主题教育会议现场。
红网时刻株洲11月8日讯（通讯员 谢光华 肖天庆）“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，株洲高新区、天元区扎实开展调查研究工作：在选题上用心贴民情、聚民声、汇民意；在调研时用情找差距、找不足、找症结；在整改时用力想办法、补短板、强弱项，掌握了大量第一手材料，形成了一批有情况、有分析、有建议、有措施的调研成果。
确定调研课题突出“切实”
结合集中学习研讨情况，在确定调研课题时，把社会各界最关注、企业转型发展最迫切、人民群众最期盼的问题作为调研重点，结合各自岗位职责和工作分工，有针对性地确定调研课题；围绕保障和改善民生，广泛收集社情民意和社会动态，在农贸市场提质改造、学前教育、慢病管理、农村人居环境整治、公交线路改造、村卫生室建设等方面确定调研课题，提出了大量有前瞻性、针对性、可行性的意见和建议；紧盯改革过程中发现的难点问题，从政策、体制等方面深入剖析原因，主要围绕园政管理体制机制、国有企业转型升级、增量配电业务改革等铺开调研，着力解决新区发展根子上的问题；以队伍建设为研究对象，围绕强化基层队伍建设、民兵整组、形式主义官僚主义整治等多个方面专题开展调查研究，切实找准队伍建设成效和存在的突出问题，有针对性地提出对策措施，促推队伍建设工作再上一个新台阶。
开展调研活动突出“扎实”
牢固树立抓工作调研为先、促落实调研在前的理念，深入基层、深入群众、深入一线了解实情、分析矛盾、解决问题，着力推动调查研究工作走深走实，走向制度化和常态化；按照工委、区委的总体部署和主题教育调研工作要求，全体副处级以上党员干部及各单位班子成员紧紧围绕分管、联系领域重点工作，明确调研主题，细化调研内容，配齐调研团队，亲自带队、直接参与，把调研工作落到实处；面对基层新矛盾、新挑战、新任务，推行“1名领导+1个团队”的调研模式，综合运用实地调研法、座谈法、征求意见法、问卷调查法、文献调研法等方法，通过“麻雀式”解剖充分拓展调研信息获得渠道；长期坚持领导干部联系制度，定期深入到联系的软弱涣散社区、重点企业和困难群众中了解情况，切实提升调研准确性和科学化水平。在区温暖企业“四联”行动中明确规定：党委、政府领导到企业走访调研每半年至少1次；人大、政协领导到本地商协会走访调研每月至少1次，到异地商协会每季度至少1次；联企干部每月赴企业实地走访1次以上。
检验调研成果突出“落实”
做好调研“后半篇文章”，把总结经验、提炼做法贯穿调查研究全过程，对形成的调研成果逐步修改完善，切实找准同重点工作的切入点、结合点、突破点，为科学决策、有效施策提供有价值的参考。实行台账清单管理，整改一项销号一项，确保件件有着落、事事见成效。区“四联”办建立企业问题销号解决机制，每月5号之前汇总帮扶信息，并统一交办，原则上问题解决时限不超过1周，超过1周或不能解决问题的要做出情况说明，并形成方案；坚持谁主管谁负责、谁牵头谁协调。对收集上来的意见建议，需要区委常委会、政府常务会研究的，及时纳入议事日程，分类研究谋划；需要四大家班子研究决策的，及时按程序报告和提交，有机融入到重点工作中去；需要区直部门积极改进的，作为交办事项迅速整改落实；坚持抓典型，对调研中发现的先进集体、先进个人、先进经验等，通过不同渠道加大宣传力度，抓好学习推广。区医保局开通 “天元区城乡居民医保”微信公众号，并上线微信缴费系统，为参保居民缴纳医保费提供方便，在株洲新区公众号上作为典型案例宣传报道，赢得人民群众的一致好评。
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