近日，有別與前程無憂、智聯招聘等主流互聯網招聘平臺的人瑞人才科技控股有限公司(以下簡稱：人瑞人才科技)提交香港上市申請。
這家2010年開始運營的人瑞人才科技，是中國快速增長的人力資源解決方案的先驅。根據灼識諮詢的數據，按2018年末聘用的靈活用工員工數目及2018年靈活用工服務產生的收益而言，人瑞人才科技營運規模最大，市場份額為2.5%。
香港上市
人瑞人才所提供的服務包括靈活用工、專業招聘以及其他人力資源解決方案。與前程無憂、智聯招聘、獵聘網等平臺，通過幫助僱主匹配線上僱員以及篩選優質僱員獲利的模式迥異的是，人瑞人才科技主要是先獲得僱員，再以外包形式輸出僱員獲得收益。
人瑞人才科技的模式，優勢在於提供最大型的靈活用工服務及其他補充人力資源服務，這備受很多新興中國公司的青睞。比如，字節跳動、摩拜及小紅書等獨角獸企業都是人瑞人才科技的客戶。
據人瑞人才香港上市招股書透露，其為新經濟企業配置了超過1.67萬名靈活用工員工，佔截至2019年6月30日配置的靈活用工員工總數約83%。2016年—2019上半年，人瑞人才科技的總收益分別為3.76億元、7.76億元、16.16億元和9.61億元。2016-2018年，年複合增長率為107.2%。中國新經濟行業客戶為人瑞人才科技分別貢獻了總收益的約65.3%、81.4%、81.7%及82.7%。
2016年以來，人瑞人才一直處於虧損狀態，虧損力度在持續加大，截至2016年、2017年及2018年12月31日止年度公司虧損為35.42百萬元、44百萬元及136.94萬元，並且2019年上半年公司虧損229.2百萬元，虧損金額高於2016年至2018年的總虧損金額。對於虧損的原因，人瑞人才稱主要是由於複合金融工具的公平值虧損逐年加大，複合金融工具的公平值虧損在截至2016年、2017年、2018年12月31日止年度及截至2019年6月30日止6個月的金額分別是1.92百萬元、53.88百萬元、196.54百萬元及277.8百萬元。
隨著人瑞人才近幾年的快速擴張，收入的快速增長，其總資產和負債也在快速增加。於2016年、2017年、2018年12月31日及2019年6月30日，公司的資產負債率分別為165.76%、164.96%、163.27%及203.97%。由此可見，人瑞人才的資產負債率一直處於較高水平，並在今年上半年增長至203.97%。
除了資產負債率在上升，貿易應收款項也在逐年增加，截至2016年2017年及2018年12月31日以及2019年6月30日，人瑞人才的貿易應收款項分別約為92.1百萬元、157.6百萬元、337.5百萬元及340.2百萬元。
今年4月29日，人瑞人才就已遞交過香港上市申請，但未通過，在上述情況下，人瑞人才此次再次提交香港上市能否如願以償拭目以待。來源：綠專資本綜合
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