能够进入工商银行工作，可能是非常多的同学和同学父母的希望了。工商银行为什么这么吸引人呢，主要是因它的社会地位和它的薪资待遇。那么，工商银行的薪资待遇到底由什么构成呢？

1、基本工资

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。

刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一 年的基础工资是2000-5000不等,如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

2、其他福利

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%；

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，劳动节、国庆节、春节的时候发放，每次几百到几千不等。

3、其他补贴

交通补贴每月500-2000不等，职位越高越多;通讯补贴每月100- 500不等；

中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴，每个月1000-2000左右。

4、绩效奖金等

(1)季度奖，几千不等；

(2)年终奖，几万不等；

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少；

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5、一些其他保障

(1)福利保险:除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划；

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训；

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。