年輕人真的是越來越擅長離職了。
根據某著名社交簡歷網站的一項統計數據顯示，95後平均7個月換一份工作，離職率高達33%。
當代的青年才俊們，不是找工作就是在找工作的路上，永遠處於離職與穩定的薛定諤狀態。
工作遇到挫折了，同事相處不愉快了，錢給的少了，老闆太醜了，甚至公司空調不夠涼了……都有可能成為他們跑路的導火索。
但是現在的年輕人離職並不是特別衝動，並不會馬上爆發甩下一句“老子不幹了”，而是會悄悄地為跑路打點。
不過這個世界上沒有不透風的牆，也沒有不留蛛絲馬跡的離職。所有的離職，只要動心起念，便有跡可循。
今天，所長就總結了一套判斷同事是否跑路的方法論。幫你看清身邊同事哪位即將成為前同事。
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