好奇汪
我所在的城市，據我所知年輕護士的工資遠遠不及1萬。
我所瞭解到的情況，是三甲醫院一般在4000-5000元，而私人醫院只有2000-3000元。
當然，我並不認為題主所說的問題有假。事情的存在必有其合理性。我們之所以聽到這樣的信息，其實很大程度上是因為噱頭。想想看，如果你們聊天的內容是：“你知道嗎？護士的工資只有3000塊！”你就會發現這個話題一點興趣都沒有，三兩句就聊不下去了。但如果你說：“你知道嗎？護士的工資有上萬塊喔！”是不是就有談資了？你們就會揣摩為什麼護士的工資會這麼高，進而就想到我們的醫療費用很高，最後再抱怨幾句“沒錢寸步難行”，很多話題就衍生出來了。
當然，月薪過萬的護士一定是有的，只是佔少部分而已。絕大部分的護士是達不到這個標準的。如果護士的工資能過萬，一般有兩種原因：要麼專業能力很強，要麼工作累死累活。你想要有高收入，就要先做相應的付出。題主說“年紀輕輕的小護士工資一萬多”，假設你聽到的信息是真實的，我相信這些護士的工作量或工作壓力會非常大，否則單位不會給你開這麼高的薪資。
其實每個行業都一樣，我們很喜歡拿佼佼者作為談資，比如“小張做銷售每個月都能掙2萬”，你就想要去做銷售嗎？我想大概率不會吧？但我們就會對小張評頭論足，而且大部分都會說小張的不好，比如“主要是他平時就能吹牛”、“他能拿這麼高提成都是因為運氣好”、“想當初他連書都讀不下去，現在能掙2萬，以後肯定還是要窮回來的”……
這是人的正常心理，我們很喜歡去談一些不太一樣的事情，又很喜歡把這些事情和自己比較，目的是為了給自己找些許的平衡。
我想說的是，你管別人拿多少錢呢？有這個閒心還不如把精力投入到工作中，提升自己的能力。這樣做，你會在將來也能領導月薪過萬的薪資。
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作者簡介：重燃石，多年中小型企業高層管理，擅長向上管理、企業機制的構建、企業內部管理。關注我，和你分享職場小技巧，讓你在職場中少走彎路。重燃石
我小姑子在華東地區某省人民醫院，公積金3500，每個月到手1.7萬左右，年底還要再發個5～6萬左右的獎金。
說實話我第一次知道她工資也是覺得不可思議，也是那種一個本科畢業的小小護士竟然能賺這麼多。重點是我還經常聽她抱怨說大學的某某同學去了市立醫院，比她工資還高之類的。確實是刷新我三觀。
通過我小姑子我瞭解到不同醫院差別很大，同一個醫院不同部門的同級別護士之間年薪差個大幾萬都很正常。
不過他們比較累是真的，經常熬夜皮膚也不好，而且每個星期兩天夜班，逢年過節家人都放假她們確不能放假。只能說有得有失吧。
荷花醉
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護士工資究竟怎樣。這是個迷。
我知道的。
我們縣城的縣醫院，聽說一個剛剛畢業的產科護士，工資可以拿六千多。
幾年以前，我碰到實習的同學，她在中醫院，她說他們科室的老師效益好的時候可以拿一萬多。
我實習的醫院，在我們這邊來說，至少在省內排行前十吧。效益比較好的科室，職稱護師的話，四千多，那個醫院醫療技術絕對是那個城市最好的，但工資不是最高的。你說氣人不。
重點來了。
省醫院，像效益比較好的科室，icu.產科，外科等工資上萬是絕對的。其他內科一般也就六七千，五六千等。但是效益好啊，五險一金要扣近兩千。有一張卡，每個月600食堂可以用，醫院小賣部可以用，紅旗超市可以用。
最後一家全國知名的醫院，考上護師以後，公積金就扣1000多，他們醫院是分甲乙科室，甲類穩穩妥妥一萬多。年終獎在拿幾萬。嘖嘖嘖嘖嘖嘖。
護士是工資越高，工作越累，工資高很有可能是夜班堆出來的，夜班是很痛苦的，特別是下夜，有些醫院是從11點上到第二天八點，交班後，都九點了。有些是半夜兩點。很多老師都是八九點就去值班室休息了。到點在起來上班。都呆在醫院，根本沒有精力放在家裡面。上夜，兩點下班，如果沒有人接，又不想在科室睡，回去又危險。總之各種心累。
而且現在文憑也要求很高，隨便一個三甲醫院都是要求全日制本科，然而還是有那麼多中專學校，大專專業。考試也很多。而且比如你昨天熬夜上夜班，這個月護理部考試，白天考的話。你還要去。真的很辛苦。
我都建議大家真的不要學護理這個專業，又苦又累，地位也低。掙得錢都是付出了十倍的努力得來的。
Wenjialilili
護士的工資還是看在哪個城市哪個醫院，還要看職稱文憑工齡，我在一個五線城市的養老院工作，一個月休假8天，長白班，不輪夜班，包吃。一個月扣除五線一金，到手4500。要輪夜班的護士一個夜班80元，一個月扣除五險一金下來到手5000到6000的樣子，我們養老院是公立的，我們看病都是針對養老院的老人，護工工資加上他們自己的夜班費工資也已達到接近5000左右。
我還有很多朋友在市一院，中醫院等，一院護士的工資已普遍上萬，除了體檢科一些不忙的科室工資偏低。
對於我來說，我可以去大城市發展，但是我是獨生子女，離不開父母，他們需要我照顧。並且合算下來，在大城市除去車費，生活費，雜七雜八費用加上來，跟我在家鄉工資差不多，而我一個月用500，可以存4000。下個月因為有人懷孕，我需要進去輪夜班，一個月平均5000多6000，我就可以存5000，剩幾百。我還是比較滿意我的工作，和現在的生活，護士並沒有那麼悲觀好吧！知足常樂
針尖上的溫柔
有的，真可以相信。因為我身邊相差四公里有兩家醫院，一家是社區衛生院，另一家是三乙醫院。在社區衛生院有一同學在那工作，她只是掛號的，她告訴我她一個月加在一起到手有一萬。可想而知其他大醫院了。而我只是一個普通的高級技工，只有三四千。還說什麼呢？只能說年輕人，少進I工廠，考個護理也比技工強！
兼然
7天3個夜班，一個月至少12個夜班，一個月休息有5天半，有25天左右都是上班，工資加獎金拿到手大概6000到8000之間，正式工。工作12年，身體健康有問題，幾乎每月煲中藥吃，看一次醫生至少300，一個月看四次至少1200，只是中藥不算檢查，因為長時間身體不好看了很久很久的醫生，各個醫院的大咖都找過。沒辦法！不工作沒法生存，房貸，車貸，孩子，老人，每個都不敢放下，沒房子沒辦法讀書，私立學校有特別貴，老人生病每個月藥費要2000左右，一個老人的，誰不是一邊抱怨一邊生活著。沒辦法。即使不結婚不生孩子，父母也要照顧的。請保姆至少3000。你們說呢？
心嘴手
我們單位護士一個月工資比在醫院打掃廁所的掙得都少，每一年護士畢業的都太多，上醫院排隊找工作的小護士一堆一堆的，醫院都不稀罕，太多都沒處打發，人家都挺想要幾個醫生的，至少能看病能坐診，看見小護士多的都頭疼，而且工資多低都願意待著，滿大街到處是小護士找工作，一說起來都是不好好學習的人才去唸護士了，從別人眼裡就先掉價了
用戶8343349668867
你說的應該不是普遍吧！也要看地方的，能拿到那麼高工資的一定是大城市效益好的醫院。
據我所知，醫院護士是比較辛苦的一個職業了，基本每天都要加班，而且還有夜班，很熬人。按理說拿上上萬的工資也是應該的，不過這樣的工資還是讓不少護士羨慕的。我姐也是我們市一個三甲醫院的護士，她們也是需要考職級的，業務普通護士，特護等的區別，她工作了6年多了工資也就8000多。所以你說的年紀輕輕的護士就能拿一萬多的工資，應該不能代表整個護士行業吧！
其次，護士工作都是面對患者，工作壓力比較大，經常遇到心情著急的患者家屬，容易產生不愉快，拔針，換藥晚了經常被不理解。
希望人們對護士們多份理解，多點支持。
凝香5945
您好！我不清楚你是什麼單位，但是身邊有幾個做護士的朋友，說說她們的情況，供你參考一下。
鄉鎮衛生院的故事，一個月兩千多塊錢，基本上吃財政飯，沒什麼前途，在家離父母近，餓不死。
縣城醫院護士，工資會高很多，因為醫院大，效益也好。基本工資一千五到兩千之間，每個月能拿五千到六千，跟效益業績掛鉤，工作強度很大，三班倒，每週都有夜班。年紀大了，慢慢就感覺熬不住。會想辦法轉行政崗。
省會城市社區門診護士。工資三千到三千五之間，固定工資，不上夜班，比較輕鬆，但這些社區門診都是被私人老闆承包的，也是無限制壓榨勞動力。
那麼這都是比較基本的護士崗位的收入情況了，最低不過如此，最高也不過如此。
月薪過萬的護士，比較少見，可能業績提成比較多。有的整形醫院的護士，自己再做點業績，一個月兩三萬也拿的到。所以也不足為奇。這是一個弱肉強食的時代，各憑本事吃飯。
護士其實也很累，也許你只看到了賊吃肉，沒看到賊捱打，每個人都不容易，每個人都有自己的閃光點，要多向優秀的人學習，做更好的自己！
北辰讀書看世界
恰好同事的妹妹在一家三甲級醫院，每月到手工資1萬多確實是現實，而且動不動還有過節費、年終獎等獎勵。當我們每月到手兩三千的人感到無比的羨慕。
不過相應的工作時間確實是無法比擬的，比如上夜班、節假日上班，必須有需要就得出勤，作息很不規律。真的是年輕人乾的活。
護士崗位是機關事業單位為數不多的多勞多得的崗位之一了。年輕人工作越多，付出的精力越大，收入就越高。當你工作量低下來的時候，收入也會逐漸的降低。當然是跟自己相比。
隨著這一輪機關事業單位改革的推進，大型公立醫院的編制取消，護士崗位的工資制度將會更具活性。
不過護士的工資水平要看所在部門的收益，清閒的部門自然收入會低一些。像產科、兒科、心內科、神經科、消化血液科等等，都屬於極度忙碌的。雖然收入高，40歲以上的護士很難在這裡支撐得住。
醫院護士這樣的崗位，當然也是很缺的。不可能讓你佔著崗位，清閒的喝茶還能每月上萬元的工資。
可能我們覺得年輕護士護理技術並不到位，收入高可能有異議。可是護理技術並不是關鍵，關鍵還是醫護人員緊缺。現在的患者一股腦的都會去三級醫院。按照國家醫療保障局的統計數據顯示，2018年人們在三級醫院的住院人次約佔全部人數的54.7%，而且還呈上升的趨勢。
在醫院就這個水平條件的情況下，科室還是都是以醫療組劃分的，並不是我們患者能夠隨意挑護士的。
所以，有的行業並不是三言兩語就能改變的。如果羨慕也可以去考護士行業，不管是男女護士，還都是非常受歡迎的。
