“兒子和兒媳到浙江打工後，今年她們務工收入預計將達到6萬多元，還能享受1000元的交通費補貼和2000元的生活補貼，我們一家人能過上幸福生活，全都是因為國家政策越來越好啊。”家住永德縣烏木龍鄉烏木村的張四妹由衷地說。近年來，永德縣把就業扶貧作為高質量脫貧的重要舉措和關鍵路徑，立足農村富餘勞動力資源豐富的優勢，探索建立“一社雙綁”勞務協作機制，有效破解外出務工人員組織化程度不高、服務缺失的難題，讓外出務工人員有穩定的就業崗位和持續的勞務收入，實現就業脫貧。
據介紹，為切實摸清務工情況和就業需求，永德縣組織駐村工作隊、自然村長、村級信息員，以自然村為單位，對轄區內務工人員情況、就業和培訓需求進行地毯式排查，一戶一戶上門走訪，一人一人進行登記，建立了外出務工臺帳。同時，以雲南永海勞務派遣有限公司為平臺，在各行政村以村為單位組建就業扶貧“勞務合作社”，所有務工人員外出務工時在合作社登記備案，建立務工服務檯賬，與合作社進行“綁定”。並引進勞務中介組織到永德開展勞務輸出，與各村“勞務合作社”簽訂勞務輸出協議，建立勞務輸出協作機制，合作社與勞務中介進行“綁定”，由勞務中介組織負責用工宣傳、人員培訓、統一輸出等工作。目前，全縣共建立勞務合作社118個，實現行政村全覆蓋。今年以來，僅僅通過合作社和勞務中介組織推薦就業人員達7846人，合作社與用工企業直接綁定推薦就業4689人。
針對外出務工人員務工技能缺乏的實際，永德縣堅持把“扶志與扶技”相結合，以勞動力市場技能需求為導向，按照“缺什麼培訓什麼”的原則，充分整合各類培訓資源，採取政策宣傳、現場招聘、技能培訓“三合一”的方式，全面開展技能培訓，有效解決貧困群眾生產沒有技能，務工沒有技術的問題，推動“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉變。按照“政府引導、市場運作”的工作機制，永德縣建立了勞務輸出信息對接機制、用工就業信息收集和宣傳發布機制，實行保姆式服務。目前已與20多家實力雄厚、口碑良好的企業建立了勞務合作關係，定向輸出就業，對尚未就業的貧困勞動力依託“就業援助月”“春風行動”、“民營企業招聘周”等活動，進行“一對一”服務，實現用人單位和求職人面對面交流和雙向選擇。
為有效推動無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的貧困勞動力就近就地就業，永德縣累計開發鄉村公益崗2045人，2018年開發鄉村公共服務崗1425人,2019年新增開發鄉村公崗600人。同時把返鄉創業與扶貧車間建設相結合，採取“企業+車間+貧困戶”“政府+車間+貧困戶”等方式，積極引導優質企業到鄉村設立分廠、創建扶貧車間，帶動一批建檔立卡貧困戶就近就地就業。
“勞務輸出組織化程度不高、務工技能缺乏、收入偏低是制約永德轉移就業工作的一大瓶頸，通過建立‘一社雙綁’勞務協作機制，我們實現了外出務工由靠血緣、地緣、人緣‘三緣’關係的自謀輸出變成統一培訓、統一輸出、統一服務管理，有效解決了務工無技能，收入較低的問題。”永德縣人社局相關負責人表示，通過創新機制，有力地促進了轉移就業的良性發展。2018年，全縣外出務工27421人，務工收入近9億元，2019年1—9月，全縣外出務工48886人次，其中建檔立卡貧困戶10246人次，務工收入近17億元，實現了“一人外出務工、全家脫貧”的目標。
雲南網記者 黃翹楚 李春林
閱讀更多 雲南網 的文章
