這些年事業單位改革，編制縮減，事業單位對“臨時工”的需求越來越大。對比於事業編制正式員工，臨時工薪資相對較低，卻在事業單位中佔有很大的比例。而事業單位發生變動，影響最大的也是這類人。

事業單位受到調整的影響，不得不辭退部分勞務派遣工及合同工，勞務合同類似於企業，為“無固定期限”勞務合同工，即便任職多年仍可能會被無條件辭退，這部分員工薪資不高，辭退過後只用根據“每工作滿一年補償一個月薪資”的標準來補償。

最特殊的事業單位“臨時工”

在事業單位“臨時工”群體中，有一類人卻不用為轉正擔憂，因為他們只要工作滿兩年，考核合格後，就能直接轉為事業單位編內人員！他們就是“三支一扶”人員。

三支一扶是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。服務期限是2年，工作滿兩年之後，可以選擇自主擇業，也可以選擇繼續留在事業單位工作。

對於繼續留在單位工作的人員，考核合格之後，可以為其解決事業編制問題！並且三支一扶考試難度相對沒那麼高，有興趣的話可以去嘗試。

“三支一扶”人員還可以享受這些政策福利

2019年全國“三支一扶”計劃招考2.7萬人，比起前兩年人數可謂是顯著增加，可見，國家對“三支一扶”事業越來越重視了，相信將來“三支一扶”將會有更加廣闊的發展空間。

1、對於準備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。

2、服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。

3、到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

4、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應准予落戶。

5、進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今後晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。

6、高職（高專）畢業生參加"三支一扶"，服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。對已落實就業崗位的大學生，各級"三支一扶"辦公室要按規定落實助學貸款代償政策、工齡計算、服務年限視同社會保險繳納年限等政策。

三支一扶工作雖說會給事業編，但是工作也非常辛苦，大多數都是去到農村，並非所有人都能夠堅持下去，因此如何選擇才是問題的根本所在。以上就是小編分享給大家的相關資訊了，獲取更多公考職考相關資訊，一定要關注我哦~