司马公昭
5年公务员经验，没有得到晋升，还是科员，这种情况比比皆是。基层公务员在公务员中的比例是非常大的，但是领导职位也有限。一个乡镇的党委书记、乡镇长是正科，其余的基本上都是副科（个别特殊的除外、直辖的除外）。要想在基层混起职务，难度之大可想而知。
基层民警也是如此，晋升渠道一样。要想在仕途上有作为，个人能力、机遇缺一不可。不要想着三五年就会提拔你。想想基层那么多干了一辈子还是科员身份的公务员，想想那些在你前面进入体制也在等待提拔的基层民警。岗位很有限，但是等待提拔的人太多，轮不轮得到你？
所以说，这种情况在体制内是普遍存在的，不必要耿耿于怀。
1.端正心态，不能泄气，充满正能量，杜绝负能量。
基层民警是人民的公仆，是广大群众的守护神。你们为整个国家，整个社会付出了很多，是最可爱的人，是值得尊敬的人。
30岁的基层民警正直年富力强，工作忙，经常执勤出差是常事。看不到前途，得不到晋升也是正常的。你是如此，那么整个体制内，那些没有得到提拔的人都是如此。但是很多人都活的很逍遥自在。
为什么呢？个人觉得原因是他们有一个良好的心态，有宠辱不惊的态度，能够看淡权利，喜欢平淡平凡的生活。其实远离权利中心，做个平常人也未尝不是好事。
公务员是没有经济前途的，如果你觉得政治前途渺茫，一眼可以看到头，那么可能这个工作不适合你，因为基层公务员大都如此。
2.提高自己的能力，做出成绩，让领导群众认可你。
想得到提拔，个人能力是不可缺少的必要条件（有背景的除外）。一个无任何关系的人，在基层要得到提拔的难度很多人都知道。（懂的人都懂，不懂的说了也不懂）。所以说要想有一个好的前途，你自己要非常努力，做出优于常人的成绩，让领导认可你，这样你才有机会让组织看见你。N个等待提拔的人，组织要提拔哪一个，领导的推荐是非常重要的。领导推荐哪一个，看的还是能力和口碑。
综上，基层民警确实辛苦，但是你才进入5年，时间还比较充分。沉下心来，摆正心态，提高自己，做出成绩最重要。
G哼哼哈哈
入职5年，30岁了还是个科员，何去何从，具体问题要具体分析。
1、如果是在中央部委，混了5年还是个科员，只能用一个字来形容：差。在这个层面的大机关，只要不是实职，级别基本上到点就可以调，5年时间，足够捞到正科了，你居然还是个科员，人缘差得不是一点点。讲真话，小公觉得你不适合混体制，趁早辞了吧。
2、如果是在省直机关，情形大致和中央部委差不多，级别基本上到时间就调，如果混了5年还是科员，只能从自己身上找原因。实在找不到原因，建议也辞了吧。
3、如果是在市直部门，5年还是科员的，虽然进步慢了点，但也不少见。如果还想待在体制，可以继续熬着，到退休弄个正科是没问题的。没准，还能捞个副处待遇。这就要看你的命了。
4、如果是在县里，5年还是科员的太正常不过了，别说5年，有的十年十五年都还是科员，能怎么办，还不一样在耗着。
一句话，在体制混，别太在乎提拔的时间长短。按正常年限来算，一年转正后科员，三年后副科，两年后正科，三年后副处，两年后正处，三年后副厅，两年后正厅，从科员到正厅起码要15年，基本上都要到四十岁左右才能达到这个层面，这还是一路顺风顺水掐着时间点来的。可是有的人硬是在三十出头就能爬上这个层次，人比人，能比吗？所以，想在体制混，还是老老实实干革命吧，其它的，顺其自然，听天由命吧。
80后小公
其实，凡事往开了想，盟主当年一进公务员队伍就是人社局（人事局）科员，算是权力部门了，而且当时盟主在公务员管理岗位工作，从盟主手上录取的公务员、事业单位人员不下千人，刚到年限，局里又给解决了副科待遇，当年盟主感觉意气奋发。然而几年后，盟主发现，当年从自己手上招录招聘进来的人一个个都提拔了，盟主急了，走人，往更高处爬，爬到高处才发现，其实无论在哪里，没人没钱没关系都不好混。所以，后来，索性一咬牙离职，干了几年公考培训师，钱没少赚，总感觉看不惯机构做事风格，感觉完全是磨刀霍霍向羔羊，良心下不来，索性单干。
对于你的状态，盟主建议：
一、踏实干好本职工作。平心而论，公务员队伍中，警察算是高收入群体了，你们的警衔工资其他单位的人只有羡慕的份，比下有余，知足常乐。
二、抓住一切时间学习。成绩代表过去，能力代表现在，学习代表未来，值班、出差间隙都可以学习，学习才能赢得发展。
三、把握向上发展机会。警察序列相对独立，县局、市局机关都是你的目标，能进则进，进去了完全就不一样了。
公考面试观
以个人经历为范本，谈一些看法吧。
本人23岁法学本科毕业进入公务员队伍，偏远乡镇工作半年后，偶尔得到一个机会，越过县一级，直接调入市政府某要害部门。在此之后的6年时间，工作能力和人品得到了主要领导赏识，职务却没有得到晋升，原因嘛，前期是因为论资排辈，没挨到我；后期是因为个人性格和处事方式不被部分领导认可，所以在同资历人员都被提拔为副主任科员后，我还是科员。
30 岁那年，我参加选调考试，考到了另一个单位，一个看重能力且对性格多样性持宽容态度的单位。从此，两年一个台阶向上走，调入当年提拔为副主任科员，两年后副科长，再两年后主任科员，再两年后科长。
分享个人经历，是想说，30岁得不到提拔不要紧，要紧的是得分析清楚为什么没被提拔。是因为个人能力？还是个人性格？抑或是论资排辈的机关陋习？搞清原因后，要考虑的，一是这些因素能否破除，二是破除这些因素代价是否划算？比如性格，在我看来，我宁可换单位，甚至换工作，我也不想改变，否则我会觉得自己为了功名在突破人格底线，会觉得自己像是面对骨头摇尾乞怜的狗。再比如，如果你所在的机关文化把论资排辈当作常态，如果推算在短时间后前路会畅通，忍忍也能过去，如果前路拥堵，除非你是依靠坚定的理想信念支撑你的人生和职业，否则建议你重新规划你的职业和人生，要么想办法换单位，要么跳出铁板体制换职业。
其实我年轻时，也曾想过跳出体制，但奈何没有满意的机会，也怕父母妻子担心，最终放弃了念头。人无法做到纯粹为自己活，世事也不可能尽遂人意，但是，关键在于，我们是否有勇气去直面人生的坎坷，正如总书记的7.26讲话：“既要看到成绩和机遇，更要看到短板和不足、困难和挑战，看到形势变化给我们带来的风险，从最坏处着眼，做最充分的准备，朝好的方向努力，争取最好的结果”。
来时去顺
我在基层乡镇工作十年，公务员，现在依然是科员，我从不觉得这有什么奇怪的，像我这样的通过考试进入公务员序列的认识的不少，大部分都是科员，还有二十多年、三十多年的，这个没什么奇怪的，就是一份工作。
不是所有人都那么优秀那么有能力，不是所有人都那么幸运那么有机会，不是所有人通过努力就能够进步，不是所有人都有优越的家庭背景和经济基础，我们是公务员，就是公务员，就和建筑工人、教师、快递员、厨师、清洁工一样的一份职业而已，一样上班拿工资生活。
或许有一点不同，就是岗位名称的区别。
或许多给公务员这个职业多一点理解，把领导干部和公务员区分来对待，我们说起自己职业的时候不那么尴尬。
或许原先的公务员是一杯茶、一份报纸就是一天班，说实话，上班这么多年没见我那个公务员同事这样清闲过！！！！！！
人间情爱为何物
入职5年，30岁，科员。这大概是你目前职业生涯最重要的关键词。这几个关键词很重要，基本上奠定了一个青年才俊的未来。无论从职业经历，还是年龄，以及目前所取的层级，如果未有大的突破，一眼就能望见未来的图景。
在我的人生中也像你一样，办公室的同事曾对我说过一句刻骨铭心的话：“这样的工作就像在等死。”一个已知的未来会让人丧失工作的激情和活力。然后在某一天，我选择了闯荡江湖，未知对我来说有致命的诱惑。
作为一个在体制内浸泡多年的老油条，我能体会你现在的心境，打破自己不愿意接受的已知是自己的当务之急，面对未知的恐惧又让自己徘徊不定。
面对这种境况，该如何决策？有这三个建议供你参考：
一是别盲目冲动。
调查数据显示，每年公务员辞职一万人，其中98%的人后悔。毒鸡汤虽能让人热血沸腾，外面的世界却异常残酷。公务员虽有万般不好，外面的工作那才叫一分付出一分收获。很多体制内的人才到了体制外，才发现什么都干不了。本来当爷的，结果是你给人家当孙子人家还嫌你笨。
二是找到工作的乐趣。
每一项工作都有每一项工作的意义，如果你把副科正科当做你人生的目标，你就会陷入其中不能自拔。心系苍生，做出实绩，这才是公职领域晋升的正途。很多人在乎晋升却不问自己工作做的如何，团队协作做的如何，老认为自己怀才不遇。那是因为你还不够突出，怀了一两个月只有你自己知道，不能性急，继续努力，难道七八个月人家还看不到吗？
三是提升自己等待机会。
不管做什么事情，要素齐备才有可能成功。只有不断提升自己的能力，积累一些资源和人脉，不管是仕途上还是其他的职业理想，瓜熟蒂落，水到渠成，这样自己的经历才是宝贵的财富，而不是成了无用的沉没成本。
明白了自己想要什么？自己拥有什么？自己的路径在哪里？急迫又稳健地走好自己每一步，不出数年，定有所成！
考德上面试
结合自身以及身边的例子，谈一谈个人观点。
其实30岁还是科员这种现象非常常见，尤其是在基层，以题主来说，基层民警入职5年还是科员，再正常不过了。
不知道你所在的地区和政策，在我这边的基层派出所，一般科级岗位最多也就一两个，所长都还有很多不是副科级的，我这边的一个乡镇派出所所长干了20年还没有提拔到副科级，这次机构调整他调整到了公安局内部科室，落实副科还得到明年才可以。再就是我一个同学是军转干部，分配到基层派出所，也是干了五六年了还是科员。所以这种现象很常见。
看问题来说，你肯定是对前途和工作很迷茫，这也正常。作为基层民警，工作量大、工作难度大，作息时间都不能得到保证，这是公安工作性质决定的，在这里想向你说一声：辛苦了，有你们的保驾护航，群众的安全才能得到保障，社会秩序的稳定才能得到维护。
但是，你还要认清工作性质和自身，你的工作本身就决定了你的工作量和前途，可以说，如果想进一步提拔，那么就只有努力工作这一条路可走，因为在基层根本没有什么捷径，努力工作、服从领导、听从上级，这样才能更快的提拔。
再有，你要清醒的认识自己，明白自己的优势和劣势，以及你要走的路。如果你打算继续从事民警，那么就像刚才所说的，努力工作，是金子总会发光的，下一步中央和地方都对年轻干部很重视，优秀年轻干部提拔锻炼的机会很多，不要对自己灰心，一旦有了机会就要努力抓住；如果你想换个环境，那么就再努力考试，力争考到上级机关单位去，到了中央、省级机关后提拔、待遇各方面都要比基层强很多。
所以，请不要灰心，要努力加油，前途还是很美好的！
红尘入世亦不闲
30岁还是科员的大有人在，尤其你是基层民警，很多基层公务员到退休有可能还只是科员。
如果认真分析的话，30岁仍然是科员，这是很正常的现象，没什么大惊小怪的。按照公务员任职定级规定和干部选拔任用条例规定，本科毕业生一年试用期满，转正定级时定为科员，而科员提拔担任副科级领导职务或副主任科员需要任科员满三年。也就是说，一名本科毕业生从参加工作到提拔为副科，最少需要四年时间。如果23周岁本科毕业即考录公务员的话，至少得到27周岁才能提拔为副科。但是，根据基层实际情况，哪有到时间点就提拔的。毕竟基层职数有限，很多工作多少年的公务员都得不到提拔，别说刚毕业几年的公务员了。也就是说，基层公务员中，30岁还是科员的大有人在，毕竟基层的天花板才是正科。
并且，在县公安局，一般差不多得有200多正式民警吧。而局机关才让配备2正4副，这2正4副才6名科级领导。其他中队、大队、派出所基本都是按照副科待遇对待的，极个别按照正科对待。再加上主任科员、副主任科员这些非领导职务，全单位有四五十名副科以上的就很错了。基层公务员想要晋升很难，基层警察想要得到晋升更难。
总之，基层民警想要得到晋升确实不容易，30岁科员也算正常现象。继续努力吧，祝你早日当个派出所长！
中省直遴选
不要太在乎。
第一。虽然是入行要入早，但是已经入行比较晚，那你也改变不了任何。我就是27岁才考上公务员。在考了公务员之前，我在企业上待了几年，所以把最好的入入行的时间给错过了，但是现在我也无能为力，唯一能做的就是，用平常心态对待。人比人活不成，和我同年龄的，现在已经可能已经是副科，但是副科要够四年才能被提拔。这个过程中，是不可避免的。
第二。多找一找自身的原因。我是因为入行比较迟，所以现在还没有到四年的提拔年龄。如果你已经工作五年还没有得到提拔，那么自己要多想一想自身有哪一些原因，为什么没有得到提拔。可以和领导沟通一下，也可以和同事进行沟通。多从自身找问题，这样才有利于自身以后的发展。
第三。如果有你有能力可以参加遴选或者是选调改变单位。很多朋友说他没有得到提拔重用，是因为单位和领导的原因，那么既然你这么认为，那你可以参加遴选和选调，一次性到位。你比如说你可以参加中央遴选，省级遴选。你可以绕过你本单位。当然这是在你有能力的情况下。
第四。好好表现。多和领导沟通。如果你没有能力离开本单位，又没有办法改变领导的想法和看法，那么你只有能改变自身呢？更应该勤快的工作和完成领导安排的工作，你要在短时间内按时保质保量的完成，那么，领导交给你的任务能够很好，能够很放心的交给你。这样。领导用习惯了，那么自然会提拔你。
第五，千万不可犯犟脾气。有的同志就是领导不提拔，自己就自暴自弃。自己也不和领导进行沟通，自己也不怎么工作，领导安排的活也是应付差事那么近。如果产生这种现象。那么你有可能再过几年还不能得到提拔。所以要多从自身找问题。只要自己足够优秀，是金子在哪里都可以发光。
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三十而立，如果到了三十岁的年纪，事业上没有出色的成绩，那么是不是代表仕途惨淡？这样的观点是错误的，三十岁担任公务员的职位，即使只是科员，也不能代表未来没有其他可能性。入职五年的时间段里，个人价值观念与职业规划会产生转变，具体如何改变现状还需要综合分析。
基层民警工作繁忙，却不代表付出的努力毫无意义，审视自身的问题，分析不能晋升的原因，做出合理的职业规划。在二十五岁考上公务员，并担任基层民警，肩负着不同的责任，所做的工作也是有意义的，但五年的时间内没有晋升，说明自身能力是有限的。个人学识水平与工作能力的提高，可以增加自己的优势，对自己要充满信心与肯定，不能自我否认，陷入迷茫状态中。
三十岁的年纪还有发展的可能性，如果选择继续当公务员，那么要端正工作态度，认真完成任务，积极参加相关考试，也可以抽出时间准备考研，提升自己的学历与技能。公务员想要更好的发展，转变现在的工作状态，可以通过借调、遴选，为自己争取更多机会。如果想要从事其他行业，需要考虑家人的意见，结合自身家庭条件，综合来看转行存在一定的风险。
机会掌握在自己手中，不满足现在的状态，可以从自身发现问题，查缺补漏，为自己的未来创造更多可能性。公务员得到重用提拔，需要提高自己的能力，抓住借调、遴选的机会，到公安部工作。
