清taurus
1.股東是公司的出資人，其按照公司法和公司章程的規定享有權利、承擔義務；
2.對有限責任公司而言，股東可以通過在股東會上行使表決權來參與公司重大問題的決策，比如確定公司的經營方針和計劃、選舉公司董事監事等；
3.如果公司股東在公司不擔任任何職務，其除了行使股選擇管理者權利、對公司重大問題的進行表決、取得公司分紅、知情權等股東權利外，無權直接干涉公司的日常經營；
4.對大多數小微型公司而言，往往公司的股東也是公司的董事、總經理、法定代表人。其不但投資公司，還掌管公司的日常經營。但背後的邏輯：股東選舉或者任命自己未公司執行董事、總經理，然後基於公司執行董事、總經理的身份管理公司日常經營；
5.股東參與公司股東會，股東會是公司最高權力機構；股東會選舉或者委派董事或者執行董事，董事會或者執行董事為執行股東會決議的執行機構；執行董事聘任經理，經理為公司的日常管理機構。
希望對你有幫助。
上海Wang律師
股東可以干涉公司正常經營嗎？
這樣要看是什麼公司了。
如果是上市公司，控股股東是不能直接干涉上市公司的生產、經營決策的，也不得指令公司高級管理人員。
上市公司要在人事，財務，經營業務等方面與控股股東分開，保持獨立性。因為怕有的股東為了個人利益不擇手段安插人手，影響公司利潤分配，資金週轉等正常運作。
公司的重大決策由股東大會和董事會做出。
如果是非上市公司，那就沒那麼多規定了。誰出的錢多，誰就說話大聲，管用。通常都是自己當董事長，二股東當經理。有什麼事商量商量就決定了。小股東基本沒話語權，沒權利決定公司的生產經營。
Ab仙作紅木
可以。關鍵看你是多大的股東。
股東如果不可以干涉公司經營，誰還當股東啊？
要公司幹嘛的？要公司就是給股東經營的，所以股東參與公司經營，是公司法裡規定的基本權利。
只不過你用那個詞叫干涉，好像幹了多麼傷天害理的事情一樣。這不叫干涉，這叫權利與義務。
公司股東如果天天屁事不幹，也不參與公司經營，直到分紅的時候來要錢，估計其他股東也不會幹。
所以這事就看你怎麼說了。
當然你如果只有不到1%的股權，那你的干涉能力是很小的。
商鞅規則
知易行難，那麼如何來構建同股不同權的架構呢？收下我們的建議，相信你會有啟發：
1、股東之間友好協商，就合理分配分紅權、認繳新增註冊資本權和決策權等事宜的比例達成一致。
股權架構涉及到全體股東的切身利益，因為對股權架構進行改革，當然少不了股東之間的互相協商，唯有取得股東間的最大利益公約數，方能落實股權比例劃分，以期達成自己的商業期望。
2、以法律文本形式確定同股不同權的架構。
總覽上文不難看出，依據法律規定，股東之間的權利義務最好以書面形式或者在公司章程中予以明確約定，否則則可能產生爭議。
3、落實設計好的股權架構，並不時靈活變更。
世界上唯一不變的就是變化，行之有效的股權架構需要依據股東的實際情況及企業的生產經營情況不時調整，因此密切留意股東的訴求和公司的訴求，及時變更股權架構以適應公司發展，才能更好的迎接市場挑戰。
漲停犇黑馬
股東可以通過股東大會來行使自己的權利。通過合法合理的渠道都是可以的，但是，呃，用到干涉一詞，恐怕手段就不是特別的合法或者合理的。嗯，不管表達什麼意見，都應該通過合理合法的渠道去表達。希望我的回答能夠幫助到你，如果有不同的意見，可以在評論中點出。
財經小阿飛
大股東才行，小股民可以想想
