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“放假被喊去加班，当场辞职！”
看到这条新闻的第一反应，是不是大快人心：总算有人把我想干不敢干的事，给干了！
浙江义乌的这个小姑娘正和家人在外地旅游，领导一个电话让回来加班，人家姑娘来回车票、住宿、景点啥的都已经订好了，二话不说让人家回来加班，给的理由是：有人临时有事，你回来加班，公司大于个人！
大清都亡了多少年了？人家是来上班的，不是卖身的好吧。再说了，公司大于个人这话，你也该对那个“临时有事”的同事说吧，而不是挑软柿子捏。
人在职场，总有一个理由让你“自愿”加班。
01
用8小时的薪资
承包我24小时的生活？
一帮油腻的小老板，没事就发牢骚：现在的年轻人怎么了？加个班会死吗？我们以前不都是无偿加班的吗？
他们确实很无奈：这帮小年轻，洗脑怎么没用了，这么不听话？
他们永远不愿意承认，现在的年轻人工作与生活是有明确界限的，想用8小时的薪资，买我24小时的生活，没门。“24小时随叫随到，用过都说好”的时代，早就一去不返了。
所以，小年轻讨厌加班，觉得没有这个义务，尤其是那种“做给领导看的加班”：每天下班大家都不走，也不是活多，就是等一会。
你永远不知道，你的变态领导，看见你先走的后果，不是给你临时加个活，就是周会批评你不上进，要不就绩效上给你穿小鞋，最后大家都老实了，不老实的，信奉着心里的原则：加班，要么忍，要么滚。
对无效加班深恶痛绝的小年轻，果真很快走了，为“年轻人不能吃苦”的罪名，再加一条案例支持。
现在的小年轻真的一点加班都不愿意吗？也不是！偶尔的工作上的加班，我们还是不拒绝的，什么工作都有个紧急情况。
但为什么越来越拒绝加班，老板心里真的一点数都没有吗？不，他们心里清楚得很。
他们总有办法把加班变成常态。
中秋节的时候，果麦麦南京的好朋友小夏，夜里一两点还在公司搞设计，已经连续半年这种状态，周末单休不说，动不动还在仅有的单休日喊到公司去，每次的理由都是一样的：我又接了一个单子，你来赶下工。
小夏每次听到就去了，本来几个设计师，就剩他一个了；入职时候说的做个项目给一份提成，从来没有过。
老板的如意算盘就是：让小夏一个人干三个人的活，还不用给项目提成！
小夏是个接受了良好正统教育的人，总觉得好好干，吃苦耐劳，老板不会辜负的，慢慢地，他清醒了：敢情就逮着我一个，往死里压榨。
年轻人，千万别想着埋头苦干，老板就能犒劳你，就算有，多半等不到那天，你已经废了。一切不写进合同的待遇、福利，都是口嗨。
员工和公司最本质的关系，就是雇佣关系，属于你给钱我干活的范畴，什么时候加班成了天经地义的事了？——归根结底，还不是想白嫖。
02
以前听领导话分房子呢
现在除了画个大饼还有什么？
白嫖失败的深层次原因，其实就是领导的权威不管用了，这让很多领导很伤心：我说话怎么就不管用了呢？以前老领导放个话，大家不都跟孙子一样？
权威不是装出来的，是通过行为塑造起来的，你天天想着白嫖占便宜，压榨员工不给钱，还想有权威？做梦呢？
就像南京好朋友小夏的老板，没事就说阿里、华为加班那么厉害，人家怎么愿意的，抱怨自家员工不行。人家阿里、华为加班费都超过你给员工的工资了好嘛。人家每一次加班和付出，都会有回报的好嘛。
只想白嫖员工，不给回报的老板们，就不要扯“996福报”了，人家在华为加班几年，挣的钱能在大城市安家落户；你的员工跟你加班，最后只有一身的过劳肥和猝死。
退一步说，其实很多时候，不拖欠员工薪资已经是有良心了；遇到那种加班给钱的老板，员工是能把公司加班加破产的。
年轻人从来不拒绝加班，只是拒绝没有任何回报的加班。
现在的小年轻都是接受过良好教育的，都有着明辨是非的能力，画大饼真的行不通了，况且很多老板，你洗脑的措辞都赶不上微商：动不动跟着我好好干，两年后我赚钱了，一定不会亏待你。
你是把员工当傻子吗？就你那种员工五险一金都交不全、试用期一两年的操作，你能撑到两年也是不可能的。
别怪现在的小年轻不听话了，他们不好骗了，如果你真的想获得上个世纪老领导的那种绝对权威，说什么员工一句话不敢反对，那你只能趁早死了这条心了：
以前听领导的，是可以分配房子的；现在什么都听你的，你除了分配大饼还能分配什么？对不起，我胃不好，吃不下。
如果，你要是给我分房子，我可以跪着加班，钱不钱无所谓，就是膝盖软，想跪着。
不说了，老板叫我了，今晚我要加班了。还好，明天就是周六了……明天也要上班！
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