果不其然，一代磕製造,二代 耍金融,三代搞藝術。
一代磕製造，二代搞金融
最近財兔君被通達股份（002560，SZ）的神操作吸了睛。
11月3日晚間，上市公司通達股份一紙公告公告，控股股東史萬福與女兒史夢曉解除了表決權委託協議。引發市場熱議。
接觸的原因竟然是二代接班人醉心金融，無心接班。
如果故事僅僅到這兒，那就沒意思了。
創立通達股份之前，史萬福夫婦二人賣過電影票，賣過冰棍，賣過五香粉。1987年，乘著如火如荼的改革開放春風，在自己宅基地的地下室裡辦起了電線加工廠，篳路藍縷20多載，終在2011年深交所上市。
一直低調的史萬福夫婦，詭異的事情就在最近一個月出現了。
10月28日，公司公告稱，僅僅54歲，在上市公司董事長中可以說是正值年富力強、當打之年的史萬福自願將所持24.52%股份對應的表決權及投票權、無償且不可撤銷地全部委託給8月份剛剛美國常青藤院校霍普金斯大學金融碩士畢業的25歲女兒史夢曉行使。
董事長由妻子馬紅菊接任，同時任命23歲的兒子史家寶為副董事長。
大女兒掌控股票投票權，羽翼尚未豐滿的小兒子出任董事長。老爹儼然一副完全退出通達股份的模樣，有媽媽出來掌控大局。
這個分配格局讓財兔君不禁想到了民間的一則故事。話說一老漢兩兒子長大後各自娶妻，為了分家的事情吵鬧不休。最後老漢決定，讓大兒子把家裡的東西分為兩份，讓二兒子先選，這樣兩方都覺得公平，沒有異議。
就一週，一天也不願多待
財兔君用手指頭一個個掰著算的，從10月28日史夢曉接受表決權及投票權，到11月3日，整整也就七天，一天也不多。
官方公告給出女兒不再接手上市公司的理由是：史夢曉金燦燦的海歸背景，研究方向是金融學，認為專業的金融、類金融公司是其剛畢業之際更好的選擇方向。
這就是傳說中的明明家裡有背景，偏偏要靠實力”真香”金融業。對此網友們的各種評論也就是亮了。
財兔君好奇，擅自揣測：，明明家裡有個上市公司，多好的資源呀，怎不好好利用，非要另起爐灶？自然有金融學的背景，何不在自家上市公司施展金融+產業兩條腿呢？
裸辭
現在通達股份的局面是原董事長史萬福“裸辭”，揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩。乾淨利落脆。
已經走過32年的夫妻檔公司治理模式轉由妻子馬紅菊一人獨擋大局。
面對未來接班人的問題，現任董事長馬先菊明確表示：“如果將來我的孩子要開夫妻店，我肯定不會支持。因為夫妻店開起來，也就意味著工作和家庭將不分。這世界上又不存在思維完全重合的兩個人，一旦在工作上有不同意見，分歧和情緒難免會帶到家庭當中，影響夫妻兩個人的感情。所以夫妻店到最後，肯定是有一個人要先離開。”
（原董事長史萬福）
現在大女兒拒絕接班，通達股份只能選擇讓23歲剛剛大學畢業的太子爺史家寶提前扶上馬，接任副董事長。
據馬紅菊介紹，史家寶畢業之後即進入通達股份，在沒有任何職務的情況下，在不同的崗位進行輪崗。現在很多企業家都面臨著二代接班的問題，我們的做法是提前扶上馬，用十年的時間去培養他，幫助他深刻地瞭解企業和行業，也幫助他更快的成長成熟。
母親馬紅菊直言：這個喜歡足球、象棋，偶爾也會打遊戲的孩子由於年齡，對政治經濟學不夠敏感。
財兔君有些擔心，這對於做電線電纜的通達股份，核心客戶主要是電業局和鐵路系統這類國企，應該是很大的挑戰。
二代接班，成功者如美的集團創始人何享健獨子何劍鋒，失敗者有昔日山西省第二大鋼鐵企業海鑫鋼鐵創始人李海倉之子李兆會，如今的通達股份會是哪一個呢？
其實財兔君還是希望做實業的人多一點的。留言區說一說你的看法。
閱讀更多 財兔新金融 的文章
