如今的生活節奏變得越來越快，無論是基礎設施，還是智能電子產品，都要遠遠超過古代的設施，因為如今的社會一切都方便了，但這並不是說明古代完全落後於現代，其實，有許多的問題和麻煩，在歷史上大家只能使用自己的智慧來解決問題。我們繁忙的日常工作，都是為了過上更好的生活，為自己和家人都過上幸福的生活，肯定有經濟基礎，大部分上班族領取工資的方式是銀行匯款，在歷史上沒有這些產品，他們的工資和受薪如何領到呢？
國家最高的統治者便是皇帝了吧，皇帝扮演著領導的角色，因此他也要對發工資問題負責，但是管理的方式和與我們如今的領導方式是不一樣的。皇帝每天處理的事情比較多，很難做到全面，每天都有大量的奏摺等待他去批准，精力必須集中在使用上，取得最好的效果。一般來說，當涉及到發放薪水的時候，皇帝只需要瞭解在各地分配了多少錢就可以了。他所學的數據是一個整體，在每個人的頭上可以得到多少錢。這就不是皇帝的事情了。
在朝廷給官員發放俸祿的時候，第一個批准的便是皇帝，得到俸祿才會成功，那裡的官員也需要簽署等級應該領到的薪水，確認之後，高官的俸祿自然低不了，畢竟官職在那擺著呢，官員生活在京城，就可以在京城領取，別的地方官員不用擔心工資支付的速度慢，但並不需要回到京城領薪水。
畢竟，朝廷在各地都有很多的部門，官員可以到地方主管部門領取工資。如果工作比較忙，或者不想親自去領薪，可以找人領或命令僕人領薪。只要你做好代理的工作證明，發放薪水的工作人員就不會有刻意的刁難。從這個角度來看，古老的工資分配形式仍然很人道，有時也會得到額外的補貼。
我們現代的人最多的福利便是能夠領取五險一金，租房的補貼，體檢費等，古代人也獲得補貼和他們的生活有關係，如食品，服裝，木材等等，非常實用。更多的功能是冰塊的補貼，在古代沒有冰箱或者是空調，如果能收到一些冰塊很開心，很貼心的補貼。
過了一個炎熱的夏天，進入寒冷的冬天後，朝廷也會分發木炭給官員取暖。至於他們是否可以獲得補助，他們得到的金額與官員的軍銜有關。例如，我們認識的包拯，他的薪水是15枰木炭。對他這樣的家庭來說，這足夠過冬了。
除了福利的補貼，現在公司還發放一些購物券給員工，你將能夠抵消現金消費在指定的商店。事實上，在古代中，已經有類似的補貼，兌換券將發放給官員，只要拿出兌換券能兌換相應生活商品，所以古代和現代的工資相差並不大，甚至福利也是一樣的，雖然不是那麼方便了，因為現在都是銀行轉帳，但其他方面是很好的，體現了古人的智慧。
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