傑夫·貝佐斯，全球最大線上零售商亞馬遜的創始人，連續多年佔據著世界首富的位置，可以說是全球最會賺錢的人。憑藉異於常人的堅持和獨有的成功智慧，貝佐斯率領亞馬遜，從一家網絡書城一路發展為全球最大的電子商務巨擘，並全面滲透到人們的日常生活中。以下就分享“世界首富”貝佐斯的五大成功和創富秘訣！蘊含賺錢大智慧，精闢。
一、為自己做出的選擇感到驕傲
成功者靠的是自身的天賦與努力。天賦是生來就具有的一些東西，而努力要出最大效果，則在於選擇，也就是我們常說的選擇大於努力。貝佐斯對此有著深刻的認知，在他看來，人不應該為自己擁有的天賦而驕傲，也不應該為出身時就已經具有的東西而驕傲，而是應該為自己所做出的選擇感到驕傲。
“籃球之神”喬丹有句名言：“只有一個人可以界定你一生的成就，那就是你自己”。貝佐斯對此深為認同，2010年，在母校普林斯頓大學的畢業典禮上，貝佐斯就曾勉勵年輕學子：“善用自己的天賦，做出正確的選擇”，這是因為，人生的意義，就在於你所做出的選擇，而非努力。
二、經常提出正確的觀點
在亞馬遜公司的管理層，有這樣一個流傳已久的說法：“好的領導者總是對的”，這與“老闆永遠是對的”並不一樣。對此，貝佐斯給出的定義是，好的領導者應該是善於傾聽、收集信息並做出判斷，且有著寬廣的胸懷，不介意修正自己原本的想法，有著開放性的特點，正是這些，讓他們對人和事經常可以提出正確的觀點，而並不是只因為身為老闆或領導的身份。
為了能讓亞馬遜管理層經常提出正確的觀點，貝佐斯鼓勵他們勤於自省，更加徹底的身體力行。貝佐斯所具有的寬廣的胸懷、包容力和自省力，讓他的思維可以突破外界框架的束縛，看得很遠，決策也就更加正確。
三、固守願景，但要放寬細節
貝佐斯曾說：“假如你不固執的話，你會很快的放棄嘗試；假如你不靈活的話，即使拿頭去撞牆也不會找到解決問題的方法。”
貝佐斯的確是固執甚至偏執的，這在亞馬遜堅守的企業文化“顧客至上”上體現的淋漓盡致。在貝佐斯看看來，核心理念必須堅持，必須固執，但在具體執行的作法上則要講求彈性，要放寬細節。貝佐斯指出，亞馬遜公司從不為自己設限，從不說自己只是互聯網企業，或者只做哪些事情，而是將自己定位於“顧客導向的公司”，以此為核心，致力於開發為客戶服務的各種技術，從虛擬至實體，始終如一。
四、不要害怕失敗，失敗和創新密不可分
“沒有失敗，就不會有真正的創新，因為創新就是要搞清楚失敗的原因”，根據貝佐斯的觀察，人們都有追求與眾不同的想法，也都希望自己具有創新能力，但問題的關鍵在於太害怕失敗了，害怕失敗會讓自己顯得蠢笨，害怕因為失敗成為別人的笑料，這讓他們經常在創新面前退縮，躲回自己熟悉的領域，成為“烏合之眾”中的一分子。“要創新你就不能怕失敗。假如一開始就知道一件事情可行，那就不是創新了。”在亞馬遜公司的發展歷程中，也經歷過不少的失敗，比如在智能手機上，就遭遇過慘敗，但貝佐斯從不為失敗道歉，而是不斷為創新尋求更大的空間，這種領導特質是難能可貴、很少有人能具備的。
五、全身心地投入熱情
貝佐斯總是鼓勵年輕人，要勇敢地投入到能讓自己產生熱情的領域，或者培養起對自己所做事情的熱情，因為熱情，能讓職業升級為事業，能讓同事升級為夥伴。
貝佐斯有一個著名的逆向思維，有人問他，“未來十年，什麼東西會改變？”他卻指出，更應該關心的是，“未來十年，什麼東西不會改變？”將熱情投入到長期且重要的領域，堅守願景、不畏失敗，這就是貝佐斯獲取成功的最大秘訣，正像他所說的，“把每一天，都當成第一天”，熱情始終燃燒，卓越才能永無止盡！
閱讀更多 賺錢做生意 的文章
