员工出庭作证,企业能否扣发相应工资?

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首先,需要交警出具交通事故责任认定书或事故证明书。根据你描述的情形,对方应为全责。你驾驶的为非机动车,根据所在不同省份,对于责任比例的划分可能会有不同。比如山东,你驾驶非机动车,对方为机动车,你承担事故次要责任,责任比例应为10-20%。即便你调解,那也应按案简易程序出具事故责任认定书,交警部门取得。其次,搞清楚对方车辆所购买交强险的保险公司,到法院时,一并起诉保险公司。交强险限额内由保险公司赔偿。(医疗限额1万,死亡伤残11万,财产损失两千)第三,在当地找一个专业律师,可以由交警推荐。你已经骨折(具体部位你没有描述,我无法判断;是否行内固定术?),可能会评定伤残等级,结合你的户口性质,保险公司应给付你一定的残疾赔偿金(这部分包含被抚养人生活费,这部分赔偿数额较高)。如果你的律师不够专业(各方面水平,包括但不限于业务水平),你可能评不上伤残;反之你会受益。建议:专业的事找专业的人,不要因小失大。第四,你应该准备如下材料:诉状(被告人数各一份,法院一份,自己留存一份)、鉴定申请书(一份,如果你能评上伤残),变更诉请申请书(被告人数各一份,法院一份,自己留存一份)身份证复印件两份、委托律师需授权委托书及律师的出庭函;交通事故责任认定书、门诊病历、住院病历(包括但不限于入院记录、出院记录、手术记录、长期医嘱单、临时医嘱单或短期医嘱单、各类影像检查报告、用药明细等,以上材料需医疗费票据及本人身份证从医院取得);护理费票据或护理人员收入损失证明,若没有可按当地社平工资或护工工资诉请,你的出院证明,证明出院后是否需人继续护理;误工费,劳动合同,收入证明及扣发工资证明、完税证明,没有可按社平工资主张,你的出院医嘱或复诊记录或医院出具的病假条等,证明你的误工时间;交通费票据若干,可按住院及复诊每天10元主张,当然也可更高,法院会酌情裁定;如果你构成伤残,提供鉴定报告、户籍证明、居住证明等,同时还可主张被抚养人生活费,你的亲属关系证明、被抚养人人数证明、居住地证明。车辆损失,物件部门的评估报告或保险公司估损报告、维修发票及维修明细等。其实还有一些证据,我就不一一列举了。第五,你最多可获得的赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金(包含被抚养人生活费)、交通费、住宿费(必要的)、营养费(需医嘱证明,获得支持可能性较小)、残疾器具辅助费(包括严重伤残的生活必需品)、二次手术费、二次手术护理费(部分地区法院支持二次手术误工费)、精神损害抚慰金、车辆损失及其他财产损失第六,你需要看的文件:最高人民法院人身损害解释、侵权责任法、道交法、交强险条例及条款。你看这些也就够了。第七、交通事故可能牵扯的鉴定(只涉及法院阶段):用药合理性鉴定、住院期间合理性鉴定、护理时间鉴定、护理人数鉴定、护理依赖程度鉴定、后续治疗费鉴定、残疾器具费鉴定(民政配置机构出具)、伤残鉴定、精神评残鉴定等。常用的差不多是这些,你知道这些就够用了。最后,再说几点:1书本上的法律未必体现在现实中2既往判例和现行审判政策很重要3专业的人会为你带来更多收益4其中一个解答者“毓正苑”的口气太大了,什么叫“这是学法律从事法律实务的多年经验”,把法条说说谁不会,打开最高院人伤解释复制粘贴一下而已。说说法条的漏洞和改革方向,那是本事。


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律师解答:根据《劳动法》的规定,劳动者依法参加司法活动,履行国家或社会义务的行为时,应当视为提供正常的劳动,不可以扣发工资。同时,《工资支付管理条例》也规定,在正常的工作时间内,员工依法参加社会活动,应当视为提供正常的劳动。

根据本案的情况,这位观众是因为收到法院的通知,要求出庭作证,属于依法的社会活动,用人单位不可以扣发他的工资。


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