暴走骆驼
在深圳公司里上班最怕就是遇到这种老板跑路的情形了，对于有上有老下有小的家庭来说，简直是断了活路了。遇到这种事情不要慌乱，除了第一时间谴责无良老板之外，还可以通过其他方法寻求救济。
1、工作证、工资条、社保清单等可以证明你工作信息的资料一定要保管好。这些东西是在后续寻求政府救济和司法救济过程中都非常、非常、非常重要（重要的事情说三遍）
2、向劳动部门或者街道办事处寻求救济
据我所知，深圳政府一直高度重视这种老板欠薪跑路的事情，出台了一系列规范性文件来处置这种群体性劳资纠纷。深圳各个街道办事处都设有劳动部门，你和你的同事可以直接到公司所在地的街道办事处寻求帮助，通过劳动办寻求解决的办法。
通过政府的介入，可以帮助你事前向法院申请财产保全等措施，防止老板转移公司的财产，同时也可以由公安机关加强无良老板的出入境管理，防止老板和其亲属的出境外逃。这些措施都能防止造成进一步损失，有效保证你后续向公司申请赔偿。
3、由当地政府按照相关政策先行垫付公司拖欠的工资
这里要为深圳政府点赞，这个可以算是深圳的一大创举了，第一时间为劳动者垫付被拖欠的工资，由政府代表劳动者后续向这些无良老板进行索赔。给我大深圳点个赞，这才是真正的深圳速度。
4、做好后续打官司的准备
政府只能做到垫付你的基本工资，其他的经济补偿等需要向法院起诉，要求公司老板进行偿还。你所要做的就是提供你能提供的一切证据材料，等待后续法院的判决。这方面我对深圳的法院还是有信心的，因为深圳对这种无良老板是深恶痛绝的，所以法院受理和审理此类案件中有绿色通道，比一般案件走程序来说，可以大大节省时间哦。
最后，希望我的解答可以有效帮助你解决你的难题。争取早日要得你被拖欠的工资。同时也希望深圳的相关部门能早日将这种无良企业主绳之以法。
深圳B哥
5个月没发工资你们也是够麻木的，但是你放心， 现实行的《劳动法》明确规定劳动看的工资应于第二个月的15号前发放。显然贵司己经严重违反《劳动法》现在你们所要做的是立即统计所有被拖欠工资的员工数量和金额，并保留好你们在公司的上班证等向当地所在的劳动部门和派出所报警，另公司应该有一些资产，要做好保护。
现在在深圳劳动者的权益保护做的还很足的，不知道贵司的厂房是自己购买还是租的，一般给不起工资厂房也就是租的，像这样如果老板不出现，租你们房的房东吃亏些，这些工资政府有关部门都会让房东先垫付，所以你们只要确定你们的工资即可，但相应的赔偿就会比较难。希望帮到你。
五金压铸生产商
深圳是不允许欠薪的，被欠薪员工可以向公司所在地街道办事处反映情况，只要情况属实，街道办会想办法先行垫付员工薪酬，公司老板股东很快就会被抓回来拘留🤔
你是頭条我是幺鸡
先去劳动部门投诉，再申请劳动仲裁。要是公司还有资产，最好申请诉前财产保全。
我们律师网黄俊亚律师
答:保留有用的证据 劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。
保护公司生产资料 劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待政府部门来查封，切莫被老板偷偷运走;若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。
找劳动监察大队投诉或仲裁 遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情形下公司欠薪也可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。
法律依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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一、如果该老板注册的有公司，劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
白面企鹅
我有一个朋友就是这样的，打电话给工商局介入，然后他们会联系，但是补发工资会要很久才会发下来。
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首先向深圳当地辖区的劳动部门反应，提供相关证据！深圳的机关办事效率还是很高的，尤其是劳动纠纷。如果跑路老板名下无资产，那就很麻烦。如果有资产，如果对方不执行，你可申请相关部门强制执行！总之相信深圳的劳务纠纷很好解决，别怕！保留证据，法律常识很重要！
食林记
第一 申请劳动仲裁，维权！
第二 提供相关资料报警！
Guo大大
先找劳动局，劳动局一般会管
