能够分到市工信局当然好

选调生是有省级组织部门统一招录的党政后备干部（日常由市级组织部门代管），分定向和非定向两种。非定向选调生招生范围较广，只要是好点的本科院校毕业，符合党员、学生干部或拿到优秀奖学金等条件之一，即可报考，录用后一般安排到乡镇一线锻炼，三年服务期满后允许调离，很多选调生因此调到了县、市甚至省级机关，但绝大部分仍留在乡镇，工作压力和强度都比较大。定向选调生相对要好点，主要是针对985、211院校招录，且一般要求硕士以上，录用后直接安排到省市县三级机关部门锻炼，题主刚考上选调生就能安排到市工信局工作，应该就是定向选调生。

在此首先恭喜你，有了一个好的起点。一方面，硕士毕业的定向选调生转正定级有优势，可以定副主任科员（四级主任科员），起点相对较高；另外一方面，定向选调生比较受上级机关和组织部门关注，加上个人能力较强，平台站位有优势，比较容易脱颖而出。小公认识几个定向选调生目前发展的都比较好，其中一个86年的现在已经是正处级领导干部，他们的起点都和题主一样，先是在市直机关部门历练，之后下放县里锻炼，随后又杀回市里，逐步成长走上重要岗位。

题主在工信局，优势应该更大。市工信局是由市工信委改革过来的，主要是管理工业和信息化发展，面对的对象主要是企业，承担着地方经济发展的重任。在市级政府组成部门中，其重要性不亚于发改局、财政局、自然资源局，是典型的权重部门。有机会进入这样一个单位，对自己开脱视野、锻炼能力非常有帮助，籍此还可以掌握一定人脉。当然，权力大责任也大，在市工信局工作如果是业务部门，会有一定的工作强度和压力，“白加黑”、“五加二”是常事，因此对心理和生理都是一种考验。

如果去工信局上班，在这点上必须有足够的心理准备。其它的，综合来看还是不错的。

80后小公

选调生一般都是分配到县区基层，甚至是乡镇的多，分配到市级单位的不多。因为选调生管理规定中，明确要求到基层锻炼2年，或者是3年，这个基层，指的就是县区或者乡镇基层，一般主要是指乡镇。基层服务期满后，可以要求继续留任乡镇工作，也可以调回县区、市、省工作，部委选调生回部委工作。

选调生的基层工作经历，一般是指乡镇工作经历，县区也算。但要是在市直部门工作，肯定不能算是基层工作经历了。为了引进高学历人才，有的省份有规定，博士生在市直部门工作也算是基层工作经历，研究生在县区机关工作也算是基层工作经历。本科及大专没有专门规定，基本上都要求在乡镇工作才算是基层工作经历，如果在乡镇工作期间因工作需要，调整到县区部门工作，也是可以的，一般不会卡得那么严。

忽略基层工作经历的硬性要求，选调生分配到市级工信局工作，也算是比较好的一个单位。工信局的主要职能是管理和扶持地方企业发展，尤其是对于经济管理类专业毕业的学生来讲，专业基本对口，有非常多的实践机会，学到的东西也能用得上，发展前途比较广阔。局机关承担的主要是管理和监督职能，工作相对稳定，工作环境好，压力也不是很大。如果是坐办公室，朝九晚五，小城市生活压力小，市级发展也肯定比县区、乡镇要好得多。选调生起步高，非常有前途。