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工作环境
2018年、2019年湖北选调生招录政策中有一点要求：集中选调职位的选调生，分配到乡镇（街道）工作后，统一安排到村工作两年，履行大学生村官有关职责，期间不得借调或交流到上级机关。
政策里提出，2018届的选调生要履行村官职责，不得借调交流到上级机关，但据我所了解，身边少数地市州的选调生在村里工作，多数还是挂职在村，工作在乡镇街道，交流到上级的亦是少数。
你可能会问，为什么没有按照政策执行，让选调生都到村里工作。主要原因还是基层太忙，乡镇的事情太多太杂，好不容易来个年轻人，当然要想办法留在乡镇机关多做点事。
所以除履行村官职责的在村内做事外，留在乡镇一级的大都在党政办、扶贫办、组织口、宣传口，因为这几个事情相对较多，需要人做。
当然，乡镇也根据其经济条件、发展规划，表现得不一样。有的经济大镇，电影院、公园、购物广场等一应俱全，有的农业乡镇，甚至没有一条像样的街道。有的乡镇靠近城区，进城非常方便，有的乡镇靠近边界或在山旮沓里，进一趟城不容易。
那么工作环境对你想做好工作的态度有影响吗？私以为没有任何影响。在村里或者乡镇，在经济大镇或者农业乡镇，都只是你体制内工作的一个出发点，从任何位置出发都能形成一条射线，这条射线的长度取决于你自身的努力。
工资待遇
这是很多毕业生比较关心，却又摸不清的问题。我只能说个大概数字，各地因为补贴等原因，会有些许差别。
湖北省内除武汉外，多数地市州本科毕业进公务员系统，工资能拿到4k左右，扣完五险一金到手3k左右，武汉的话会多1k。（最近涨了工资，发了车补，每月扣除杂七杂八前接近5k了）
按照省内房价物价，这个工资水平只能达到平均水平，解决温饱，发不了财。所以一句话，当官别想发财，发财别来当官。我有时就会建议，若是只把公务员当成个工作，没有一腔抱负，又想满足很多物欲的人，或者家庭压力特别大，需要钱财的人，还是不要进体制内，去企业打拼，早日富起来。
未来发展
除了定向选调生，在两年后能够调回省直单位，其他地级市选调生都不推荐，因为你所得到的根本不能够和你付出的成正比！
浩然学长
生是组织部门有计划地从高等院校选调德才兼备的普通高等学校应届毕业生和“四项人员”到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批人员简称“选调生”。湖北省考试时间比较固定，近几年一般是3月份；招考条件比较高，学历要求是全日制本科及以上，对专业没什么要求；一般是优秀全日制应届毕业生、 “四项目”人员和少数民族定向招聘，14年-17年有部分职位针对省内具有两年以上基层工作经历人员。
选调生是省委组织部的后备干部到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，薪资方面的待遇可能会因为各个岗位或者地区的不同有所区别。
不过选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，待遇不会差。
