傳承-誓言
公務員除了行政級別外，還有級別劃分，同一行政級別一般對應著多個級別。我國的公務員分為二十七級，其中國家正職為一級，鄉科副職為二十四至十七級，科員為二十六級至十八級，辦事員為二十七級至十九級，而這個級別是與工資待遇掛鉤的。
研究生考取公務員後，定為二十四級，本科生和專科生雖然都是科員，但本科生是二十五級的科員，專科生則為二十六級的科員，如果是高中生則定為二十七級的辦事員。前面說過，這個等級是與工資待遇掛鉤的，不過每個等級之間的差距也不是太大，一般是百十塊錢左右，當然具體的工資待遇還包括其他影響因素。
雖然學歷對工資的影響不是很大，但在晉升方面的影響卻是很大的。現在公務員的主要晉升途徑還是遴選，但遴選對學歷的考核標準也是比較高的，比如，現在中央機關遴選、省直遴選，有相當部分崗位要求研究生以上學歷，之後才是本科學歷的崗位，而專科的崗位幾乎是沒有的。
如果你現在已經是公務員了，不論現在是專科還是本科，還是建議提升自己的學歷。畢竟需要的時候拿得出來，對自己的影響也是相當大的。
紅河中公教育
本科公務員和專科公務員，看上去不同，但實際工作起來差別不大。非要說有什麼不同的話，我想有以下幾個方面。
01
工資待遇不同。
我說的工資待遇不同，也只是在相同裡面找稍微的差別。這是本科公務員和專科公務員，每個月的工資相差也就幾十到100塊錢不等。可以忽略不計。本科和研究生學歷的公務員也同樣如此。相差也就是幾十塊錢左右。我單位有個同事是雙學位的本科學歷，他的工資比我本科學歷能高三四十元。給我有一個專科的同事，他比我能少幾十塊錢。因為工資基數不同，導致公積金養老保險等等都差一點點。但是這個差別很少可以忽略不計。
02
遴選機會不同。
現在從公務員裡面遴選或者選調要求都是本科及以上學歷。所以這就把一些專科的公務員排除在外。導致專科公務員沒有競選的機會。這也是專科公務員和本科公務員，在這個機會上，差別最大的一個地方。因此一個本科公務員想通過遴選去到更好的單位，這是一個極好的機會。
03
晉升方面差別不大。
在公務員隊伍裡晉升是看你的能力，工作年限等等，但是和學歷來說，關係不大。有很多在這公務員通過在這培訓脫產學習，考了成人研究生和其他看上去含金量很高的學歷。但是這些學歷在組織部認定那塊不是很嚴謹。也就是說，你後續考的很多東西，只是在你的履歷上看上去很光鮮，和升遷關係不大。有這方面顧慮的同學大可不必擔心。
04
第一學歷的重要性。
公務員隊伍講究第一學歷，也就是說你從大學或者是大專畢業的第1個學歷認的是什麼，組織部他就會認定你為什麼？即便你後來自己考了成人研究生，在職研究生等等，這在組織部是無法認定，只能增加你的履歷，但不能作為你增加工資的資本。
因此想考取公務員隊伍的同學們，還是以本科及以上學歷最為合適，這對你以後工資，公積金養老保險，還有遴選的機會，都會有很大的好處。
職場俠客
第一、差距一直存在但是無須太在意！差距肯定是有，如果同時入職初期的差別不會很大，而後期的差距影響主要在看個人在崗位領域的工作成績，也就是說事在人為！我周圍的一個領導就是1988年畢業的大專畢業生，他本人非常努力，和他前後畢業的本科生目前絕大多數是處級領導崗位，而他本人已經於2014年完成了由處級領導向副局級領導崗位晉升的歷程，可見初期的差距可以在後續逐漸彌補！
第二、抓住機會是公務員考試的關鍵！近些年，本科畢業生入學比例增大，公務員招聘條件中留給大專畢業生的職位也越來越少，即便存在也僅僅限於比較冷門、生僻專業，或者相對偏遠的地區！因此，我個人建議，如果大專生想報考公務員崗位的話要抓緊，因為在現在看來這樣的職位會越來越少，至於後續晉升的差距要靠你不斷努力爭取，畢竟職業生涯幾十年，追趕和趕超的機會大大存在！
第三、正視先天差距，對標優秀完成趕超！按照《新錄用公務員任職定級規定》的規定，大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生，任命為科員，定為二十五級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，大概定為二十二級。同理，工資待遇上也有級別方面的差距，由於我不是專業做這個的，這裡不做詳細描述，大家可以自行百度！
總的來說，本科考上公務員的發展前景要好於專科發展前景。當前的公務員晉升以及內部選調、遴選等，很多對公務員學歷有要求，近年來大部分考試或晉升都要求至少是大學本科，專科公務員的發展前景受限制十分嚴重，況且一旦專科畢業生遇到崗位招聘的情況，也不可能回爐到學校完成專升本的教育！
因此說,如果你是專科畢業生的身份，現在能有機會報考各級公務員的話，一定要抓住機會，畢竟進入體制才是最重要的！後續可以繼續追上並完成趕超！
祝你好運！
遙敬業看職場
首先可以肯定的說，本科公務員與專科公務員基本沒有差別，除了極特別的崗位以外，學歷也不會影響晉升。目前我所在的地區副科級以上領導職務中，絕大多數全日制學歷為中專和大專，都是工作後提升為本科學歷的。
首先，在報考公務員招錄考試中，本科和專科學歷有很大差距。目前大部分招錄公務員的崗位都要求本科學歷，特別少的崗位學歷限制放寬至專科。因此專科學歷報考時崗位可選擇範圍很小，競爭也會非常激烈。一般定向招錄六項目服務期滿人員的崗位學歷多為專科。
其次，如果已經是在職公務員，本科學歷和專科學歷是基本沒有區別的。專科學歷公務員也可以在職修一個本科學歷，自考、成考、函授學歷都可以，拿到本科學歷畢業證後放到個人檔案中。以後你的檔案就是本科學歷，與全日制本科畢業的公務員就基本沒有區別了。
第三，公務員晉升領導職務各個級別對學歷要求都不是很高。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定：提拔擔任黨政領導職務的一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。所以即使專科學歷，理論上在提拔到廳局級以前都是夠用的。
第四，公務員晉升主要還是看綜合素質。領導幹部提拔主要考察德、能、勤、績、廉，重點提拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。綜合素質包括工作能力、工作態度、為人處世、人脈關係、學歷等很多方面，而學歷一般達到要求就可以，其他各方面才是影響晉升的主要因素。
獨善者眾也
有一定影響和差距，但也不絕對，只能說高學歷的人，晉升機會大一些。
專科和本科差距，主要體現在工資待遇、遴選、提拔上。
1.待遇與定級
專科低於本科，專科轉正定級為辦事員，本科轉正為科員，碩士轉正為副主任科員，博士轉正為主任科員，其基本工資不在一個檔次，越往後差距越大。
2.遴選
現在很多各地機關事業單位公開遴選時，限定了學歷，大多要求本科及以上，專科選擇面不大。
3.提拔
一般來說高學歷的人提拔晉升快一些，比如選調生，本科本科就可以報名，到基層鍛鍊2年，之後提拔到各級黨政機關當幹部或領導。
當然，也有例外，有關係本科專科都不大，沒有關係都一樣；還要看工作態度，悟性，背景後臺，運氣，機遇。
大家怎麼看？歡迎討論補充！
四川中公教育
有差距！全日制本科公務員肯定要優於專科公務員，但是目前差距不太大，未來會拉開距離。
一、剛入職時級別不同有差距，本科比專科高一個級別，本科＝科員25級、專科＝科員26級，所以在級別工資方面本科比專科高一點（大概60-70元之間）。
二、後續發展有差距，公務員遴選、上級部門選調、借調等，基本都會限定全日制學歷，所以專科的會被擋在門外。
三、職務晉升差距不大，職務晉升由個人的工作能力、領導賞識程度、社會關係等等決定，學歷影響不大，目前大部分崗位是不會限定全日制學歷的。
青雨梨花別樣姿
三年公考經歷的公考么么君在事業單位和行政公檢法單位都有工作實習經歷，周圍的正式公務員以本科為主，專科少數，至於說對晉升的影響，有，但是不明顯，具體下文祥談。
第一，本科和專科公務員各自的優缺點。都是通過考試上岸的，所以說努力的話都是能沉下心懂得拼搏的人。但是實際工作中，優缺點還是很明顯的，①本科公務員對與政策理論理解能力稍高，但是在具體實踐中缺乏魄力，較為死板，專科公務員相對靈活，但是做事有時候缺乏思路;②對與領導的批評建議，本科公務員稍微會難以接受，但是專科公務員更加樂觀。這些也就導致這兩類公務員做事風格有所差別，所以在實際工作中用學歷批判一個人的能力不科學也不全面。
第二，學歷對於晉升的影響較低。排除掉其他關係等因素的影響外，如果單獨把兩個人的客觀條件進行對比，當然本科更勝一籌，但是實際中，晉升看的是一個人的綜合能力，當然綜合能力包括個人能力和外界能力，所以真正到了最終晉升過程中，學歷的影響不大。
第三，那為什麼很多年輕公務員在職花錢也要提升學歷。危機意識，本領恐慌，最直接就是研究生的工資高挺多，但工資不是主要原因，大多數公務員只是為了給自己貼金，以防未來的萬一，畢竟大多數是正常人，沒有更多的好的外界條件，當機會來臨時，人們不想因為這些喪失了機會。
總之，公考么么君提醒您，成公道路千萬條，勤勉奮鬥第一條，複習不努力，後悔兩行淚！
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公考11君
隨著社會的發展，在單位上學歷的重要性也越來越明顯了。學歷會不會影響晉升，那是肯定的。你可以多看看這些領導的簡歷，哪怕以前學歷很低，後面都進修成高學歷，所以學歷對仕途之路很重要。但是也不用著急。你現在可以著手通過自考、網絡教育等等方式提升自己學歷。
平時本科公務員和專科公務員其實就是相差一百多快錢，在單位上班，學歷只是小部分，真正重要是有能力，會來事，能完成好領導安排事情，可以和領導、同事都處好關係。仕途之路漫長，需要一顆不驕不躁的心。
小周ai生活
本科公務員與專科公務員如果是在同一個單位的話，差距不是太大，學歷也不是能否晉升的主要因素。
第一。公務員招考的時候，大專學歷的報考一般有很多限制，只能報考基層公務員，最高也不過縣級，一般是發達地區的邊遠崗位或者艱苦行業，或者偏遠地區鄉鎮的崗位。大專學歷，比較容易考的是縣鄉的教師、醫務工作者。這兩個行業在基層人才特別短缺，經常出現有的縣、鄉鎮大量招考，如果恰好趕上了，你的專業又對口，那麼還是比較容易的。其次就是工資待遇上，工資相對低，不過可以養家餬口，在基層公務員一個月的月薪一般就兩三千塊錢。 從每年的公務員報考職位中可以看到，學歷要求基本要達到以下才能有崗位： 國家公務員：本科以上，部分碩士、博士以上。 省級公務員:本科以上，部分碩士博士。 地市級公務員:本科以上，部分碩士。 縣市區級和鄉鎮公務員:大部分專科以上，也有本科，碩士以上的。
第二。薪資待遇不同。學歷是和基本工資待遇掛鉤的，本科的基本工資比專科的高一級，如果兩個人是工齡相同，在同一個單位，級別也相同，本科的比專科的每月多發100元左右。
第三。晉升是一個綜合實力的考評，不但要看你工作情況，還要看你的人脈關係、能否得到領導的賞識，一般跟學歷沒關係的，但是有些單位選拔某些崗位幹部的時候會有限制，比如我一個朋友在以前規劃局，他們規劃信息中心缺一個正科崗位，這個崗位就明確要求大學本科及以上計算機專業的人，對於這種，專科生就沒戲了。但是大部門崗位選拔，特別是領導崗位的選拔，很少限制學歷的，領導很多都是大專畢業，工作以後又考的本科或者研究生。
第四。公務員遴選。現在像市委辦、市政府辦、組織部、紀檢委等比較牛的部門，都不是通過全國或者全省統一公務員考試招聘人才，都是通過遴選，有些地市對遴選的條件要求的很苛刻，必須是在編公務員或者參公單位的人員，還要本級及以上學歷的，對於這種，專科生也沒戲。
公職人員那些事兒
本科生和專科生考上公務員後在職務晉升方面基本是沒有差距的，除非是明確規定需要全日制本科以上的崗位，但是將來在遴選考試方面限制比較多。
現在公務員招考大部分的崗位都要求需要全日制本科以上學歷，大專畢業生崗位選擇的餘地特別小，基本上也就只能選擇基層公務員，比如鄉鎮公務員。本科生和大專生考錄公務員以後，在職務晉升提拔方面，基本上是沒有區別的，因為大家知道，按照幹部任免條例規定，提拔擔任縣處級及以下領導職務只需要具有大專以上學歷即可，提拔擔任廳局級以上職務才需要本科以上學歷，也就是說，大專學歷在提拔領導職務方面是綽綽有餘的，並且工作以後還可以繼續考取在職學歷，取得在職本科學歷就具有了提拔廳局級幹部的條件了。
但是，在一些特殊情況下是需要具有全日制本科學歷的，大專學歷在一定程度上會受到限制，比如，2017年鄉鎮換屆工作中，有的省份明確規定進入鄉鎮領導班子的85後幹部要具有全日制本科學歷，那麼大專學歷畢業生就不符合提拔條件了。還有在年輕幹部選拔方面，一般對學歷的要求是比較高的，至少得具有全日制本科以上學歷。大專學歷考錄公務員後受限制最多的還是各級組織的公務員遴選考試，因為遴選一般要求要具有全日制本科以上學歷，那麼大專學歷就被拒之門外了。
總之，有機會的話最好還是取得本科學歷以後再考錄公務員，不過如果只想著考錄基層公務員的話，大專學歷也夠用了。
