東方雨虹—建築材料:高增長持續領跑行業,現金流存壓但整體可控

西南證券發佈投資研究報告,評級: 買入。

東方雨虹(002271)

投資要點

業績總結:公司2019年前三季度營收128.9億元,同比增長38.6%,歸母淨利潤15.7億元,同比增速40.6%,扣非歸母淨利潤13.0億元,同比增速31.1%。單三季度營收49.9億元,同比增速35.2%,歸母淨利潤6.5億元,增速31.1%。

高增長持續引領行業。公司目前市佔率約9%,遙遙領先(行業第二市佔率約2%),產品性價比優勢+產能擴張+渠道擴張+品類擴張支撐業務持續高增長。1)公司產品質量領先、服務優質,具備強性價比,下游客戶首選率持續提升;2)公司擁有17個生產物流研發基地,遍佈全國,且產能持續加碼支撐銷售端快速擴張;3)公司實施合夥人機制,打通原直銷和渠道的地域壁壘,“誰有利公司誰上”,發力拓展渠道的優質創收作用,有望加速市佔率提升;4)公司縱向拓展無紡布業務,延伸防水產業鏈,增強成本優勢,持續加深護城河,橫向培育保溫、塗料、砂漿等高協同性業務,進行品類擴張打開更大發展空間。

盈利能力穩定,經營性現金流階段性存壓但整體可控。公司前三季度毛利率36.5%,同比基本持平,期間費用率21.6%,同比下降1個百分點,淨利率12.2%,同比微增0.2個百分點,費用管控良好,盈利能力穩定。公司應收賬款、票據和其他應收款累計金額96.9億元,同比增長39.0%,增速基本與營收增速一致。應付賬款、票據和其他應付款累計41.9億元,同比增長14.2%,低於應收項增速,經營性現金流量淨額-20.5億元,同比18年同期-5.3億元有較大下降,但考慮到貨幣資金餘額16.8億元,資產負債率55.1%還有加槓桿空間,現金流壓力整體可控。

新一期激勵方案綁定員工利益助力增長。公司近期發佈第三期股權激勵計劃,擬以已回購股份2354萬股和向激勵對象定向增發方式實施股權激勵,激勵對象2189人,擬授予不超過3297萬股限制性股票,佔總股本2.21%,授予價格10.77元/股,考核目標為2020年和2021年扣非歸母淨利潤不低於19.1和23.9億元,2022年淨利潤在2019年基礎上增速不低於72.8%,2023年在2019年基礎上增速不低於107.4%。2020年和2021年激勵目標與第二期股權激勵計劃考核目標一致,新增的2022和2023年考核目標以2020-2023年年均複合增長率不低於20%計算所得。同時考核內容包括“各年份公司應收賬款餘額增長幅度應低於當年營業收入增速”。此次激勵方案覆蓋面廣,激勵目標彰顯增長信心。

盈利預測與投資建議。預計2019-2021年EPS分別1.30、1.66、2.07元,未來三年歸母淨利潤複合增長率27%,考慮到公司業績高增速,給予公司2020年17倍PE,對應市值421億元,目標價28.2元,維持“買入”評級。

風險提示:房地產新開工大幅下滑風險,銷售擴張不及預期風險,應收賬款壞賬風險。


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