無奈139664246
第一學歷的問題在很多的大型企業都非常關注，這一點我相信你應該也知道，再就是自考本科和在職研究生這兩個學歷，雖然都是國家承認學歷，但是對於企業來說，含金量都是很低的，意思就是很多企業並不關心這兩個學歷！
所以如果你想找到一個好工作，就需要看你前面的工作室是什麼工作了。如果你以前的工作經驗都是一些中小型的公司，那麼可以肯定的說，你想通過自考本科和在職研究生這兩個學歷，將自己的工作快速提升的可能性是很小的！
你可以看一下很多大企業的招聘要求：全日制研究生、雙一流高校畢業生等要求直接就寫的很直白！哪怕你的自考本科和在職研究生都是雙一流學校的！但是大企業招聘在簡歷過濾的時候就會直接過濾掉了！
再有就是不要想著你去提你自考本科和在職研究生的學歷的問題，哪怕你面試筆試都很好，最後企業也給了你offer了，入職之前都是藥提交畢業證和學位證書之類的學歷證明的，這個是如果HR發現了，有很大的可能性會直接收回offer，這不是危言聳聽，這是很有可能的！
那麼你的優勢在哪裡呢？難道你的學歷就一點用沒有了麼？當然不是！
你的優勢就是你的工作經歷！你從專科到碩士，這個時間段內，你的工作經驗是最主要的優勢部分！所以你要是想找到好工作，一定要拿你的這段工作經歷做文章，主要內容就是凸顯以下幾點：
1、工作的主要內容，以及負責的主要工作
2、你參與或者主導的項目（這是最主要的），如果沒有主導，就把參加的項目中，自己的重要性凸顯一下
3、工作期間獲得的企業的獎勵
4、參加的大型的企業培訓
以上這四點你可以作為你的優勢進行展現，弱化你的自考本科和在職研究生！
學會弱化你的劣勢，強化你的優勢才是你在找工作的時候需要做的根本！只有將你的優勢放大，那麼好工作好企業才有可能看到你！
青松議說
我是專升本後考的全日制研究生，工作中還好，大部分公司同等對待，但像華為，研究所，還有一些大國企都很看學歷，簡歷這關都不好過，不過我的工作找的也還不錯。
自考加在職，說實話真的很被歧視，沒人把你當研究生來看，我有兩個同學就這樣，工作只能算勉強餬口來形容。
風之藍87
你好，我上一週寫過一篇自考生職場逆襲的文章，歡迎品讀。我身邊有位同學就是自考本科學歷，不過有學位證，現在在德國SAP公司任技術工程師，就我同學的例子，想和你聊聊學歷在求職中的作用這個話題。
學歷只是敲門磚
剛走出學校，你的學歷決定了你能找到怎樣水平的工作，當然有人脈的除外。可是當你在同行業，相似職位工作3-5年後，找工作的資本已不是學歷一個維度了，八成看你的技術能力。
我在SAP工作的同學就是個好例子。他之前一直在軟件外包公司工作，因為外包公司給交的五險是外地的，而非本地，當年他已在上海結婚想要買房，而異地公積金還不能跨省用，才讓他動了再找工作的念頭。機緣巧合最終他拿到了SAP的offer。
如果是剛畢業，拿著自考學歷，可能連面試的機會都不會有。不過工作了幾年後的他，技術能力絕對是他的優勢，隨之他在職場的發展也越級了。
小結：剛畢業時公司招聘看學歷，工作幾年後的職場人找工作看技術實力，尤其是在創業公司和外企。所以，你有機會。
從題主的提問中明確感覺到你不只缺一份工作
求職是一項心理戰，在題主的問題中我們能明顯的體會到你缺少求職中的自信。
話說回來，求職中的自信來自於哪裡呢？
來自於幾個方面：
首先是你的學歷；
其次是你的技術能力；
最後是你對面試的準備，包括簡歷，包括你想做職位的專業科等基礎知識等。
舉個例子，比如你是自考本科計算機專業畢業，你想應聘中級程序員的工作。那麼，你的自信來自於這幾個方面。
8成自信來自於你對計算機專業課的準備，比如算法，數據結構知識，比如某編程語言的面試題的準備，比如你要面試外企，英語口語方面的準備等。還有對你做過的項目的熟悉和了解程度，對應用的技術瞭如指掌，對技術的應用深度有研究，懂應用。
1成自信來自於你的簡歷的準備工作，尤其是你的英文簡歷不是用網上翻譯工具自動翻譯的。
1成自信來自於你對即將面試公司的瞭解。比如公司文化等。
接下來，以你的學歷，加上自信程度提升後的良好心態，怎樣找到預期中的好工作呢？
找工作的途徑選擇
最佳求職途徑是你身邊的人所在公司的職位。可以讓他們幫助你內推，這樣你獲得面試的機會會比社招的要大很多。
次佳求職途徑是優質的招聘網站，比如獵聘，BOSS直聘等。
最差的求職途徑是你在網上廣撒簡歷。
無論如何請記住一點，簡歷不是萬能的，要針對不同性質的公司，不同的職位，不同的需求靈活調整。
總結：
誰說自考本科受歧視，誰說公司不認在職研究生學歷？請儘量避開事業單位，國企等對學歷要求較真的地方，用你的實力說話，用你的自信心和得力的面試方式找到一份好工作並不難！前提是自己要相信自己能做到。祝好運！
如果喜歡回答，不妨關注和點贊來一波，謝謝！
我是@潔然不同007，高級研發工程師，專注於技術人職場領域的內容創作。
潔然不同007
兄弟，你和我一樣。我也是專、自考本、工程碩士。。。怎麼說呢，根據我5年內找工作的經驗，這種學歷依然屬於大公司去不了，小公司不愛要。。。就這樣。一般都是在建立協商工程碩士，大公司直接pass你的簡歷。小公司約完後覺得你第一學歷不是本科，我不要的尷尬結局
昊總很寂寞
這怎麼說呢，首先題主沒明確專科學歷是否為全日制專科，但沒特殊強調，我們姑且認為是全日制專科，然後通過自考獲取了本科學歷並且拿到了學位證，第三考取了在職研究生但沒強調學位問題。從上述情況來看，最高學歷很可能是碩士研究生。
可以肯定的是，在職研究生和自考本科都是國家承認學歷並且含金量不低
很多不瞭解學歷的人，只清楚全日制和非全日制，認為只有全日制學歷才是正統學歷，非全日制學歷都是野雞學歷，這其實是錯誤的理解。首先無論是高自考、成考、在職研都是國家承認學歷，再來說高自考，高自考應該說比很多普通本科生畢業更加困難，基本上屬於十幾門課都需要考過才能畢業的考試，並且高自考不同於普通高校的不靠制度，嚴格意義上來說沒有補考，只有重考，重考就是跟著下次考期再考，所以沒法像很多高校一樣老師給劃重點。高自考每次的考試都採用統考制，監考級別等同於高考，作弊被抓會列入黑名單，取消當次所有科目考試成績，嚴重的還會多年禁考。
在職研同樣如此，報名面試，參加統考，過線後上課考試論文一樣不能少，關鍵問題是，這些還都要在兼顧著工作的同時進行，其實時間的緊迫可想而知。
社會認可程度並不高
實話說，這些年來，很多企業就學歷問題，一直把高自考和成考放在一起，並沒有真正認識到高自考在非全日制學歷中的重要性，這一方面是宣傳口徑問題，另一方面也說明了企業更重視第一學歷。所以只要你不是全日制學歷，管你是專科本科研究生，管你是成考自考還是在職研，通通被人看低一頭。
現在的企業，在招聘的時候基本也只區分是否為統招學歷，如果是統招學歷再說是否是211/985，然後才是是否是研究生等等。總之第一學歷被越來越多的重視，但這都是在統招的條件之下來說的。
現實是一個自考本科加在職研在就業時只能跟普通全日制本科生競爭
無論你怎麼說，自考本科+在職研是永遠不可能跟全日制的研究生相比的，這種刻板印象是非常難以消除的。現實中，第一學歷僅僅是大專，然後自考本科+在職研恐怕真正就業時也就跟普通本科畢業生競爭。而且只能是普通本科生，985/211的別想了，即便是這樣，有些招聘要求上明確寫明要招全日制本科的你還不能去，是不是非常憋屈？但現實就是如此無奈。
面對這種問題，誰也不能怪，只能怪自己上學的時候不爭氣
雖然自考本科+在職研這條路無比艱辛，甚至比很多全日制本科畢業的學生要付出了多出很多的時間和努力，但沒辦法，現實就是如此，要怪只能怪自己當初上學的時候沒有努力，當初考上專科的時候就應該果斷放棄去復讀。
很多事情就是這樣，錯過了，之後做了很多努力再彌補，即便看似彌補上了，其實在別人看來依然只是打了個補丁而已，跟原裝的不同了。
未泯雙瞳
一、每天接觸HR和企業大BOSS，他們對學歷的看法一般有以下幾種：
第一種：知名學歷背景的老闆和Leader，一般都有“名校情結”，在學歷要求上自然也越高，一般都至少要求“985、211”；
第二種：HR和老闆覺得現在社會靠一個統招本科是一件相對很簡單的事兒，本科比專科，總體上學習能力、接觸資源要好，目前本科學生也多，所以，第一學歷最低要求統招本科；
第三種：要求本科學歷，但是對本科要求不是特別高的，背景好點兒的“專升本”企業也承認；
第四種：看公司和崗位，覺得有些崗位大專生更好用，用不著本科生、研究生，這時候專科生更有優勢。也有些小型的公司，相對不太看重學歷，對學歷卡的不嚴，給了大專生機會。
總體來說，對於學歷的態度，基本就以上四種心態。再總結下，就是分為對學歷看重和不看重兩種。一般來說，看重學歷的，基本都是至少要求第一學歷統招本科起，不看重學歷的，大專、專升本一般也會考慮。
二、看重學歷的HR和企業一般是這麼篩選簡歷的？
1、可能大家不太知道，一般一個HR是怎麼看簡歷的？正常情況下一個熟練的HR看一份簡歷就幾秒十幾秒差不多了，要求第一學歷本科的，先掃描學歷，不合適直接pass了；
2、企業HR看一個人的簡歷初選的時候一般就是從人選的公司背景、項目經驗、學歷信息、工作穩定度幾個方面來看，從這幾個方面綜合判斷匹配度和優質度。如果說，這幾條，有一條是碰了紅線，那簡歷直接幹掉了，如果沒有碰觸紅線，而在某一兩方面有些突出亮點，那可能會約面試。
三、第一學歷專科、自考本科和碩士，對求職的影響
1、第一學歷要求統招本科的，這種專升本升碩的，在簡歷篩選的時候，基本都會被pass；
2、不太看重學歷的，如果你其他方面合適，專升本的被約面試的概率也很大，只是，在後面的面試PK中可能會被統招本科的KP下去，這時候就要看你真正實力了；
3、前兩種情況主要說明了大專學歷對跳槽入職的影響，而如果在一個公司裡面穩定發展，考慮晉升的問題的時候，建議自己在空餘時間還是考一個專升本、學一個碩士什麼的。因為，在一些公司，涉及到晉級的時候，企業是看重學歷的，哪怕是非統招的也可以。另外，學習考試相當於給自己充電，給自己增加光環。萬一哪一天自己做的有一定影響力了，有個論壇活動、交流活動什麼的，以一個碩士身份去更恰當，對自己更有利。
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職涯有樂
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。
第一學歷大專，第二學歷自考本科（含學位證），第三學歷在職碩士研究生，能找好工作嗎？小編個人感覺，您在這個學歷背景下，找工作一定是會比單純的大專學歷要強非常多的，這點可以肯定，但至於說能不能找到好工作，第一是看運氣，其次更重要的，是看您的簡歷如何去表述您的學歷，如果如您題目般表述，估計會有點兒懸，太過於直白了，下面分享一下小編的觀點吧：
留意到您是在職碩士研究生，因此您一定是有工作經驗的，因此您找工作，也一定是社招，對於社招的朋友而言，工作經驗才是對方會重點關注的。
首先，在簡歷表述方面，重點筆墨，要放在您過往的工作經驗的描述上，總結您的經歷、能力、經驗以及團隊協作方面的能力。
其次才是您的學歷，在學歷方面，稍微輕描淡寫一點，排序是從最高學歷開始，首先是研究生，描述一下自己是哪所學校畢業的研究生，什麼專業畢業的，重點課程有什麼；然後，是您的本科學歷，描述一下自己是哪所學校畢業的研究生，什麼專業畢業的，重點課程有什麼，本科這塊，沒有必要主動提說自己是自考的。
然後，關於學歷這塊的描述，就夠了，不提大專學歷，不提自考本科，您可能在意的，是對方覺得您是在欺騙他們學歷，但小編覺得，您可以稍微打一個太極拳，您沒有欺騙他們，只是沒有告訴他們而已，這責任並不在您。
以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
非常高興參與回答此問題！
看到你的情況，說明你是一個積極向上、不服輸、自律的人，但不知你所學專業，你心目中的好工作是什麼樣的！下面結合個人經歷說說我的想法：
1.公務員、事業單位、國企
現在的公務員、事業單位、國企相對來說要求比較高，有較嚴的標準，學歷是你是否有條件入職的硬性標準，而且大部分都會強調要求全日制學歷。當然，也有部分邊貧遠地區沒有這麼多的要求。
2.私企（民營企業）
大的私企，特別是技術背景強的私企，其對高學歷、高技能也是有硬性的標準！一般的私企沒有這麼多要求，你可以輕易的就能入職！
3.學歷重要，能力更重要！
以上說的是入職標準，但入職之後的能力更為重要！我原在工作崗位，一人幹很多事情，我辭職後有兩人幹我之前的工作，據之前同事說，他們兩人幹不過我一人，他們想讓我回去！能力顯得是那麼重要，只有能力可以讓別人為你叫好！
4.如果你願自我創業，找準方向下手
你的經歷足夠讓你自己適應各種角色，能夠很快學習得到你所想的知識，能很快入行入手！
以上就是我的想法，希望對你有用！感謝
時說
我來說一下這個問題。第1學歷專科，第2學歷自考本科，第3學歷在職碩士研究生。我認為同樣可以找到一個好工作。
首先這些學歷是我們能力的證明，也是我們積極上進的表現。那麼在現在這個社會，我們缺的就是人努力上進的態度，以及你不斷適應社會的能力。
那麼有了這個學歷，說明我們在一直適應社會，一直在完善自己，在給自己充電，以更好的讓自己來發展，或者說來適應社會高速的運轉。
雖然很多說自考的本科或者說在職研究生的，這個含金量比較低，但是這也是我們能力的一個證明。很多人工作以後都沒有了時間或者精力，更沒有這個學習的態度，而很多人在工作之後能夠自考本科或者說在職研究生，說明這個人是一個很積極上進。
那麼有很多工作都需要這樣的學歷，我們有了這樣的學歷就給自己增加了一個門檻，同樣我們就增加了一個機會，那麼我們就會找到一個好工作的幾率在增加。
我認為，同樣可以找到好工作，並且說明你這個人對社會的適應能力更強，你有更積極的上進心，更容易被老闆所信服或者說所聘用。
說文寫作
您好，我是教育領域創作者邊學邊思考，看了您的學習經歷，可以叫負責地和您說，不太好找工作。
問題的核心在於，本科為非全日制，社會認可度低，而您後面的所謂在職研究生，也是個錯誤概念。您的這種在職，是單證碩士，沒有研究生畢業證，只有結業證。因此您不能自稱為研究生，而且也是非全日制。您的情況是非全日制教育的本科生學歷+碩士學位。你學歷永遠是非全日制本科層面。
關於好工作，如果是中石油中石化這種500強國企，或者說一般的國企，都認的是全日制雙證學歷學位，您吃虧在後面都是非全日制，且碩士單證也是非全日制，很難被好企業錄取。如果是所謂阿里百度騰訊華為，很明顯您又不是對口專業的。
您不斷提升學歷的精神雖然值得肯定，但是效果意義不大。其實，最初大專結束後，應該想辦法去全日制本科，或者你那個非全日制本科畢業後，應該去考研，上全日制研究生。我們國家非常不認非全日制和單證的教育方式。
