乄黑客萨斯
努力提升自身学历，也逐渐的成为大势所趋，特别是在这个本科遍地走，硕士多如狗的社会。随着社会的发展，教育也在不断的改革，以前只要你交钱就能读的在职研究生，也没有任何的含金量，不过是领导或者成功人士给自己简历添金而已。
在这种大背景下，在职研究生越来越不被社会承认，毕竟有先入为主的思想存在人们的脑子里。现在的在职研究生需要通过统考，跟全日制研究生是同试卷同时间，同时也跟全日制研究生一样，毕业后发毕业证和学位证。
但是为什么不推荐读呢，有以下的几个原因。
一，学费高，社会认可度低。相信大家都知道，在职研究生的每年的学费都要比全日制的高出不少，而且还没有全日制的各种助学金奖学金，同时在毕业之后绝大多数的企业到位是不认可的，只有极少数的机关事业认可，读书的性价比低。
二，考试难度高，付出收获不成正比。现在在职研究生需要统考，考试难度也高，有这种机会要么读全日制，要么不考努力工作升职加薪，毕竟读书也是为了找一份好的工作。
风清基层日常
回答题主之问前，先讲讲我的亲身经历和切身感受。
我是2012年至2015年读的在职法律硕士，那时还是单证班，即只有学位而无学历。报考之前，也是盲信了别人的说法，认为在党政机关工作学历高些路更宽，拿到证之后才发现这话纯属扯淡，领导想用你学历不够可破格，领导不想用你博士学位也枉然。我们单位“一哥”就多次公开讲，干我们这一行有本科学历就足够了，硕士、博士用不上。可想而知听了这话后，我有多沮丧。
而为了确保考上，我离开校门10余年后，再重新拾起英语，从头学习法学，经过了半年无休、夜夜鏖战地勤学备考，终于勉强通过了初试和复试。接下来，是整整2年多除了寒暑假外，双休日均要上课。最后1年为了准备毕业论文，几乎搭上了所有的双休、节假日，加班加点查资料、写论文，然后又一波三折过答辩。耗费了大量时间和精力，外加5万大圆，换取一纸毫无用处的在职硕士学历证书，该有多懊悔！
结合这些年从事人事工作的经历和经验，我也发现，费尽心思攻读在职研究生，远不如考取一两个含金量高的职业资格证书更划算。
01
读在职研究生投入过大
首先是经济成本。且不说攻读MBA等耗资巨大的硕士学位，仅法律硕士、公共管理硕士等普通在职硕士，光学费至少就得投入5万块以上，现在取消单证班后，双证班更贵，已普遍涨价到了6、7万。这笔钱其实不算少，勒紧裤带过几年苦日子是免不了的。
其次是时间成本。从备考到读完，4年时间是必须要的，双休和节假日基本泡汤。如果单身，必然影响谈恋爱、找对象；如果已婚，想多陪陪老婆孩子也困难。反正我是没少挨老婆抱怨，至今还时不时拿此事敲打我，可偏偏还说得咱哑口无言、辩无可辩，因为确实拖了家庭后腿，亏欠老婆孩子甚多，为了凑齐5万大圆学费，再加上还贷压力，那几年全家缩衣节食、苦不堪言。
02
读在职研究生所学有限
不少职场中人都有这个体会，走进社会之后才发现，大学里所学的知识基本用不上，工作中要用的知识和技能大学里基本没学过。全日制四年大学尚且如此，指望在职研究生学多少知识就更不现实了。因为课时有限，老师不可能系统教学，多数是选几个知识点和典型案例，自己先讲一讲，再让学生辩一辩，倒也能启发人，关键是没有系统全面学，零零碎碎掌握一些，工作中还用不上，又如何能够学有所成？
知道学生工作忙，老师要求也不严，考试前划划重点，睁一只眼闭一只眼也就过关了。为了不挂科，有社会经验的学生都会来事，隔三差五请老师吃吃饭、喝喝酒，都快成了铁哥们，老师又怎会为难？所以，抱着改善知识结构、提升自我能力的目的而去攻读在职研究生的，多半要失望了，那真学不到多少知识和本领。
03
读完在职研究生回报低
老实说，很多人读在职研究生，其实是为了镀镀金，混个一纸文凭。关键是，这一纸证书的含金量并不高，过来人都知道怎么回事，用人单位都不会把在职研究生毕业证和学位证太当回事。指望拿到证书就能升职加薪，那更是痴心妄想，无论机关事业单位，还是国企私企，早就没有这条优待政策了。充其量只是个人简历上好看一点，但若无真才实学和过人业绩作支撑，想靠这两个证书谋取理想工作或者求进步、涨工资，那难度真是相当的大。可以说，与读在职研究生的投入和付出相比，其回报委实过低，完全不可相提并论。
真有勤学上进之心，其实有很多办法可以改变现状，甚至逆袭而上。如肯拿出攻读在职研究生的金钱投入、时间投入和吃苦精神，结合自身专业背景和兴趣爱好，全身心投入到备考法律职业资格证书、注册会计师证书、特许金融分析师证书、建造师资格证书、人力资源管理师证书、心理咨询师证书等含金量较高、社会上吃香的职业资格证书上，一旦考过了，那才是真正多了门谋生技能，有了谋职晋职的本钱，也会迎来更多的发展良机。
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职场李论
你好，我是中平，希望我的回答能够给你带来帮助。
随着大学的扩招和经济的快速发展，学历是越来越不值钱了。大学生是越来越多。原先中专生就能分配到很好的单位到现在的很多大学生还在待业的转变只有短短十几二十年。
所以，越来越多的人开始考虑和准备考研。从16年开始第一届非全日制研究生招生，到今年第一批非全日制毕业，引起了网上的热议，主要是因为一些企业把非全日制的研究生与本科生同等对待。
首先，我也是非全日制的MBA研究生。
当时考这个一个是为了学习更多的知识，尤其是毕业后接触的越多，越发现自己的一些欠缺。另外就是能够认识不同圈层、不同行业的人，能够给自己积累一定的人脉。但是，非全日制的考试和全日制的都是统考，而且毕业都是发双证，只不过非全的毕业证会写上培养方式是非全日制。这种区别对待按照正常的上课模式是合理的，不合理的是用人单位和社会对非全的看法和认可度。
其次，您说的在职实际上应该是两种。
第一种就是6月份的纯在职，这种是不用入学考试的，是先上学，再参加硕士学位考试，最后只发单证，就是学位证，没有研究生学历证。这种花钱就可以上。所以导致大家对非全日制有歧视，就是这个原因。另外的一个就是我上面说的12月底或者1月初的全国统考，这种是两个证，对于已经工作了的人，考试难度也不算小。
认为非全日制没有含金量的都是没有真正了解这两类的区别的。
最后，我们来分析一下职场现实。
前阵子出现了HR对于非全日制歧视的风波，这个仔细审视下非全日制的上课时间，我们也不能完全否认，但是在职人员考上非全研究生所付出的努力，以及在学习过程中付出的努力。也只有自己能明白。同时，现在很多公司的招聘流程是有瑕疵的，因为我们在职场的第一道关是HR，这就导致很多并没有多大能力、甚至心胸比较窄的HR把求职者的简历给PASS了，优秀的求职者连老板看到的机会都没有。这也是中国很多企业的现状。包括客服也是。如果你的面试者是老板，我想大部分不会歧视，相反会为你的不断学习而赞赏。
曹中平
在职研究生主要包含两种：同等学力申硕、非全日制研究生，都是一边工作一边读研，虽然都属于在职研究生，但是这两种是不同的，同等学力申硕是单独考试，每年的五月份进行，具体看各个学校的要求，毕业只发学位证，不涉及学历，也就是说没有毕业证，但是有个结业证，非全日制研究生自从2017年进行改革以后，参加全国研究生统一招考，从报名、初试、复试、体检、入学以及考试内容都跟全日制的是一样的，只是学习方式不同，周末节假日或者远程也有寒暑假进行课程学习，毕业论文设计以及审定都跟全日制研究生一样，很严格，毕业有双证，即毕业证和学位证，听说是非全日制毕业的双证上有非全日制的字样，但是因为改革后第一批入学的非全日制研究生还没有毕业，是否真的会有不得而知，还有社会认可度，也不好说。
题主的提问只是部分人的片面之词，而且也对在职研究生不够充分了解，同等学力申硕毕业以后，不管是单位里的升职加薪，还是职称评定，都没有任何影响，是被认可的，但是因为只有毕业证没有学位证，在很多招考中是不符合岗位要求的，也就是说不能参加社会上很多的招考；获得双证的非全日制研究生，就目前的公考、招教、事业单位招聘等考试，只要没有特别说明限定全日制研究生，都是没有问题的，都可以报考，同样，升职加薪、评定职称也没有任何问题，都是可以的，有工作不想辞职的可以选择非全日制读研，既提升学历又不耽误工作，但是未来会不会有什么变化就不知道了，毕竟第一批入学的学子还没有毕业呢，到明年七月份才毕业，比较难说。
我的建议是不要想太多，现在与其纠结，不如行动起来，如果正在读在职研究生，那就认真的读完，坚持就是胜利，如果还没有开始考，从现在开始准备，充分复习，一举考上，存在即合理，规则是对所有人的，不是针对一个人的，而且谁也不知道政策以后到底是什么样的，国家的初衷是好的，从政策上要求全日制和非全日制研究生都是一样的，但是社会上有不少变数，认可度真不好说，纠结真没有必要，努力才是王道。
清络饮
这个问题因人而异，比如，我身边的朋友就是读了在职研究生毕业后，前些年通过人才引进政策，拿到了北京户口，全家落户北京，解决了孩子北京上学的大事。说这个事情之前，先了解目前我国在职研究生一般都是单证学位，国际通行的也是学位证书。所以学位证书也比学历证书更重要，因为学位证书体现的是“学力”，即学习能力水平，学历证书体现的是“学历”，即学习经历。比方，你大学毕业四级达不到指定分数，不给你学位证但可能会给你学历证。
一般来说读在职研究生其实就是一件锦上添花的事情，不要觉得自己目前用不到，当你真正意识到有用的时候可能就晚了，因为从就读到毕业取学位证需要至少两三年时间。我的那位朋友也没有想到读了在职研究生，最后人才引进落北京户口能用上。
每个人的情况不同，如果读完本科不想在校继续读研读博，或者你已经工作两三年，并且你不想放弃目前待遇还不错的工作并提升学历水平，顺便拓展下人脉，在职研究生是个不错的选择。
根据我在20多年的职场经验，一般在职研究生有以下帮助：
第一、面试竞聘。一般有同样能力的两个候选人，读过职研究生学的有优势，但不是决定性的；从目前职场情况来说，一些具有国企等背景的企业招聘要求硕士研究生毕业，但把在职研究生排出在外；而外企却不是很要求，而往往对面试有加成作用。
第二、职场发展到一定高度，例如，职业生涯发展到一定高度，已经进入到公司中高层时，会有一定的加持作用；
第三、就是像我朋友那样，通过人才引进北京入户（基本条件最好是名校在职硕士毕业，北京有住房，公司必须要有人才引进指标）。（这里有小技巧，读在职研究生一定要读名校，例如，清华、北大和复旦等社会认知度高，其中含义大家都懂的。）
如果年龄到35岁后，已经在企业里进入中高层，建议还是读个名校的EMBA，深化知识和扩大人脉，对职场发展更上一层楼会有一些较大的助力。
总结：因人而异，读在职研究生目的不适合那些找工作四处碰壁，寄希望读个在职研究生找个好工作的人。一般来说在职研究生对于一个人来说只是锦上添花，而不是雪中送炭。而在职场发展不同阶段的人有不同作用，做好职业规划准备，以免时机到来，用到时才恨晚。
高阳NET
在职人员考研，能抽出的时间很少，甚至有许多考生没有经过复习，直接考。如果大家想要通过在职考研有实质性收获，能真正达到考取证书、升职加薪的目的。但在职研究生网并不建议大家考在职研究生，那么，为什么呢？
在职研究生虽然学习形式比较灵活，但在职人员如果想要报读，也需要通过全国统一组织的考试。考生只有将所学内容掌握80%左右，才能顺利通过考核。
同等学力申硕算是在职研究生学习类型中，难度系数最低的。大家不用准备就能申请入学，录取对象也宽泛至大专学历。不过同等学力申硕更倾向于宽进严出，如果考生要申请学位还务必要通过每年组织一次的全国申硕统考。
同等学力申硕考试科目有外语、学科综合两门，只有当考生单科成绩满60分，才代表考试通过。才能继续申请学位，这类考试要求虽不高，但考生同样需要一定的时间准备，才有可能考过。
在职专业硕士有入学考试，考生如果裸考百分百是不能通过的。因为在职研究生专业硕士入学考试有初试、复试两个部分的考试，初试科目都有四门，而且是和统招生一同报考，所采用的试卷也都一致，考试难度很大，所以完全不可行
阿管小哥哥
在职研究生和全日制研究生，现在已经实行了同样的录取标准，同样的培养标准，同样的毕业标准。这三个同样，保证了在职研究生具有和全日制研究生同等的含金量和法律效力。但不可否认的是，在就业市场上，在职研究生明显还是要比全日制研究生认可度低一些。对于在职研究生学历，存在着国家认可但“我们”不认可的现象。
因此并不是不建议大家报考在职研究生。而是不建议应届大学毕业生报考在职研究生。下面我们就简要讨论一下二者之间的区别：
对于已经毕业参加工作的人来说，如果有机会重新回到学校，在保留现有工作的前提下，通过念在职研究生提升自己的学历，这对于自己今后的职业发展是非常有利的。尤其是对于那些在机关单位或者事业单位工作的人来说，高学历在升职加薪方面具有不可或缺的作用。在职研究生和全日制研究生最大的区别，在于在职研究生的学制比较的灵活，也就是说可以延长毕业时间，通过合理的时间安排，能够实现工作读书两不误。
但对于应届大学毕业生来说，没有考研的打算就算了，如果有考研的打算的话，一定要尽可能考全日制的研究生，而不要想着先出去工作几年再回来念在职研究生。这是因为等你真正出去参加工作以后，面对生活的压力，很有可能找不到时间来备考，也找不到时间重新回到学校来念书。社会上想念在职研究生的人多了去了，但最终真正能够实现这个愿望的是非常少的一部分人。另外，等你工作了几年再回来念研究生，年龄也已经上去了，在就业的时候，年龄是个非常重要的因素。所以企业在招聘的时候，优先考虑全日制而非在职研究生，有很大程度就是考虑的年龄问题，毕竟越年轻可塑性越强，发展空间越大。
先有伟大的学业，再有伟大的事业。一个阶段做好一个阶段的事情，就读书提升学历而言，最好一鼓作气，趁着年轻将学业搞好。至于工作以后再回来念在职研究生，这属于亡羊补牢之举，实在是不得已而为之。
上庠
首先我想反问一句，谁不建议读在职研究生？
要不要读在职研究生，先问自己一个问题:读研的原因是提升专业能力，还是纯粹为了工作晋升。
如果为了晋升，大部分公司，尤其是国企以及公务员事业单位，都认可在职研究生，且不看学校，你考个三类大学和考清华，对晋升的加分是一样的。所以不仅建议读，还建议你读个好考的。
如果为了提升专业能力，或满足读研究生情怀，一定要读心目中的大学，那综合考虑就不建议读在职了。毕竟工作后我们要面临很多现实问题，比如吃饭，养老，社交，对于大部分普通家庭，这个时候再拿出很大的时间和金钱精力去读在职研究生，压力太大，投入产出比太低。当然，如果你是富二代，想读就去读啦，不存在在职不在职的问题。
从象牙塔看世界
报着求知的愿望去学习，点👍，如果为了混硕士文凭就免了吧，真沒什么用
