資本寒冬來臨再現徵兆。知名健身App Keep開始了一輪大裁員，在業內，Keep以其“具有社交屬性的健身App”出名，自去年至今年年初，該公司經歷了一波較激進的人員擴張，目前員工人數大約為800人。關於此次裁員，Keep方面稱網傳300人非真實數據，此輪優化實際佔800人的10%-15%。
昨天是著名的“1024”程序員節日，但對Keep的程序員來說，當天不是一個好日子。據一位昨天下午被裁掉的開發崗員工稱，被裁掉的兩百多人裡，多數是技術開發崗位的同事，“裁掉了一百多名技術，但保留了一些運營人員”。
從業務上來說，課程、商城等能為Keep帶來運營收入的部門受影響較少，而一些創新性質的用戶產品則遭遇了比較嚴重的裁員。
對此Keep方說明：“對於互聯網公司來說效率就是生命，優化人才結構提升組織效率是公司長期發展的管理必要項。Keep目前在快速成長階段，沒驗證通過的業務及時關掉，績效差的進行優化，是合理的組織調整和優化現象。但我們會讓每一位員工都獲得合理補償，好聚好散，也衷心感謝他們在Keep的付出，希望他們未來一切順利。”
對於網傳的“裁掉的都是應屆畢業生”的說法，Keep也回應道“不只是應屆畢業生，每個團隊都有，是根據全公司業務線來調整的。”
Keep此前因友好的企業文化在業內知名，員工福利、工作氛圍都廣受員工好評，創始人兼CEO王寧曾稱，“把自己的員工當創業夥伴。”此次所給的裁員補償“比較良心”。上述被裁開發崗員工入職Keep十個月左右，還不到一年，但拿到了兩個月薪水的裁員補償。
Keep的營收構成分為四部分：運動產品、廣告、App會員以及Keepland，其中運動產品在收入佔比中排名第一。Keep合夥人劉冬做負責的運動產品作為Keep當前的第一大現金流，以每年300%的增速增長，已達到十億銷售額。
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