近幾年，教師的地位漸漸變得尷尬，有人滿腔熱血報考教師編制，想著以後好好教書育人，闖出自己的一天天地，桃李滿天下。然而也有不少人吐槽教師工資低。但如果教師待遇真的不好，那為什麼那麼多的人前仆後繼地去考呢？

究其原因，小編認為跟所處地區和職稱有著很大關係。眾所周知現在教師的福利再不斷的提高和完善，越來越多的人加入到考教師的行列中，而且地方經濟發展良好的地區都能響應國家號召，積極有效地給老師們漲工資，特別是經濟水平較高的城鎮，不僅老師的基本工資在漲，各種津貼和補助也在漲。

1、北京

作為首都的北京自然在薪資待遇上也應該是比較高的，這應該是毋庸置疑的。北京老師正常情況下每月工資不足5000元，但班主任有帶班費，會多出200~300元，高級職稱每個月也會多出幾百元，老師一年能夠拿到手的大概有10000元左右，工資大概6000元，補發工資一年大概20000不到30000元。

2、廣東

廣東地區小學教師以及新入職老師工資在5600元左右，還有各種附加福利近2萬多元。廣東有些地區的教師招聘還會有食宿全包的待遇。

3、上海

上海作為中國的最繁華的城市，在教育方面的投資應該也是非常大的。教師的福利待遇與其他地區並沒有太大的區別。而且，就單單說上海，整體上的社會保障福利待遇都是非常完善，因此，在上海做教師應該也是非常好的。上海老師平均工資5198元，五險一金，以及其他基礎社會保障福利都非常完善。

4、山東

山東是人口非常多的一個省份，因此在教育上總的投資是非常大的。20多年的教齡能夠拿到的工資應該5000左右，山東縣級小學老師，21年教齡的情況下，工資大概5100元，在發放13個月工資的時候有6729元，取暖費一般2100元，公積金1800元，績效200每半年發放一次，過節費一般隨工資發到卡里。

5、天津

天津雖然說是一個不是很大的省，但是經濟發展還是不錯的。工齡5年的小學教師，小學一級，工資大概5000元學期末績效獎金2000元。當然這些學校在最後還會有其他的獎勵，因此平均下來，工資還是比較可觀的。

教師從業者和其他行業一樣，縱然有著教書育人職責所在，但同樣也希望有一份高收入確保家人以及自己的生活質量。而現實情況，教育行業的從業者往往與底薪掛鉤，在公立學校的中小學階段教師的收入水平更加低，這也會限制教師的創造力和積極性。

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