@遴选同志们，遴选又要开始了，机会总是留给有准备的人的，倘若你想走到更高的舞台，你真的做好准备了吗？

接下来这篇干货文章，愿为参加遴选的你，一点小小的帮助

放弃编制，只为圆梦

毕业之后，我的第一份工作是大学生村官，当时选择去基层历练，确实是怀揣着梦想的，我相信大部分一开始就选择下基层的人都和我一样，有了伟大的情怀和那么一丝不甘平凡的野心。但是到了基层之后，你就会发现，理想和现实的差距实在太大，大到你会慢慢忘记当初做出选择的初心是什么。有的人会在残酷的现实面前低头，而我的选择是既然村官给不了我想要的东西，那我就去找能给我实现梦想机会的地方。

入职两年后，本来可以顺利转成选调生的我，选择了放弃转正，带着两年的基层工作经验，重新开始备战省考，这一次，我的目标是省直机关。

放弃唾手可得的公务员编制，选择从头再来，确实需要勇气，更需要一点运气，当然，最重要的是实力。庆幸的是，我的运气很不错，一战成功，我在辞职后的第五个月，拿到了省直机关的通行证。在省直，最大的收获是由村官阶段的务实工作，转变成更多理论、更高层次的务虚工作，对政策文件不再是不问出处的贯彻落实，而是刨根问底的摸深吃透，甚至是站在制定者的角度通盘考虑，这种角色的转变，带给我思想境界以及理论水平的极大提升，为后来参加遴选打好了基础。

省直的两年多时间，从职务上解决了副科的问题，从眼界上开启了新世界的大门，从能力上提高了争取更大平台的可能。这是我开始留意到了遴选，因为已经在省直机关，我能选择的只有中央遴选和南方几个省份的全国性质的遴选考试（近几年广州、深圳每年都有面向全国的遴选考试），遴选必须有两年以上的公务员工作经历，所以我的准备在自己尚不具备考试资格的时候就已经开始了。

什么是遴选？

说得通俗点，就是大城市里的机关（如中央机关、省直机关、市直机关）选拔基层的公务员（参公人员），是走出基层的难得好机会。

近些年这样的遴选考试越来越多，原因有二：一是进人途径规范了，以前可能是靠关系就能提拔、借调到好单位，现在趋向于凡进必考了；二是因上级政策要求，这些机关开始倾向于从基层选拔，而不要通过公考招刚毕业的应届大学生。

公考（公务员考试）是考进入公务员队伍，参加的人很多，而且不少是社会人士、应届大学生。

遴选和公选是同一性质的考试，通常都是工作了几年的公务员（参公人员）才有资格考。通俗的说，公选考上了是当领导，遴选考上了通常是走出基层到中央、省直、市直机关去（有当领导、有当小兵）。

公考通常有明确的考试内容，看点辅导资料或培训视频，短期就能明显提高。遴选、公选则没有明确的考纲、不指定用书，也买不到完全针对的辅导资料；出题比较开放，死记硬背效果不明显，因而也更能考察考生的功底和业务水平。

出题人不同，各地、每次考试的遴选题型也不固定。比如中央的只考三道案例分析题，有的地方只考主观题，有的地方主客观都有。

再结合往年考试可知，一般是：

1、案例分析题（出题比较开放，哪个方向的都有可能）

2、给定材料写作题（有点像公务员考试的申论）。

干货：书写领导讲话稿技巧

那么作为参加遴选的同志而言，一般来说都应该是有了一点材料底子。如果什么底子也没有平时很少写材料，说实话肯定考不上。那么有材料经验的人很多，怎么才能更好的把考试中的领导讲话写好？

1、明确讲话的方向。有一条总的原则就是，讲话的场景往往不是专业型会议，比如不会让你写某某在全市财政会议、农业会议上的讲话。相反，往往是涉及到党建、改革、与青年座谈、创新、民主生活会、年终总结会提要求等等这类的普遍性场景，即让你即使不了解业务，也有话可写。所以准备遴选的时候，压根不需要对该单位业务有多少钻研，或者记多少数字等等，因为一般用不着。

2、抓住关键的口号。上一条说，不需要钻研业务，但是我建议大家要善记一些本地的、标志性的、与工作相关的口号。比如，考岳阳市环保局，那就要上网看看岳阳最近提出了什么发展目标。很简单，市党代会上的口号叫做“加快推进“一极三宜”江湖名城建设奋力谱写富饶美丽幸福新湖南的岳阳篇章”。那在你写的领导讲话中，就一定要提到“一极三宜”江湖名城，比如最后结尾就可以“为一极三宜江湖名城建设贡献坚强的环保力量”，这就是加分点。同理，考江苏的单位，不管哪个单位都要提“强、高、富、美”，提到就加分。

3、写好例牌的套路。考试之前，我唯一花的时间就是尽量找该单位的主要领导讲话，看他们有没有约定俗成的套路。比如，我在考省X办公厅的时候，就上网找了几篇主要领导的会议讲话稿。发现开头都是：“同志们：今天，省委省政府专门召开XX会议，主要是为了XX，达到XX目的。刚才，XX同志通报了XX情况，XX同志对工作进行了部署，讲得都很好，我都同意。希望大家认真贯彻、抓好落实，下面，我讲三点意见”。于是我就把这个开头原封不动用上去了。又比如：省领导的讲话结尾往往“同志们，XX工作任务光荣，使命重大，希望各地、各部门积极行动、真抓实干，为我省XX目标作出新的更大贡献！”这个也是例牌套路。这些套路我们要用好。

4、文章框架可以提前搭好。写领导讲话，说来说去主要就是提要求。不管是做好某某工作，还是对某个群体讲话，归根到底就是提要求。我简要分成对事情的要求和对人的要求。那么，对做好某项事情，无非就是加强组织领导落实责任、严明纪律规矩严格管理、加强协调配合形成合力、加强宣传动员营造氛围等等。对人的要求无非就是“四讲四有”或者“思想上要如何、行动上要如何、作风上要如何”等等。所以这一大部分，事先都可以准备好，这都是送分题。与此同时，就某项工作作部署的话，无非也就是深刻认识XX工作的重要性、增强紧迫感责任感（上级要求、目前做了什么、还有什么缺点），全力推动XX工作取得更大成效（一要、二要、三要），努力构建体制机制、提供有力保障（一要、二要、三要）等等。自己熟悉套路即可。

5、学会万变不离其宗。正如上面所说，文章框架，尤其是提要求的部分，是可以准备好的。并且就我的经验而言，很多东西可以推之四海而皆准。比如：在青年干部座谈会上的讲话、在全体党员大会上的讲话、在五四青年节的领导讲话、在两学一做专题教育会上的发言等等，都免不了要对人提要求，那么都可以一套模板打天下，背熟即可。小标题漂亮一些，对仗一些，就是加分项。说实话，由于本单位自己组织招考，所以改卷子的过程没有那么规范或者严谨。所以只要文章条理清晰、开头结尾规范、小标题不错，看起来挺好，那分数自然很高。