城市吸引人前來落戶的目的是為了留住人、為城市的發展提供人才儲備。所以，在青島落戶的條件中，會適當設置一些門檻，比如學歷、房產、社保要求。那麼，青島落戶的辦理過程中對社保有哪些條件要求？
社會保險：指的是申報人在青島繳納的職工社會保險。包括：基本養老保險、基本醫療保險、生育險、工傷險和失業險。個人繳納的居民保險不符合青島落戶的社保要求。
社會保險連續繳納年限：從申請之日的上一月開始，往前連續計算12個月或者24個月，補繳的社會保險年限不能認定為連續繳納年限 。
本市職工社會參保憑證：省、市人社部門出具的《職工社會保險參保證明》。
為了在與別的城市的競爭中取得優勢，青島逐漸放寬了對落戶申請者的社保要求。比如，今年5月份之前，青島人才引進落戶專科學歷申請青島落戶還需要繳納一年社保之後才可以申請，自五月底開始變取消了對專科生落戶社保繳納年限的要求。專科以上學歷允許先落戶後工作，也就是說在申請青島落戶時沒有社保也是允許的。再比如，40週歲以下，取得高級工職業資格(或相應職業技能等級)的從業者連續繳納社會保險的繳納年限由2年減少為一年。青島新區落戶取消社保繳納年限的要求。同樣，早前青島積分落戶社保繳納年限必須滿3年才有機會申請。現在已降低到1年的社保繳納年限要求。
由此可見，社保在青島落戶的過程中起到的作用越來越小。相反，學歷越高、技能級別越高，也就是學歷和專業技能水平越高，越容易辦理青島落戶。
分享到:
閱讀更多 中海智庫 的文章
