近几年，教师的地位渐渐变得尴尬，有人满腔热血报考教师编制，想着以后好好教书育人，闯出自己的一天天地，桃李满天下。然而也有不少人吐槽教师工资低。但如果教师待遇真的不好，那为什么那么多的人前仆后继地去考呢？

究其原因，小编认为跟所处地区和职称有着很大关系。众所周知现在教师的福利再不断的提高和完善，越来越多的人加入到考教师的行列中，而且地方经济发展良好的地区都能响应国家号召，积极有效地给老师们涨工资，特别是经济水平较高的城镇，不仅老师的基本工资在涨，各种津贴和补助也在涨。

1、北京

作为首都的北京自然在薪资待遇上也应该是比较高的，这应该是毋庸置疑的。北京老师正常情况下每月工资不足5000元，但班主任有带班费，会多出200~300元，高级职称每个月也会多出几百元，老师一年能够拿到手的大概有10000元左右，工资大概6000元，补发工资一年大概20000不到30000元。

2、广东

广东地区小学教师以及新入职老师工资在5600元左右，还有各种附加福利近2万多元。广东有些地区的教师招聘还会有食宿全包的待遇。

3、上海

上海作为中国的最繁华的城市，在教育方面的投资应该也是非常大的。教师的福利待遇与其他地区并没有太大的区别。而且，就单单说上海，整体上的社会保障福利待遇都是非常完善，因此，在上海做教师应该也是非常好的。上海老师平均工资5198元，五险一金，以及其他基础社会保障福利都非常完善。

4、山东

山东是人口非常多的一个省份，因此在教育上总的投资是非常大的。20多年的教龄能够拿到的工资应该5000左右，山东县级小学老师，21年教龄的情况下，工资大概5100元，在发放13个月工资的时候有6729元，取暖费一般2100元，公积金1800元，绩效200每半年发放一次，过节费一般随工资发到卡里。

5、天津

天津虽然说是一个不是很大的省，但是经济发展还是不错的。工龄5年的小学教师，小学一级，工资大概5000元学期末绩效奖金2000元。当然这些学校在最后还会有其他的奖励，因此平均下来，工资还是比较可观的。

教师从业者和其他行业一样，纵然有着教书育人职责所在，但同样也希望有一份高收入确保家人以及自己的生活质量。而现实情况，教育行业的从业者往往与底薪挂钩，在公立学校的中小学阶段教师的收入水平更加低，这也会限制教师的创造力和积极性。

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