杨成165309755
企业安排加班，是否支付加班费，法律有明确的规定。企业不支付加班费而调休，是否违法，应该区分不同情况，区别对待。
一、正常工作时间加班。
劳动法第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
因此，在正常工作时间以外，企业安排加班应该在1个小时以内，特殊原因也不能超过3小时。如果企业安排的加班时间超过3小时，或者每月超过了36个小时，那么毫无疑问，企业是违法的行为。
对于安排加班的，企业应当支付不少于工资150%的工资报酬。简单的讲，如果你日工资是100元，如果企业安排加班，那应多给你支付50元。这一天，你就获得了150元的工资。
对于这种情况，法律没有规定，企业可以通过调休的方式代替支付加班费。如果企业拒不支付加班费，那也应该是违法的。
在正常工作日时间安排加班，比亚迪公司应该支付员工加班费，而不应该通过调休的方式来代替加班费。这是违法的。
二、休息日安排加班。
通常，休息日指的是普通的周六和周天，不包括法定节假日的情况。
根据劳动法的规定，休息日安排员工加班的，可以安排调休。如果不调休，那应该支付给员工不低于200%的工资报酬。
比亚迪公司如果是在休息日时间安排加班的话，是可以在闲的时间进行调休的。如果不调休，那就应该发放加班费。
在这种情况下，比亚迪是不违法的。
三、法定节假日安排加班。
劳动法规定了很多的法定节假日，比如春节、清明节、端午节、五一劳动节、国庆节、元旦等。在这些节假日安排加班，企业需要支付给员工不低于300%的工资报酬。
在法定节假日安排加班，必须支付加班费。法律没有规定企业可以进行调休。企业也不能擅自通过调休的方式，拒不支付员工的加班费。
但是在现实中，很多企业对劳动法的这条规定，执行的并不很好。有的企业在安排员工无偿加班，既不调休，更不要说发放加班费了。而广大员工，也很少因为这个去举报或者反映。调休或者加班费，已经成为了人们默默接受的方式了。
综上所述，比亚迪安排员工加班以后，通过闲时安排调休，并不都是违法的行为。根据三种不同的情况，我们要做进一步的具体分析和讨论，以便更好地维护员工的利益。
职场百灵鸟
我们公司也是这样的，我喜欢，谁家还没有事情，谁还不出去旅游啥滴，有加班时间就可以调休，不扣工资😄
否则我出去玩半个月回来不就钱包流血，工资卡破产啦😄
我们同事都喜欢，开个家长会，照顾一下家里，只要公司没有急事，大事，随时调休，挺好😄
至于合不合法不知道，没有了解过，我们加班也可以不调休，系统申请一下，有加班费，好像没人要加班费，具体没有了解过，我不是HR
吃货传萍说养生
1、用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休，不合法。
2、公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
企业管理胡金华导师
1、将心比心，能够给你调休的企业已经不错了。
2、企业招聘从不确人，你不接受，多的是人干
3、可能部分员工也是这么想的。
银桑笔记
筒子们，要从2个层面来分析和判定：
1、比亚迪公司是否申请了综合工时制，如果申请了综合工时制，原则上公司是可以进行整体上的工作时间安排，只要保证6个月内工时合法合规，同时加班费按照法律支付，加班费标准 正常工作日加班1.5、休息日加班2、法定节假日加班3。休息日加班法律规定优先选择调休的！！
2、比亚迪没有申请综合工时制，就要严格控制每月工作时间21.75*8，月加班不超过40小时。加班费标准如1，休息日加班政策如1。
希望对您有所帮助
Kevin付强
做为比亚迪员工，我深有体会。标题内容确实属实，周末加班可以调休，对于这点我们可以接受。但我们平时晚上经常加班，算义务劳动，没有一毛钱的。可恶的是，办公室还有晚上值班表，这个虽然是自己办公室制定的表，但公司管理也默认了。你晚上不来义务加班，哈哈你月底绩效扣的你心滴血！
用户8993574192133
我们国企不仅要求加班，还要要求不能要加班费，最扯蛋的是明明一个月全部时间上班，但算工资的时候工天却不能超过26个，理由就是劳动法规定加班不能超过四天，你天天上班了也只能算加四个工天，节假日更是要值班还不能算加班不给调休，对中国中铁的员工来说，五加二白加黑已经是常态。
孤独狐
没人逼着你干，你可以不干嘛，自己回家创业去，想啥时候休息都行，公司有公司的考虑，公司如果不降低成本就没有利润，那你就没有工作可做，做人要懂得知足和感恩
公子维546
不合法，因为深圳劳动局明确规定加班是要给加班费的！另外一个月加班不能超过48小时。
安顺新闻1
能给你个工作干就不错了，比亚迪没有政府扶持都活不下去，你以为其他的工厂日子好过吗，醒醒吧，多长点见识，多学点东西吧
