温柔坏男人tnoy
保安行业并没有硬性规定保安员都得上12小时班，这个是可以因地制宜而自行安排的。
有的单位需要三班倒，每班八个小时，有的单位两班倒，每班12小时，而有的单位保安只是开关大门，没有别的工作，相对轻松，那么他这里就可以安排24小时每班。
每个地方对保安上班时间的规定是不一样的。建议你加深对保安行业的了解。
鹤城老张
这是对安保的不了解才会有此疑问。
现在的安保都已被私企垄断了。安保企业在与聘方谈合同与协议时，聘方一般是按囯家规定去执行：例如工资3200元～3600元/月/人、待遇、节假日加班、五险社保、工作时制8小时/班次等等。这些到了保安公司就成了公司内部问题，好听点是公司为了节约成本(其实是老板心太黑)！工资变成1800元～2200元/月/人，工作时制12小时/班次，其它待遇全部免除，节假日加班算尽义务或换成补休、可公司一般人员紧缺，就算到辞职时也轮不到补休。
在加上保安公司人员大多数来自农村，我国的民俗春节假日都迫切返乡，补休也就成了空头支票，最后倒霉的还是打工者，往往只能是不了了知。从而导致人员频繁跳槽，下级主管(分队长)为讨好上级主管(队长)部门及总经理等，往往不注重底层人员的很多福利问题。很多保安队员与部分主管中素质十分低下：可以说根本就没有经过安保培训或取得任何资历，导致社会上对保安的不理解，所以保安在保安行业中口碑不是很好。
一般安保公司员工在岗中如发生抓获不法分子，公司都会进行重奖，来维护保安公司的形象。可犯罪分子又不像抓小鸡那样简单，有时要付出生命及血的代价。保安不同于公安的区别就在于此。等等这些问题体现出为什么保安难招、工资低且不被社会所尊重……。
职场方向
工厂里的劳工一天上12小时班就十分普遍，保安一天上12小时的班就不多了。大家都知道，保安是个十分枯燥乏味的工作，无所事事地坐在门口或站在门口。无事可做就特别容易困，工资高点也没几个人受得了这苦，上12小班的班？开什么玩笑，你叫他去上班睡觉么？
送快递，送外卖，走来走去一天上12小时的班没啥，在工厂车间，机器声隆隆，一天上12小时的班也没啥。但一个保安，你叫他无聊闲坐或站一天上12小时的班，不是要他的命么？除非你让他坐坐睡睡不管事，否则保安来多少走多少，他压根不想干。
现在的保安，基本上从保安劳务公司聘请，多是四五十岁或年过六旬的老头，国家单位或私人企业不能组建保安队伍，拉家丁，组山头，这些劳务派遣保安，用人单位都懒得管他们，哪有闲工夫管理12小时的班。再说，上了年纪的人哪里有精力无聊闲坐或站12小时。
保安既然是公司间的外聘劳务工，肯定按合同办事，一天八小时，有假日或一天六小时，没假日，很少有一天上12小时班的现象。
丰都判官33号
保安上班12个小时，我认为主要由以下几方面的原因:
第一，保安工作门槛低工作轻松，但工资低。比如广州上班5天八小时的底薪2100元，如果没有加班，扣除社保后工资1300元左右，估计没人愿意干，如果上班12小时每周加班1天，扣除社保后工资在3800元以上，比起上班8小时，工资要高出很多。为了能增加收入，广大的保安人员是愿意加班的。
第二，保安社会地位低下，不受尊重，导致人员变动频繁，流动性大。很多单位经常出现人手不足的情况，为了能正常值班，只能安排保安加班，再加上有法定加班费的情况下，保安人员愿意加班，用人单位就顺水推舟，把原来的8小时顺便改成了12小时。工资提高后，人员相对稳定很多，也大大减轻了用人单位的招聘成本。
第三，减少保安人数，节约人工成本。大量的中老年人员下岗职工加入保安队伍，造成了供大于求，僧多粥少的局面，用人单位不担心没招不到保安，也不会按劳动法支付加班工资，上班12小时比8小时能减少一半保安人数，能大大节约人工成本，用人单位自然乐此不疲。
总之，保安行业上班12小时的情况普遍存在，但也不是所有保安都上班12小时，在一些工资高待遇好的单位，用人单位为了能让保安有充足的休息时间，仍然采用8小时工作制，但这样的单位已经越来越少了。
职场行者
全国各地区保安上班时不等，大部分保安公司由关系私下承包，所以工资，时间，休假没有特制，你愿来，我愿要，我个人认为，第一，什么工作都得有人去干，笫二，不论年龄大小，不论文化素质，根具个人家境情况。第三，劳动法，人力部也不去查，发个通知完事了，至于用人单位内幕你们愿怎样管理，只要民不丢，官不追。第四，特别是国企内幕水深，权，钱，腐败，上下关系复杂，保安人员敢怒不敢言，好人注意，怕字当头等不正之风作怪。第五，必须明查暗访才能发现问题的必然性，权大压一级。一个国企究竟发展怎么样？要深入暗访明细，浪费如此漏洞相当大，谁在做怪？保安只是个和㞻休行人，过路人。
牛人390
为什么保安行业上班时间是12小时？其实是这只是一部分而已吧！我们小区里的保安都是三班倒的。造成这部分上12个小时班的，我想说两点。
一、按照国家劳动法规定，上12个小时的班，是触犯劳动法的，除非超出那几个小时算加班补助。
二、造成这样的现象是因为保安这个行业薪资水平低，年轻的小伙又不甘于平庸，往往都是上了年纪，没什么文化水平的大叔来做保安，对于上12个小时班的大叔来说只能睁一只眼闭一只眼，考虑到年纪大了，找工作不好找。
司言公子
保安这个行业，简实是不怎么规矩，主要是公司老总对是员工太抠门，大部分都是12小时两班倒，这样公司老总可以多赚一个人的服务费，还有三个人头上再扣除一部分，保安公司就赚这部分钱。:找一些老年龄，最好是退休的不用买养老金和医保，失业金了。这样又省了好多钱，这样他的公司可以继续生存下去。
手机用户蓝天白云
首先很荣幸能够为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在我们一起探讨一下。
下面我为大家分享，我个人对这个问题的看法与意见，希望我的回答能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
在如今随着社会经济的不断提升，各个行业都离不开保安服务，因此社会上需要大量的保安人员。
首先明确的是保安行业并不是上班时间规定就是12小时，而是应该遵循劳动法，每天8小时计算的，超出时间应计为加班。
那么为什么为什么保安人员会给我们一种假象，保安人员上班时间就是按照十二小时算的呢?那要从保安人员的种类开始说起了。
第一种：正式单位聘请的保安人员。
这种单位的保安人员一般都是按照8小时工作制的，但这种保安一般都是招的退伍军人，由于待遇良好，也深受退伍军人的喜爱。但是这种岗位是有限的，因为一些事业单位为了减少员工的管理难度，大多会外包给一些保安服务公司，另外对保安人员的要求和应有待遇也就大打折扣了。因此真正享受劳动法工作时间的就只有一小部分了。
第二种：一些公开场所保安，以及城区安保类工作人员
这类保安一般都采用12小时制两班倒的制度，加班费制度也各有不同，有些直接就是根据12小时制给工资，不存在加班费。但是根据我周边了解到的，保安工资相对也不算太低，基本有5000块钱以上，如果身材魁梧，年纪不大可能会有更多高薪机会。所以就算工资结构，工作时间不合理，也很难被定为违规。
那为什么保安行业有坑，依然会有大批量的从业人员呢？
那主要是因为我国人口庞大，在庞大的人口体系中，就一定存在人的认知水平，知识水平的高度不相等，因此就存在许多无学历，无技能的人但他们又需要工作来养家糊口。而保安这个工作要求极低，那么，相对有能力做的人也就非常多，只要耗时间，也能拿到中位数的工资（上海），想想就不错啊。
还有就是保安从业人员学历普遍不高，认知水平偏低，所以他们对工作相关的福利待遇也就不敏感，他们在乎的是到手工资是多少，而其他的待遇，法定时长他们并不在乎，只要工资满意，时间多几个小时是无所谓的，他也不会计较加班费多少的问题。因为工作本身就很轻松，多呆几个小时并无所谓的。所以尽管保安行业有很多的工作不合理性，但是作为从业人员，他们是感觉不到的，这也使得虽不合理，也默认为合理了。
虽然工作无高低贵贱，但是本人 还是不建议长期从事保安行业，如果你只是暂时没有工作作为过渡期，那可以，先做着，利用业余时间多提升自己，一旦时间成熟立刻跳出。以为保安行业工作强度太小，而且接触到的人可能能力都和自己相似，或者还不如自己，这样很容易待在舒适区出不来，碌碌为为 一生无所事事。我们每个人都应该通过不断学习。提升自己，不断跳出舒适区，延迟享受，这样才不会让我们出现陷中年危机一类的生活现象。
THANKSSSS
不身处其中不知其弊，别听那些洗白的话: 12个小时两班制是常态（一月基本出勤300小时，比劳动法多一半），工时更长的也在所多有；除了市政机关和售楼部形象岗，大多收入在2000左右。社会已然如此，底层无奈！
故墙依旧风依然
傻逼，那是你上班上了十二个小时，还有大把只上八个小时班的保安，你怎么能一点盖面张口胡来不经你的猪脑子想一想就问：为什么保安都要上十二个小时的班？
