2019年襄陽宜城市人才引進公告發布

轉眼間

2019年只剩下最後1/6啦

是不是突然有點點心慌……

不急，現在

公務員、事業單位……

這些好單位“怒放”好工作

趕緊把握機會

抓住適合你的好崗位

宜城事業單位新招100人

納入編制

2019年襄陽宜城市人才引進公告發布

為改善我市事業單位專業人才緊缺的現狀，襄陽市宜城市決定公開招聘100名事業單位急需緊缺人才，全部有編制，待遇豐厚。現將有關事項公告如下：

招聘條件

第一學歷為全日制大學本科及以上學歷。具有中級及以上專業技術職稱的，第一學歷可放寬至全日制大學專科；年齡在30歲以下（1989年７月１日以後出生）。具有全日制碩士研究生及以上學歷，或具有中級及以上專業技術職稱的，年齡可放寬至35歲（1984年７月１日以後出生）；專業要求為農林水類、財政經濟類、城建規劃類、宣傳文化類和綜合管理類。

凡有下列情形之一者，不得報考：

受到刑事處罰或行政開除處分的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查的以及受到黨紀處分尚在影響期的、受到政務處分尚未解除處分的；被各級機關辭退不滿五年的；現役軍人；我市在職在編公務員（含參公事業單位工作人員）和公益一類、二類事業單位工作人員；聘用後即構成迴避關係的人員；其他不符合招聘條件的。

相關待遇

1.本次招聘的人才聘用後即解決事業編制

（全額撥款），執行事業單位工作人員工資待遇，最低服務年限為5年，服務期內不得報考宜城外的職位或調離宜城。高層次人才（具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業技術職稱，下同）不設最低服務年限。首次就業的試用期一年，非首次就業的試用期三個月，試用期間不實行試用期工資（比照正式人員落實工資待遇）。試用期滿考察合格、在專業技術崗位工作的博士、碩士，分別按專業技術七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇；在管理崗位工作的博士、碩士，分別按管理職員七級、八級設崗，享受相當於正科級、副科級工資待遇；在管理崗位工作的大學本科學歷人員定崗為管理職員九級、大學專科學歷人員定崗為管理職員十級。

2.本次招聘的高層次人才相關政策：（1）由市財政資助一定數額的安置費，其中：碩士10萬元、博士或副高級及以上職稱20萬元，分5年逐年發放；（2）由市政府提供公共租賃房，免費使用5年，作為過渡性用房。對於自行解決住房的，5年內由市財政給予住房補助，具體標準為：碩士每年補助1萬元，博士或具有副高級及以上職稱每年補助1.5萬元；（3）配偶原屬機關事業單位在職在編人員且願意來我市工作的，採取調動方式為其解決工作問題；配偶無工作單位的，可根據本人條件和意願，幫助推薦到合適的崗位工作。

3.本次招聘的專業人才，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。招聘人才子女入學、落戶由教育、公安等部門優先予以解決。

招聘程序

本次公開招聘的報名、初審和打印准考證均通過宜城市人事考試網（點擊進入網址）進行。報考人員可在2019年11月1日8:30至15日18:00期間登錄宜城市人事考試網報名。

筆試科目及時間。筆試時間：2019年11月24日（星期日）上午8:30-10:00《職業能力傾向測驗》，10:00-12:00《綜合應用能力》。

本公告未盡事項可致電宜城市公開招聘人才工作辦公室諮詢。聯繫人：劉建生，電話：0710—4252838；鞠超，電話：0710－4226791。