=7095.48元
注：2018年按4968.84元預交的退休人員，2018年補差為2126.64元；2019年預交為7085.48元，繳費金額總計9222.12元；
二、繳費方式
1.銀聯卡自助繳費（不收現金）；
2.微信平臺繳費：關注“長安就業管理服務”→業務辦理→醫保代繳→輸入醫保卡號(只輸數字)、姓名→繳費。
注：自2018年起，在職人員繳費可不用換票，待辦理退休一次性結清醫保手續時由我科室統一出具個人參保證明。
三、需帶資料
1.在職及退休逐年繳費人員:檔案託管卡、身份證、上次繳費票據；
2.新參保人員:檔案託管卡複印件1份、身份證複印件2份、一寸彩照一張；
注：繳納居民醫保或合療的人員需先辦理停保手續。
3.醫保轉入人員:檔案託管卡複印件1份、身份證複印件2份、一寸彩照一張；
注：異地轉入或一人多個賬戶需提供參保憑證。
4.辦理一次性結清醫保的退休人員:身份證複印件1份（正、反面）、退休審批表複印件1份（正、反面）、醫保歷年繳費票據複印件各1份；
注：當年退休人員，請儘量選擇一次性結清醫保，一旦選擇逐年交費，系統將無法變更繳費方式，請各退休人員慎重選擇。（一次性結清是按退休當年退休繳費基數的7%進行核算；逐年交費是按退休當年退休繳費基數的9%進行核算。）
木頭人的憨厚
靈活就業人員參加的是城鎮職工基本醫療保險，累計的繳費年限各地或有不同。
首先，與養老保險最低繳費年限15年不同，社保法並未明確規定職工基本醫療保險的繳費年限，只是表明“達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費”。
從各地實施看，男性滿25年、女性滿20年的要求有之，男性滿30年、女性滿25年的要求亦有之，具體的需要到當地醫保管理部門諮詢與確認。
需要注意到的是，規定年限之中還有“規定”，以“男性滿25年、女性滿20年”的規定年限為例，辦理退休時，還需要滿足“實際繳納醫保保險費滿10年”的要求。之所以有這樣的要求，是因為醫保自2001年開始，此前還有“視同繳費年限”，這一年限可以累計到規定年限中，但是也不能都不繳費，所以就有了前述的附加條件。
其次，達到退休年齡，未滿足繳費規定年限的，還不能免繳費享受醫保。只有繳費到了規定年限，才能不用繳費享受醫保。
醫保對個人非常重要，所以對靈活就業人員來說，儘可能早的開始繳醫保，是一個明智的選擇。當然靈活就業人員繳醫保跟繳養老保險一樣，個人需要承擔更多的繳費壓力。在職的職工繳醫保，按規定，由用人單位和職工共同承提，一般是單位按職工工資總額的8％繳費，個人則按月工資額的2％繳費，單位扛走了大部分繳費壓力。而靈活就業人員雖然可以靈活選擇高檔繳費或低檔繳費，但是統籌部分與個人賬戶部分都是由個人繳費，再加之靈活就業人員收入來源不穩定，壓力還是大了點。
波士財經
大奔huazi:我們這裡靈活就業人員大部分人是參加的城鄉居民基本醫療保險，也有小部分人參加的是城鎮職工基本醫療保險。城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民基本醫療保險，都屬於社會基本醫療保險。但從繳費和享受醫保待遇上看，這個險種又有不同的區別。
參加城鄉居民基本醫療保險，一年一繳費，不結轉下年，繳費年份享受醫保待遇，不繳費年份不享受醫保待遇，須終身繳費。特點是繳費額度低，享受醫保待遇也低。城鄉居民基本醫療保險，一般以縣為一個統籌區，在本統籌區區鄉鎮級衛生院住院治療報銷比例相對高一些。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員身份）參加城鎮職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費，是以當地上年度社會職工平均工資的4.5%繳費。職工基本醫療保險一般以市為一個統籌區，繳費和享受醫保待遇均高於參加城鄉居民基本醫療保險。但到退休時，只要交夠規定繳費年限（一般省份都規定女20年男25年，也有的省份規定為30年），就不用再繳費便可終身享受醫保待遇。
城鄉居民基本醫療保險和城鎮職工基本醫療保險，雖都屬於社會基本醫療保險，但因繳費和享受醫保待遇不同，兩者不能互相轉移。
我愛我家214230147
樓主您好，靈活就業人員的醫療保險需要交納多少年？可以在退休時再轉入職工醫保。首先這個靈活就業的醫療保險，它實際上也是隻供醫療保險，只不過就是靈活就業人員繳納職工醫療保險是需要自己全額來進行繳納，那麼作為企業在職職工交納自己的醫療保險，是由企業單位和個人來共同承擔醫療保險費用的繳納，他們二者是同屬於一種醫療保險，也就是這個職工醫療保險。
比如說你作為靈活就業人員，在交納這種靈活就業社保之前，就有參保的年限，那麼這個參保年限是可以累計計算的，也就是說你可以把你的醫療保險關係轉移合併到一起，那麼就是你的累計年限，如果說在法定退休年齡之前累計參保年限不足25年左右，那麼是允許在退休之前一次性補交完成所需要費用。
這樣的話就可以直接辦理醫保退休。享受免費的醫保報銷待遇。那麼在退休前，如果說沒有及時的一次性補交完成所需要年限的費用，那麼這個時候一旦辦理完成退休以後，將不再具備享受這個醫保的退休待遇，所以說一定要在退休之前把它補交完成，這樣的話才可以享受相應的一個醫保待遇。
懂社保
樓主您好，靈活就業人員的醫療保險需要繳納多少年？在退休以後再轉入職工醫療保險嗎？首先有一個概念你沒有搞清楚，就是說靈活就業人員繳納的醫療保險也是屬於職工醫療保險。是不需要做任何的轉移的。那麼這個靈活就業醫療保險也是需要累計繳費年限的，他跟企業在職職工的醫療保險是完全一致的。
比如說你們當地要求職工醫療保險，需要累計繳費年限達到25週年以上，才能夠正常的辦理醫保，退休享受終身免費的醫保報銷待遇，那麼這個時候你就要按照這樣的一個年限來滿足自己的消費，如果說自己在退休年齡之前沒有達到25週年，那麼這樣一來的話就對你來說實際上就會形成一個不能夠正常的辦理退休所以說必須要在退休之前一次性補交完成25週年的費用，才能夠辦理醫保退休享受終身免費的醫保報銷待遇。
如果說你在退休之前，沒有補交完成職工醫療保險所需要年限的費用，那麼這個時候你就不再具備享受職工醫保的一個待遇了，你就只能夠去參保居民醫療保險。所以說想要終身享受自己的退休醫保，一定要在退休之前一次性補繳完成所需要的費用，這樣的話才可以終身享受醫保的退休待遇。
社保小達人
城鎮職工醫保是要累計”連續繳費”年限在退休年齡時達到男性25年、女性20年才能享受醫保退休待遇。而職工醫保與居民醫保是兩個不同的概念，兩個醫保繳費年限不能合併計算，你可以停繳職工醫保去參加城鄉居民醫保，但就造成職工醫保繳費年限的斷繳脫節，視為不連續，前面的繳費年限即清零，到退休年齡時因繳費不足仍不能享受醫保退休待遇，同樣要補繳後才可以享受醫保退休待遇，而且醫保補繳是沒有個人帳戶的錢返還的。
所以，要享受職工醫保退休待遇，唯有逐年繳費至退休年齡，一點捷徑都沒有。
執君之手觀日落月升
長沙市按下圖，暫時未知醫保和養老一起退休，還是分開退休。
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靈活就業個人繳納城鎮職工社保 醫保要滿足累計年限
如果改為居民醫保 不合並累計年限
並且居民醫保享受的醫療報銷待遇不同
