用户3506707607892
很多人认为缴纳社保是公司的事情，因此自己并不关注。但是现在我们的公司并不是过去的国有企业，不能倒闭。随着社会经济因素越来越活跃，不少企业破产解散改组等情况越来越多，甚至其实企业仍然存在也会裁员。2019年经济形势不好，确实不少行业出现了裁员的情况。据传碧桂园集团职工2019年发布的半年报显示员工减少了1.5万人。
当企业裁员，我们需要做的事情是这样的：
第一，要求企业按照规定将剩余的工资支付，离职后的最后一个月社保缴纳，并办理停保手续，办理档案关系转移手续。
不能拖欠工资或者欠缴社保，如果没有办理解除劳动关系手续，是不能在新单位续保的。
第二，按照国家规定支付经济补偿金。在企业每工作一年支付一个月工资的经济补偿金，不足半年的按半个月计算。
经济补偿金的标准按照企业生产经营正常时劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资计算。
经济补偿金目前最高可达24个月的工资。如果个人工资标准超过了300%的社会平均工资，那么经济补偿金最多发12个月。
如果我们在企业工作了14年多，差不多有14.5个月工资的经济补偿金呢。经济补偿金的标准是按照应发工资计算的，大家可不要在计算过程中吃亏。有这么一笔经济补偿金，足够大家坚持过很长一段的过渡时期了。
第三，按规定领取失业金待遇。根据失业保险的有关规定，领取失业金需要失业保险缴费满一年以上，最长不超过24个月。非本的意愿失业，有求职意愿就可以领取失业金了。
当然，如果能接着找上工作更好了，中间社保也不会中断。
领取失业金期间，国家会给代缴基本医疗保险，保障大家失业期间的医疗待遇。失业金的标准国家要求在2020年底之前，提升到最低工资的90%，这也是相当不错的了。
第四，灵活就业人员参保。如题目所说的情况，可以通过自己缴纳社保的方式享受参加基本养老保险。
按照有关规定，到达法定退休年龄养老保险累计缴费满15年以上，就可以办理退休手续。一定要提前设法缴费满15年。为什么呢？
只要经鉴定失去劳动能力，养老保险累计缴费满15年以上，就可以办理退职手续或者领取病残津贴待遇，这就是社会的最基本保障，能够起以防万一的功能。
另外，如果自己是4050就业困难人员，在参加灵活就业人员社保的时候，可以申请灵活就业人员社保补贴。
灵活就业社保补贴是有国家补贴的针对就业困难人员降低社保缴费负担的一种优惠政策。首次申请距离退休不足5年，可以享受到退休为止。最高补贴比例可以达到个人交费的66%，像青岛市是500元每月。2019年青岛市灵活就业人员养老和医疗两险缴费仅仅1007元，能够降低负担一半左右。
综上所述，万一失业不要慌，一定要用法律法规维护好自己的权益，慢慢就能够让生活回归正常了。
暖心人社
社保交了14年公司解散了，你并不是只差一年。养老保险是可以累计的交足15，医保是不可以累计的必须一次性交足20年，不交社保交不了医保，只有三个缓冲期第四个不交进前面交的记录全部清零。以后拿养老金会每个月扣除一大笔钱
随便谭谈
社保缴费14年，还差一年公司解散，这是很悲催的一件事情，不过不要着急，办法总比困难多。
大家好，我是社保专家思之想之，你的社保已经缴纳了14年，距离最低15年的缴费年限还差一年，但偏偏这个时候公司要解散了，该怎么办呢？
其实，只差1年，这不是什么大问题，养老保险缴费要满15年，还是比较容易的。
第一个方式就是继续找一份新的工作，既然现在的单位已经解散，你还要继续生活和工作下去，那么势必要找一份新的工作，而只要参加工作，单位就要给你缴纳社保，所以你只需要找到一份新的工作，继续交费一年就达到了满15年的条件。
因为养老保险最低15年的年限是累计计算的，也就是说，在不同单位缴纳的缴费年限是可以合并计算的。
第二种方式，如果说你快到退休年龄了，不想再找新的工作了，那么你可以选择找一个公司代缴社保。
你可以找朋友或熟人的公司，在他们的公司挂靠代缴一年的社保就可以了。
当然，你也可以网上找第三方服务机构，缴纳一定的服务费，自己负责单位和个人的全部缴费，进行社保的代缴，代缴一年也就达到了15年的最低条件。
不过，这种挂靠代缴社保的方式是有一定的法律风险的。
第三种方式，就是说你没有找新的工作，也不想挂靠代缴社保，可以以灵活就业者的身份个人参保。
需要注意的一个问题是，如果你是女性的话，最后一年，已灵活就业者身份参保的话，退休年龄可能会有所延迟，因为女性灵活就业者的退休年龄是55岁，而企业的女工人的退休年龄在50岁就可以退休。
所以如果你现在50岁退休的话，不建议女性最后一年以灵活就业者身份参保，还是采用前两种方式比较好。
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思之想之
楼主先不用担心，这种情况非常好办。交社保已交了14年了，离15年还差1年，公司要解散了，这个时候楼主可以有两种方式继续缴纳社保：
一、失业期间，以灵活就业人员形式继续缴纳社保。
不管你接下来准不准备继续找工作，在你失业期间，最好自己继续缴纳社保，以保证你的社保不断缴，因为断缴会带来比较严重的问题，尤其是医保，一旦医保断缴，那么出现大病时将无法负担昂贵的医药费。
至于怎么续缴，可以自行到当地社保局缴纳，只需要缴纳养老保险和医疗保险，此时就是以灵活就业人员的形式了。以广州市为例，灵活就业人员的养老保险缴纳比例为20%，医疗保险缴纳比例为7.5%，按照社保局规定的缴纳比例缴费就是了。另外，灵活就业人员缴纳社保一般会有国家补助，一般补助是三年，每年补助金额为所需缴纳费用的50%左右，因此，以灵活就业人员的形式缴纳社保还是蛮划算的。
因为你是被动失业，因此你还可以在社保局申请失业补助，每缴纳一年的失业保险可以领取三个月的失业补助金，如果你的公司之前已经给你缴纳了14年失业保险，那么你总共就可以领取到42个月的失业补助金，但是不能一次性领取，只能逐月领取，补助标准当地社保局有相应规定。
二、找到新单位，将社保关系转移到新单位，由新单位继续帮你缴纳社保。
原公司解散后，如果你已经找到了新单位，新单位会帮你办理社保关系转移和继续帮你续缴社保，这个时候就不用自己操心社保的事情了。
单位缴纳社保需要多缴纳失业、工伤、生育保险，其中工伤和生育保险是不需要自己缴纳的，单位会帮你缴纳。因此在单位工作的话，也会多出这三项保障，比如前面说的失业之后可以领取失业保险金的原因，就是因为之前在单位有缴纳失业保险。因此，单位缴纳社保的保障会更加全面，但是灵活就业人员缴纳社保在经济上更加划算。
综上所述，未缴纳够15年社保完全不用担心，剩下一年完全可以自行缴纳，而且现在社保局缴纳社保还是非常方便快捷的。
另外一点值得注意的是，虽然养老保险是缴纳够15年在退休后就可以领取养老金了，但是医疗保险男性需要缴纳25年女性需要缴纳20年才可以在退休后永久享受医保待遇，因此即使缴纳够15年养老保险之后不想再缴纳养老保险了，也要继续缴纳医保直至满足年限要求。
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漫谈低风险理财
亲，社保交满15年，如果年龄不到退休年龄，是无法退休，也无法领取退休工资的。所以要分2种情况来谈。
A，交满15年社保正好退休可以领养老保险
年纪大就业会变得困难，如果正好临近退休，其实是幸运的。只差1年的社保缴纳，解决办法有好多。
1，以自由职业或者灵活就业人员身份，自行参保。
2，找第三方社保代理机构，代为办理保险。
3，找朋友公司挂靠身份，自己出公司成本和个人缴纳费用，以在职员工身份缴纳社保。
4，继续找一份适合中老年人的工作，完成最后一年的社保缴纳。
B，交满15年社保但没到退休年龄无法领取养老保险
如果22岁大学毕业参加工作，每家公司都正常缴纳社保，中间没有裸辞经历，那么社保交满14岁，只有36岁，即便是最享受提前退休待遇的高温井下这种工种，也得等到45岁才能退休。这时候继续找下份工作就可以了，找到了就继续交。退休工资领取条件，会看你社保的累积缴纳条件是否拿到，中间断开不影响退休金领取。如果再就业找个和以前一样收入的工作困难，可以降低要求去找，也可以自己做些低成本创业，自己给自己交社保。
织码开门
你好，你社保已经交了14年了，还差一年就满15年，只要交满15年以后就可以退休领养老金，偏偏这个时候公司要解散了，导致你社保没办法交够15年。这种情况下其实还是有其他办法解决的，你大可以放心，你的社保一定能够交够15年。
我给你推荐三个比较实用的方法吧。
第1个方法，你就在当地重新找一家有社保待遇的公司，在里面干够一年以上，你的社保缴纳年限累计就可以满15年，你以后退休就可以享受养老金待遇。如果你能找到新单位缴纳社保，那么最好长期干下去，甚至干到退休都行，这样的话，你社保缴纳的年限越长，你退休后领取的养老金就越高。
第2种方法，如果你们公司解散之后，你暂时找不到工作，或者你找的工作没有社保待遇，那么你可以找一个专业的社保代理公司缴纳社保，这样的话你起码可以累计交够15年，但由于社保费用全部由你自己承担，所以你能缴纳支撑多长时间就要视你的经济条件而定。
第3种方法，如果你是在外面打工，现在公司解散了，那么你也可以将社保转回你户籍所在地的社保局，然后自己在户籍所在地缴纳养老保险。同样，如果你的经济实力可以，那么可以一直在户籍所在地持续交下去直到退休，你也可以交满一年养老保险之后选择停缴。
以上三种方法都可以，但我最认可第1种方法，因为对你最为有利，主要是自己承担的社保费比较少，而且退休后领取的养老金最高。因此你要努力找到一家好一点的公司，争取入职或转正之后可以缴纳社保。这样的话，你以后就可以选择在当地退休，一般来说比你在户籍所在地退休要拿到养老金高一些。
以上就是我的一些个人看法，希望对你有用。
Sir聊HR
1.交了14年社保，重要的是里面有个失业保险。那你可以领失业金。具体去社保局大厅办理企业业务的窗口，按你在的城市标准算，能领多少，和办理手续。还要去劳动就业局问。我们这边湖北四线小城市，社保交了14年，能领2,3万吧。
明确一点，我们这里领失业金是要求，离职证明上是公司辞退，不是个人原因离职。具体问公司办理社保的人员
2.还有1年。你等公司社保正式把你减下来了，带着身份证去社保大厅，灵活就业窗口咨询，交哪个基数档，看自己的了。
3.交够15年，到退休时间能领多少养老金，你问下咯。太低的话，你有能力的话，再交几年吧。
4.一句话，啥不清楚去社保大厅问
逗逗哈喽
社保差1年不足15年，却碰巧公司要解散，大多数人听到都感觉糟糕透了，万一没办法办理退休可咋办？
想要自己补齐15年的养老金其实有很多种方法。
那么我现在就已经缴费满15年了，
是不是从现在开始就可以不交了？
别傻了！相信你就惨了！
中华人民共和国社会保险法》第16条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
15年是缴纳养老保险的最低年限，也就是说，缴费不满15年的，不能领取满15年以上才具备享受养老保险待遇的资格。
想要自己补齐15年的养老金其实有很多种方法。
1、可以去社保局办理个人社保，按年交社保。这样的好处就是不用求人，不需要单位直接就可以办理。但是坏处就是只能缴纳养老和医疗。
2、找中介公司代理缴纳社保，需要缴纳一定的费用，而且需要找可信的机构办理哦。
3、就是找一家新公司，让新公司为自己缴纳社保。
小滋润
楼主先不用担心，这种情况非常好办。交社保已交了14年了，离15年还差1年，公司要解散了，这个时候楼主可以有两种方式继续缴纳社保： 一、失业期间，以灵活就业人员形式继续缴纳社保。 不管你接下来准不准备继续找工作，在你失业期间，最好自己继续缴纳社保，以保证你的社保不断缴，因为断缴会带来比较严重的问题，尤其是医保，一旦医保断缴，那么出现大病时将无法负担昂贵的医药费。 至于怎么续缴，可以自行到当地社保局缴纳，只需要缴纳养老保险和医疗保险，此时就是以灵活就业人员的形式了。以广州市为例，灵活就业人员的养老保险缴纳比例为20%，医疗保险缴纳比例为7.5%，按照社保局规定的缴纳比例缴费就是了。另外，灵活就业人员缴纳社保一般会有国家补助，一般补助是三年，每年补助金额为所需缴纳费用的50%左右，因此，以灵活就业人员的形式缴纳社保还是蛮划算的。 因为你是被动失业，因此你还可以在社保局申请失业补助，每缴纳一年的失业保险可以领取三个月的失业补助金，如果你的公司之前已经给你缴纳了14年失业保险，那么你总共就可以领取到42个月的失业补助金，但是不能一次性领取，只能逐月领取，补助标准当地社保局有相应规定。 二、找到新单位，将社保关系转移到新单位，由新单位继续帮你缴纳社保。 原公司解散后，如果你已经找到了新单位，新单位会帮你办理社保关系转移和继续帮你续缴社保，这个时候就不用自己操心社保的事情了。 单位缴纳社保需要多缴纳失业、工伤、生育保险，其中工伤和生育保险是不需要自己缴纳的，单位会帮你缴纳。因此在单位工作的话，也会多出这三项保障，比如前面说的失业之后可以领取失业保险金的原因，就是因为之前在单位有缴纳失业保险。因此，单位缴纳社保的保障会更加全面，但是灵活就业人员缴纳社保在经济上更加划算。 综上所述，未缴纳够15年社保完全不用担心，剩下一年完全可以自行缴纳，而且现在社保局缴纳社保还是非常方便快捷的。 另外一点值得注意的是，虽然养老保险是缴纳够15年在退休后就可以领取养老金了，但是医疗保险男性需要缴纳25年女性需要缴纳20年才可以在退休后永久享受医保待遇，因此即使缴纳够15年养老保险之后不想再缴纳养老保险了，也要继续缴纳医保直至满足年限要求。
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这种情况其实很好解决:
第一，尽快找工作重新把社保在新的单位续上;
第二，如果暂时找不到工作的话，要么也灵活就业人员身份在社区继续参保，要么找社保中介公司解决，只是这两种方法的成本都比在单位里正常参保要高得多，相当于单位缴纳的社保费用部分也要自己承担;
第三，公司解散的情况要注意经济赔偿的金额是否符合法律规定的情况。
第四，已经参加工作十四年了，相信年龄也到了三十多岁比较尴尬的时期，而且你一直在同一间公司工作十四年，忠诚度方面肯定没问题。不知道你是从事什么岗位，但我碰过很多这种情况的老员工换工作是很有难度的。除非是有一技之长或者能力非常牛的管理高层，不然的话社会竞争力比起其他的常跳槽的人员要低。
曾经面试过一位四十岁的财务主管，她的上一个公司做了十二年也是解散了，由于工龄比较长，她本来在原来公司每月工资能达到8000，而且工作轻松，每天上班六个小时左右就可以下班。可是当她现在重新出来找工作却只能找四千到五千左右的普通财务或行政工作，这种巨大的落差也是很有可能存在的。
所以，你的想法做好基础的社会保险保障是对的，但同时也要尽快为自己铺好后路！
