優秀的人，為什麼往往不討人喜歡？其實原因再簡單不過了

表面平靜的生活中，其實四處瀰漫了看破不說破的潛規則，從利益到人情，無一避免，而優秀的人遭到不喜，排擠，也是其中最常見的一例。

認識的一位朋友對我傾訴，說她剛進公司時，同事表現的都挺友善，吃飯經常叫她，下班也有人等她一起走，但原本挺好的氛圍在她升職加薪瞬間被打破了。

由於她進公司晚，經驗少，所以大家都沒想到她會升職，但又礙於專業能力過硬，其他人挑不出錯，就在平常相處時疏遠了她。

剛開始是少數的幾個人，後來越來越多，有時她主動打招呼，對方表面不冷不熱，但好幾次都看見轉過身朝她翻白眼的行為。

朋友十分不解，那麼優秀的人，為什麼往往不討人喜歡？其實原因再簡單不過了，無非是木秀於林，樹大招風而已。

嫉妒

最直白的原因，源自於嫉妒。

大家本來處於一個水平線，可在某天，你搖身一變，身上多了閃閃發光的加持，領導對你讚賞不已，周邊的人欣賞又敬佩，這讓心胸狹隘的人，容易衍生出嫉妒的情緒。

她自認為不比你差，於是就會在心裡質問，你憑什麼高高在上，憑什麼得到大家的恭維，嫉妒瘋狂增長，但又不願承認自己是嫉妒，就會對你吹毛求疵，抓住一丁點把柄，就大肆宣揚。

人心經不住試探，所以在有心人的鼓動，幾個人的附和中，會讓旁人被迫合群而隨波逐流，人數越多，不待見你的人越多。

隨著你不斷優化自己，快速的成長，距離拉得更大，與能力不相匹配的嫉妒會矇蔽了雙眼，讓你遭到排擠，孤立，但你也無需害怕，因為你遲早會遇到與你比肩的朋友。

對比

人不怕窮，卻害怕對比。

尤其是在你優秀的稱託下，讓別人無地遁形，黯淡無光時，疏遠你，就成了自然而然。

比如在公司上班，你完成工作的效率好，速度快，還能提出更好的建議，但坐在你前後左右的同事，都抱著混吃混喝混工資的狀態，於是你們之間就會形成一個鮮明的對比。

心裡有了氣，惡意揣測便無法避免，她們討厭你故意顯擺裝模作樣，不喜歡你也是常態。

亦或者你學習成績極為優秀，別人用好幾節課要吃透的問題，你只要聽一遍就懂，甚至還能舉一反三。

在巨大的對比，任何想要接近你的人，都會考慮二三，畢竟誰都怕在你聰明絕頂之中，被比成“蠢笨”的反面教材。

所以在你的優秀下，很多不如你的人不願給你做襯托，就會不待見你。

正如開頭所說，木秀於林，樹大招風，你的優秀，註定是一條與眾不同且不平凡的路。

而能經受多大的詆譭，就能有多大的成就，所以當你優秀到讓人不待見時，應該引以為豪，而不是惴惴不安，畢竟別人越不喜歡你，說明你越厲害。

優秀的你，想要取得各方面的成就時，總得先在砥礪前行中，經歷幾塊阻礙你的絆腳石，作為你的磨刀石，等到你跨了過去，寶劍方能展示出它鋒利的一面，讓你的視野和層次會更上一層樓。

再者，不是一條路的人，終歸走不到一起，而在雲泥之路上，唯有志同道合的人才值得你結交，因此受得住詆譭，在孤獨過後的擁有，是其他人羨慕不過來的。