鲁劳职院职业技能提升行动“万人计划”正式启动

鲁劳职院职业技能提升行动“万人计划”正式启动

10月25日下午,我院职业技能提升行动“万人计划”启动仪式在长清校区高端实训中心举行。学院院长许明道、副院长刘爱林、山东省公共就业服务中心职业培训处副处长刘琰出席启动仪式。济南市人力资源和社会保障局副局长、公共就业服务中心主任窦进科、济南市公共就业和人才服务中心副主任孙希军、长清区公共就业服务中心主任刘勇、长清区公共就业服务中心就业指导培训指导科科长刘尚金参加活动。启动仪式由学院副院长许有财主持。

万人计划

鲁劳职院职业技能提升行动“万人计划”正式启动

学院启动职业技能提升行动万人计划,是认真贯彻国务院、山东省、济南市关于职业技能提升行动方案(2019-2021)的实际行动。

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鲁劳职院职业技能提升行动“万人计划”正式启动

学院作为国家高技能人才培养示范基地、山东省高等教育技能型特色名校和高等职业教育优质校建设单位,对职业技能提升工作高度重视,把该项工作作为积极参与终身职业技能培训、提升社会服务能力的重要契机,专门成立技能提升领导小组,推动相关工作的开展。

学院力争在2019年—2021年,累计开展大学生创业意识、创业能力培训,企业岗前培训,技能培训2万人次。大力提升我院社会服务能力,扩大社会影响力,助力优质校建设。

许明道院长致辞

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许明道发表致辞指出,学院高度重视职业教育发展和技能人才培养,走出了一条具有特色的技能人才建设之路。多年来为社会输送了大批实用技能型人才,为地方经济发展作出了重要贡献。

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今年适逢国家《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》出台,我院将积极推动方案的落实,坚持需求导向,开展大学生创业培训、技能提升培训、项目制培训,提升我院社会服务能力,为区域经济发展贡献劳职力量。

院长致辞许明道 金秋十月,硕果累累、风景如画,我们满怀希望,在这里隆重集会,共同启动山东劳动职业技术学院职业技能提升行动“万人计划”。首先,我代表学院对省人社厅、济南市、长清区各位领导的到来表示热烈的欢迎,对各位领导一直以来对劳职院的关怀、支持和帮助表示衷心的感谢。 今年5月份,国务院办公厅印发了职业技能提升行动方案(2019—2021年),要求全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑。坚持需求导向,服务经济社会发展,适应人民群众就业创业需要,大力推行终身职业技能培训制度,面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者,大规模开展职业技能培训,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。 8月份,省政府办公厅印发了山东省职业技能提升行动实施方案(2019—2021年),具体部署了我省职业技能提升工作。具体指标是:

3年内,全省开展补贴性职业技能培训300万人次以上。其中,2019年培训77万人次以上。力争到2021年,全省技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。并将实施好在校大学生“三个一”(一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训)能力培养培训等项目列为重点工作。针对我省产业升级、结构优化急需紧缺的职业(工种),开展技能人才培训和技师、高级技师等高技能人才培训,打造“金蓝领”培训品牌。推进企业新型学徒制、现代学徒制培训。 省政府文件的出台,充分体现了省委、省政府对职业技能培训工作的高度重视,体现了对稳定和扩大就业的鲜明态度和坚定决心,对缓解突出结构性矛盾,实现更高质量、更充分就业具有十分重要的意义,对支撑新旧动能转换、推动经济高质量发展具有积极而深远的影响。我院是山东省高等职业教育优质校,具有60多年高技能人才培养的历史积淀,拥有教育系统和人社系统两方面的资源和优势。学历教育和短期培训都有丰富的办学经验。学院对职业技能提升工作高度重视,认为这是积极参与终身职业技能培训、提升社会服务能力的重要契机。学院专门成立了领导小组,由我任组长,分管副院长任副组长,成员由各职能部门、各系部主任、副主任、专职老师等组成。
我们目标是在2019年—2021年三年,累计开展大学生创业意识、创业能力培训,企业岗前培训,技能培训2万人次。推动学院事业高质量发展绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,我们定下了万人目标、制定了万人计划,必须要下一番苦功夫才能落实到位、实现目标。下面我对学院职业技能提升“万人计划”的实施提以下几点要求:一是思想上要高度重视,充分认识职业技能提升培训的重大意义,将职业技能提升作为系部重要工作开展,认真谋划,统筹推进,积极落实。 二是充分发挥各系特色和优势,广泛宣传发动,调动场地、师资、学生、平台等各方面的资源,密切合作,互通有无,确保学院职业技能提升行动方案落实到位。 三是根据省厅和市局的项目具体要求,提高培训质量,让学生感受到实实在在的收获。要规范组织培训,严格资金使用管理,不越雷池一步。 四是科学组织、合理分工,调动广大师生参与培训的积极性主动性。学院培训部作为牵头部门,要统筹协调各系,做好指标分解和任务分工等工作。创业培训、技能培训需要很多信息化手段和工具来采集信息、存档备案,工作非常的繁杂,有关部门要选派精干力量,保障各项工作顺利精准实施。 我相信,在省厅和济南市局的指导和大力支持下,在我院各系部的密切配合下,我院职业技能提升行动“万人计划”的目标一定能够实现,必将开拓创新、攻坚克难取得很好的成绩。 谢谢大家!

颁发证书

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颁发社区教育专家证书

鲁劳职院职业技能提升行动“万人计划”正式启动

颁发技师证书

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颁发山东省创业讲师培训合格证书

我院职业技能提升工作领导小组成员,各系部领导,专职辅导员及学生代表参加了本次启动仪式。

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鲁劳职院职业技能提升行动“万人计划”正式启动

代表发言

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系部教师代表电气及自动化系书记张晓青发言

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培训师代表李娟老师发言

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学生代表宋鹏鹏发言

“万人计划”正式启动

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最后,与会领导一起按下活动启动球,济南市人力资源和社会保障局副局长、公共就业服务中心主任窦进科宣布山东劳动职业技术学院职业技能提升行动万人计划正式启动。

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供稿:田娜老师

摄影:党委宣传部 焦忠老师;张雪琳 满文键

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