思琦225479183

众所周知，病退是一种提前退休形式。养老改革之前，病退年龄条件男必须达到50周岁，女45周岁；病退必须由医院出据证明，因病完全丧夫劳动能力；病退养老金按在职标准工资的60%发给，津贴补贴照发。养老改革之后，病退人员养老金核定，则主要与本人的缴费情况挂钩，按本人缴费工资的高低与缴费年限的长短，核定其所应享受的养老金。原规定办理病退手续后，扣减基本养老金的规定不再执行。

很显然，既已正式批准办理病退手续，那就必纳入退休人员管理，并按规定享受退休人员的一切待遇。比如，按规定参加养老金调待，也就是按本人实际参保的相关参数，计算并增加调待养老金，这是毫无悬念的。

本题目所问：病退等到正式退休年龄会享受同等的退休待遇吗？这话问的太过离谱、极为奇葩！你已以病退形式正式退出工作岗位了，怎么可能退回去再办理一次“正式退休”呢？这真是天方夜谈，让人匪夷所思！那是根本不可能实现的梦想，更别说享受同等的退休待遇了，门都没有的！

大家清楚，病退也是一种法定的退休方式，是国家对病退人员所施行的一项福利保护政策，岂容肆意践踏与曲解。如此提问，那你置法规法规于何地位，那你所办理的病退不就是弄虚作假、儿戏一场，自打自个儿嘴巴，还是收回如此提问为好吧！

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刘正民

一个人一生只办理一次退休手续，你符合病退条件且需劳动鉴定委讨论准予你提前退休，社保所才给你办理退休手续，办理退休手续时养老金的计发按病退时的工龄（视同缴费年限+实际缴费年限）、缴费数额、病退时上一年当地社平工资基数，但一定按你病退时年龄距正常的法定退休年龄的年数扣减相应的点（大概是1％或2％），且你到达法定退休年龄时不再办理什么手续。

病退人员的养老金会随同国家每年给退休人员养老金增幅增长，你病退是提前领取养老金并少缴了数年的养老保险，这就是一笔钱。所以还想到法定退休年龄时再给你计算养老金显然是人心不足。

提前退休的有特殊工种和病退两个类别，区别就是特殊工种提前五年（男性）计发养老金不扣减，病退则按提前多少年需扣减养老金。

执君之手观日落月升

楼主你好，病退了等到正式法定退休年龄，会享受同等的一个退休待遇吗？如果说自己并退没有提前5年或者提前10年退休，那么到达正常法定退休年龄退休能不能够获得同等的一个退休待遇呢？实际上这个问题要根据你的参保年限来决定，并不是说自己晚退休几年就能够提高退休金的待遇。

比方说你正常退休也就是到达60岁退休，但是在55岁以后到60岁这5年的时间内，你没有正常的参保基本养老保险，那么也就意味着你的累计缴费年限减少了5年，虽然说自己延迟了5年退休，只不过会提高一个社会平均工资的一个待遇，当然这个条件它不是主要影响我们退休金的待遇，所以说自己如果不交养老保险，最终也获得不了很高的一个养老金待遇。

如果说自己在延迟以后正常参保的基本养老保险，那么也就意味着自己的累计参保年限相对应的会多一些，那么在这样的条件下，养老金待遇会有所提高和正常退休是没有区别的，但只不过能够提前办理，退休的人尽量不要选择，不提前退休，因为提前退休给自己带来的收益会更大，因为一方面可以让自己提前享受到养老金的待遇，另外一方面还不用缴纳社保的待遇，实际上算下来提前退休对自己更加有利。

懂社保

退休方式的解析。

退休的基本条件

按照我们《社会保险法》的规定，退休的基本条件是：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的按月领取基本养老金。

不满足退休条件怎么办？

实际上这个条件，又可以分为两个解释。一个是到达法定退休年龄，累计缴费不满15年的怎么办？国家规定是可以缴费至满15年，按月领取养老金。也就是所谓的延迟退休，继续缴费。

另一个是累计缴费满15年，没有到达国家法定退休年龄怎么办？一般情况是等待到达法定退休年龄为止，但是《社会保险法》中规定了另外两种特殊情形：

一类是因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；另一类是在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金都是从基本养老保险基金中支付。

第二类情况，实际上不属于退休，也不要理解成病退。一般叫做病残津贴待遇，宁夏自治区2018年已经建立了相关病残津贴制度，其他省市目前使用的是很早以前规定的退职制度。

宁夏的相关病残津贴制度，实际上只是一种补贴，缴费15年以上不满25年每月600元，缴费年限每增加一年增加病残津贴10元，25年以上按每月700元计发。领取病残津贴仍然可以根据经济情况选择是否缴纳企业基本养老保险。相关年限不仅记入领取病残津贴的年限，也能等到到达退休年龄时按累计缴费年限核定退休待遇。

退职制度各省市使用的并不一样，有的省市会用基本养老金的计算方法，一样计算退职费待遇。而有的省市会在相应基础上降低一定的标准，作为退职费的标准。不过“退职”是“一退终身制”。到达法定退休年龄以后，不会重新计算养老金的。而是退职以后每年根据各地调整养老金的方案，对退职费进行调整。实际上非常令人尴尬的是，每年国家公布调整养老金的通知，里边并不包含退职人员。不过，各省市的养老金调整方案中还是包含的。但是有些地区对于退职人员增加养老金标准比正常退休人员要低一些。

比如2019年河北省对退休人员定额增加养老金40元，退职人员只有22元。

甘肃省的养老金调整方案，对于退休（退职）人员采取一种标准增加。

国家法定退休年龄

目前的国家法定退休年龄，仍然使用的是国发1978年104号文件规定。

正常退休年龄：女工人退休年龄是50周岁，女干部或管理工作人员退休年龄是55岁，男职工、男干部是60周岁。

特殊条件下的退休年龄：1.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作岗位满足相应年限的，男同志55岁，女同志45岁，应当退休。2.男年满50周岁，女年满45周岁，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的应当退休。

因病或非因工受伤丧失劳动能力的，只要女年满45周岁，男年满50周岁就可以办理退休手续。

这种情况下，我们通常叫做“病退”，也叫“因病退休”。

但是既然是国家法定的退休年龄，说明我们办的病退也是正常退休的一种，所以就不可能存在重新计算养老金的可能。

比如吉林省对于特殊工种提前退休的影响中明确，病退（职）职工提前退休均减发基本养老金，每提前一年减发不含个人账户养老金的2%。

不过，如果病退能有一份稳定的养老金待遇，也是很不错的。毕竟年年还有增涨。

企业内退

按照《国有企业安置富余职工暂行规定》一些经济实力比较强、职工待遇保障较好的国有大型企业，对于因病职工或者距离退休不足五年的职工，经企业领导批准，可以退出工作岗位休养。有企业每月发放不低于最低工资的生活补助费，每月正常缴纳着社会保险和住房公积金，等到达退休年龄后，由企业按照规定办理退休手续。

因此，“内退”实际上不是退休的一种，到时候还是需要重新办理退休的。

结论

在各种退休方式面前，确实法定退休年龄是道坎儿。只要到达法定退休年龄，养老保险缴费满15年，就能办理退休手续，就不需要重新核算养老金了。

暖心人社

楼主您好，我们国家拿多少退休金取决于你的一个缴费年限和平均缴费指数，还有就是你退休之前你所在地区的社会平均工资是多少？这几个重要的条件，来决定你最终可以获得多少的一个退休金待遇。

如果说你到了法定的这个病退年龄，那么没有及时的办理病退，而非得要等到自己正常的一个退休年龄去办理退休的话，那么就意味着你需要再延迟5年左右的一个时间来办理退休，享受这个退休金待遇，那么实际上5年以后的这个社会平均工资确实是要高于你现在的一个社会平均工资，这一点，就足以证明你5年以后办理退休要高于现在办理退休时的一个退休金标准。

还有一点就是在这五年期间，如果说你按时交纳自己的基本养老保险，也就意味着你的这个累计缴费年限相对来说也是比较多的，那么也就意味着自己还能够多拿一部分的这个退休金待遇。当然没有按照病退的时间去退休，要按照正常的时间去退休，就意味着自己晚退休五年，也就是说在这五年当中自己少拿五年的退休金待遇，虽然说五年以后办理退休可以多拿一点退休金待遇，但对自己来说是不划算的，因为这五年以来你都拿了不少的退休金待遇了，相比于五年以后多拿的那一部分退休金待遇，实际上提前拿到自己的退休金是更为合算的一件事情。

所以说针对这种病退，可以正常办理退休手续的人来说，那么就不要犹豫，因为你正常的去办理这个病退是可以提前拿到自己退休金待遇的，五年以来你的这个退休金待遇，实际上每一年根据我们上调退休金你也可以享受这个养老金的上调，所以说每一年你的退休金只会是越拿越多，可能五年以后拿到的退休金不如你正常退休时拿到的退休金待遇，但是这么多年以来你自己本身拿到手的数额相对来说就是比较多的，所以说对你本人来说还是比较划算的。

社保小达人

问题是：病退到了正式退休年龄，会享受同等退休待遇吗？

答案是：病退也是一种退休形式，也是正式退休，办理了正式退休手续，已经是正式退休人员；

病退人员到了正式退休年龄，与其没有任何关系，不会再变更退休手续，享受正式退休年龄的同等待遇。

一、国家规定退休年龄：

（一）男60岁，女工人50岁，源于新中国成立后的1951年，政务院颁布的《劳动保险条例》。

1955年，女干部退休年龄为55岁。

女性国家公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工按照女干部55岁退休年龄执行。

（二）2015年，国家出台政策规定，具有高级专业技术职务的管理岗位、专业技术岗位女性员工，副处级以上女性干部，延迟至60岁退休；

本人自愿申请，仍然可以55岁退休。

二、提前退休

按照国家相关政策规定，有以下情况可以提前退休。

（一）国家公务员。

1.工作年限满30年；

2.距国家规定退休年龄不足5年，（既男年满55岁）且工作年限满20年的。

本人申请，任免机关批准，可以退休。

3.参照公务员法管理事业单位工作人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用上述规定。

（二）特殊工种

可以提前办理退休，但是，有一定条件限制的，必须符合下列限制条件。

1.特殊工种工龄累积工龄限制:

（1）有毒有害身体健康的工种，累积工龄满8年以上。

（2）高温、井下工种，累积工龄满9年以上。

（3）高空、特别繁重体力工种，累积工龄满10年以上。

2.距正常退休年龄5年以内，既男满55岁，女干部50岁，女工人45岁。

参照办理特殊工种。

1.常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作的；

常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种办理。

2.常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种办理。

（三）因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，可以提前退休

1.因病、因职业病、因工伤丧失劳动能力，需经地市级以上医务劳动能力鉴定委员会，组织医学相关技术人员检查，鉴定结论为丧失劳动能力。

2.距正常退休年龄5年以内，既男年满55岁，女干部50岁，女工人45岁。

三、退职

因身体等原因不能胜任本职工作，本人申请，办理退职，不受年龄限制，享受退职人员待遇，较退休人员待遇要低一些。

2006年，机关事业单位工资制度改革，退职费较退休费要低一档。

退休费退前最后一个月基本工资额，按工作年限计算，35年90%，30年85%，20年80%，10年7O%，不足10年50%计发。

退职费20年70%，10年60%，不足10年50%计发。

2014年，机关事业单位全员参加社会养老保险，同企业单位一样，养老金按照当地社平工资、养老保险缴费年限、缴费额套入固定公式计发。

实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

四、社会养老保险缴费年限。

退休、提前退休，必须的社会养老保险缴费满15年以上。

五、退休、提前退休、退职，本人申请，单位初审，主管部门复审，经有管理权限的部门审批，社会养老保险机构核准承办。

z山海

所谓病退，就是因病不能继续工作了而退出工作岗位，病退也是要办理正式的退休手续的，所以，你在符合病退条件（男满50周岁，女满45周岁，缴费年限满15年及以上）办理了退休后，不再可能到了60岁再给你办一次退休手续。

岁月留痕142685502

所谓病退是指未到法定年龄因健康原因而办的退休。病退也是正式退休。等到了正常退休年龄不需要再办手续，继续享受原来的待遇。

朱瑞287059112

因病退休时核定了退休金，与是否到退休年龄无关，不会二次办理退休手续的，因病提前退休比到龄退休退休金肯定少。

金色世界7

病退休的到年了和正是退休一样吧。

關鍵字: 职场 病退 丧夫