如今
社会保险已成为我们生活中
不可缺少的一部分
除了基本的养老和医疗保险之外
对于很多女性来说
生育保险
也是一项很重要的保险险种
根据国家的安排
2019年底前全面推动
生育保险和职工基本医疗保险
的合并实施
而在2019年9月底
根据山西省政府的通知
山西省各统筹地区
已实现了
这两项社会保险的合并实施
这是“五险变四险”了吗？
别误会！
生育保险
并没有取消而是和职工医保统一参保登记
统一基金征缴和管理
统一医疗服务管理
统一经办和信息服务
不增加单位和个人缴费负担
参保人待遇不变
手续更加简化
按照国家规定
生育保险由用人单位缴纳
职工不缴纳生育保险费
生育保险待遇包括
生育医疗费用和生育津贴
那么
生育津贴计发具体标准是啥？
接下来经广君为大家详细解答
生育津贴计发标准
女职工生育或计划生育所享受生育津贴，按照其所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。其中：
▶ 参保女职工所在用人单位上年度职工月平均工资高于本省或统筹地区上年度城镇单位就业人员
月平均工资300%的，按300%计发。▶ 低于本省或统筹地区上年度城镇单位就业人员月平均工资60%的，按60%计发。
▶ 同时，女职工生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。
二险合并
实实在在有好处
报销更简便
二险合并以后，生育出院结算时，费用可以直接从社保卡里面扣除生育保险部分，是不是省心了很多？
企业职工：不怕公司不给交生育保险了
从前，有些民营、小微企业会选择性参保，不为职工缴纳生育保险。但是，生育保险个人又没有资格缴纳。
现在，二险合并后，生育保险的参保覆盖面扩大了，部分企业职工也能享受到生育保险待遇了。
农民也能享受到部分待遇
企业单位职工有五险一金，而农民只有新农合，生育保险原本是农民享受不到的。
而二险合并后，新农合多了生育医疗报销待遇，即产前检查及分娩的医疗费用能报销了。
以后生育保险报销
更方便了
你觉得呢？
来源 | 央视新闻
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