年轻人真的是越来越擅长离职了。
根据某著名社交简历网站的一项统计数据显示，95后平均7个月换一份工作，离职率高达33%。
当代的青年才俊们，不是找工作就是在找工作的路上，永远处于离职与稳定的薛定谔状态。
工作遇到挫折了，同事相处不愉快了，钱给的少了，老板太丑了，甚至公司空调不够凉了……都有可能成为他们跑路的导火索。
但是现在的年轻人离职并不是特别冲动，并不会马上爆发甩下一句“老子不干了”，而是会悄悄地为跑路打点。
不过这个世界上没有不透风的墙，也没有不留蛛丝马迹的离职。所有的离职，只要动心起念，便有迹可循。
今天，所长就总结了一套判断同事是否跑路的方法论。帮你看清身边同事哪位即将成为前同事。
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