华北雕兄

很多人被“事业单位每月1.3万”这句话带偏了。

确实，事业单位员工每个月能拿1.3万工资，再算上其它的福利以及隐形待遇，算是很高的收入，可以完胜绝大部分职场人。

但是，是否辞职，和“事业单位每月1.3万”有关系，但关系也没有强到完全就不考虑辞职。

我有一个朋友，50多岁了，教授级高级工程师，在某事业单位干技术工作。

两年前，该朋友在单位里的收入已经很高，每月3万以上肯定是有的。但他还是义无反顾的选择从单位辞职，任凭单位负责人一再挽留也没有用。

不是他不留恋单位的事业编制，而是因为借助单位的平台，经过了20多年的工作积累，他现在要能力有能力，要资源有资源，要人脉有人脉。

离开单位后，他自己在外面开了一家公司，借助工作期间积累的人脉资源，还是干着和工作时一样的活，但每年的净收入有200万以上。

像上面说的这个朋友这样，凭借自己的能力和资源，能够看到离职后的发展前景，难道不该离职吗？为什么还要被事业单位、高收入所阻碍呢？

所以说，是否要辞职，“事业单位每月1.3万”的收入，只是一个考虑的因素，但不能成为是否离职的决定因素。

考虑是否要从一个单位辞职，真正看的是辞职后能不能有更好的发展，目前的单位有没有阻碍个人的发展，这些才是最重要的。

自由职路

我老婆也是事业单位 本科毕业考进财务部 任职出纳 五年后的今天荣升财务主管主管 这是她第一份工作 做到今天着实不容易 工作五年期间考取了注册会计师证 律师证 税务师证 中级会计师职称 同事报考了明年的金融分析师 工作能力突出 很受领导器重 。

自从拿到注册会计师证以后 她就想去会计师事务所历练一下 然后去辞职 领导刚开始不批 跟她说一直把她往分公司财务副总的位置培养的 后来老婆说明了想法 老总破格决定对她停薪留职 并且利用关系介绍她去一家一直和总公司合作的著名会计师事务所工作 老总对她的承诺是回来有机会的话直接提拔副总 而我老婆跟我说 国企这种单位才能发挥不了 以后的目标是上市公司财务老总 不是在国企混一辈子 。

人各有志 下定决心就可以 不要后悔 我是支持我老婆的 因为如果她混不好 我养她 如果她混好了她养我 我是很看好她的 因为她是当代女强人的典范 不仅工作能力强 也很上进好学 28的人了 每天都会看至少五个小时的书 她的目标一直都不是很大 但是她说出来的都实现了 不仅如此 关键她这种女人并不强势 相反很温柔 家务也干 从来都是安慰我说现在的女人经济独立是好事 不要瞎想 女人比男人挣得多这社会很正常 心态要放好 我的梦醒了 还好这不是梦 我说的都是真的

虚线老猫猴2

事业单位每月1.3万，一年15.6万元。再加上各种奖金、精神文明奖等待遇。一年20万元有了。

一年20万元的工资待遇水平，不论在任何地区都属于高收入。比如2018年全国城镇非私营单位，在岗职工社会平均工资只有82461元；而私营单位只有不足49575元。

机关事业单位还有令人羡慕的六险二金，比企业五险一金多出公务员医保和职业年金待遇。而且没有参加房改的职工，在住房公积金以外还有住房补贴可以享受。退休以后机关事业单位的工资待遇水平远远高于企业退休人员。

机关事业单位除了不错的的工资福利待遇，还有人性化的管理制度。在企业工作，你上班干工作无关的事情，没有下班儿就去接孩子，一律都会扣你工资，甚至考核不达标。但是在机关事业单位事假、病假、带薪年休假、标准的双休日、探亲假等等很多你都不敢想象的待遇都有。像教师岗位，除了正常的周末节假日以外，一年还有两个半到三个月的假期待遇，是多少人都羡慕的。深圳市龙华区教育局高薪招聘中小学在编教师，本科生26万元起薪，硕士生28万元起薪，全日制博士额外奖励20万元。这些引起了多少网友的羡慕。

不过，事业单位高薪在编人员如果真的想辞职，不外乎两种理由：第一，工资待遇确实不够高。第二，不想继续过体制内的生活。

相对于一些阿里、腾讯、华为高科技企业，努力工作四五年，年薪拿百万都比较正常，而且会有更多的发展潜力。所以，很多同等条件下进入事业单位的人员，觉得有些失衡了。

体制内的生活确实缺乏激情，朝九晚五做好工作，按要求开启考核即可。很多人20多岁，就能感觉到自己退休时的生活。尤其是一些论资排辈，让很多年轻人难以接受。比如一些年轻教师觉得自己承担了大量工作，但是想晋升高级职称却没有名额，必须要相应的工作经验和职称空额，才可以竞聘。竞聘上之后就可以高工资高待遇，很多年轻教师觉得很不理解。

一般来讲，只要选择了就业岗位就不建议放弃。体制内有体制内的发展前途，将自己的热情转化成工作的动力，真心实意的为民服务办好事，绝对不会埋没你这颗金子的。

但是如果说你家庭比较困难，需要更高的工资待遇，建议可以考虑一下是否兼职的好。

如果非要跳槽到其他单位，还是要跟家庭人员商量好了，在家庭人员支持的情况下，再有明确岗位聘用的情况下，再跳槽比较好。

如果仅仅是为了自己的理想和梦想，建议还是冷静一下比较好。有时候，理想和梦想并不能当饭吃的。

暖心人社

出来显摆来了吧，出来得瑟了吧，一年十几万的工资？事业单位再累能怎么累，有我们井下挖煤的兄弟累吗？有他们两块石头夹着肉危险吗？有他们每天工作十几个小时，一个月才挣七八千钱苦不苦。

你要点脸，行不。别再整这样的话题来气我们了。事业单位，多少人眼睛在巴巴地看着呢，盯着你。信不信，你撤了，都得打破脑袋往里冲。你是弱智吗，家里有矿吗。不差这1.3万元了，都开宝马了，每月零花都5万元了是吗。

在我们大东北都没有这么高的事业单位工资啊，别整事了。要不我们凑钱给你，帮我们安排一个工作吧，每个月打对折，6500元就行，吃饭都我们自己管。

你说名话，我们就报名，估计一晚上能看到的，得有一半报名。

黎涛微世界我在等着你

谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。

事业单位每月1.3万，要辞职吗？小编觉得，首先得搞清楚想要辞职的原因吧，在事业单位，干到每月13000，就算是放在一线城市，虽然不是什么高薪，但也会有非常多羡慕的眼光投过来了，因此要不要辞职，首先要看您为什么想要辞职，下面分享一下小编的观点吧：

1.出于文化的无法融入想要辞职

如果您是由于自身原因，受不了事业单位的工作氛围、工作内容以及工作习惯，想要辞职，这点小编是特别可以理解的，因为小编也有类似的经历（只是在国企而非事业单位哈），那种文化的无法融入是非常痛苦的，这点很好理解。

但在这里，小编给个建议，骑驴找马吧，不要裸辞然后再重新找， 有可能会陷入一个恶性循环的。

2.出于前景想要辞职

如果您是一看看穿了未来10年的工作，在您可预见的范围内，都不会有什么晋升以及成长的机会，那小编是非常支持您离开的，一个人在职场最痛苦的地方，莫过于逼迫您长期从事一项工作，但不给您晋升的机会。

同样，骑驴找马，不要裸辞然后再重新找， 有可能会陷入一个恶性循环的。

3.不热爱目前的工作

如果您是因为不热爱目前的工作，那小编建议您先冷静的考虑考虑现状，如果家里经济条件还不错，允许您任性而为，那完全没有问题；但如果家里经济条件不怎么样，您辞职了，能不能找回同样高薪的职业，也是一个未知数，那小编就建议您，先冷静的考虑考虑是否真的有必要离开了。

以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

在广州奋斗的普通人

就目前题主提问所展现出来的思维方式而言，千万别辞职！在事业单位里好好混吧！在事业单位里能拿这么高薪水，您应该偷着乐了！

一、以自己当前收入多少作为前提，让别人帮你分析是否应该辞职，这简直太奇葩了！

您有哪些能力、资源能够让您辞职之后挣到不低于这个数目的收入？！——这个条件、要素是最要命的、必须要关注的！

在事业单位里拿着一万多的薪水，时间久了，是不是自然而然的、鬼使神差的认为在社会上挣一万多块钱儿很简单呢？是不是认为自己出来之后可以轻飘飘儿的挣到两万、三万、四万？

您有没有理性而客观的掂量一下自己辞职的资本都有哪些？

有些从事业单位辞职下海的人，事业成功、收入丰厚；

也有些人从事业单位辞职之后，诸事不顺、落魄潦倒！——两种类型的人是同时存在的哦！

因此，别简单的拿1.3万这个收入出来就希望别人给自己提出意见、建议！身在事业单位，待的久了也不能连最起码的思考问题的逻辑都丢了吧！

如果真的只有这个水平，老鬼建议还是老老实实在事业单位待着吧！据老鬼了解，在事业单位能拿到一万多的薪水，已经很牛了！而且还有各种保险福利待遇，偷着乐去吧！别惦记着辞职为好！

二、明确的说：事业单位能够达到1.3万的收入，是否辞职要非常非常慎重了！

在事业单位里能够拿到一万多月收入的人员，在全国多数地区都算很好的了！而且一般情况下不会是基层的职员，都是在“官衔儿”的人物。

在这样一种前提下，辞职找工作，至少也不能低于1.3万吧！而全国多数地区（抛开北上广等几个重点大城市哦！）能够有1.3万以上月薪且各种保险福利都可以得到保障的职位，几乎都得是管理岗位！

我想没有几个人能够从事业单位一万多收入的岗位上辞职，去做一线销售人员吧！一线销售人员或许工资低一些，可以靠销售业绩提成、奖金获得高额的收入。除了销售岗位，其他岗位要想获得一万多的收入，几乎都是管理岗位！

而作为事业单位的管理人员，要想辞职去面试经营类企业的管理岗位，是有难度的！不要认为自己原来拥有管理经验，企业会非常愿意招聘这类人员！因为，事业单位中的管理与企业内的管理完全不是一个概念！甚至有些企业对于事业单位内的管理人员心存芥蒂、怀疑！

因此，如果要想辞职，请务必非常慎重！没有找到合适的时机、机会、平台，绝对不可以脑袋发热而盲目辞职！否则悔之晚矣。

三、从事业单位辞职之后事业成功者很多，老鬼建议朋友们可以先深入的调研、了解，做好准备之后再做决定为好！

老鬼也见过一些毅然决然从事业单位辞职出来的成功人士。也见过一些后悔当初做错决定，根本无法适应企业生存的朋友。

因此，老鬼建议那些内心想辞职的事业单位的朋友们，您不要只是一个人闷头想，而应该行动起来。如果身边有类似的人物，可以主动靠近他们甚至和他们交流、请教！

你也可以花费些时间去做调研、了解。这会让自己更加深入的了解“如果要辞职”应该思考什么、准备什么、具备哪些思维方式、积累哪些资源、增长哪些本事......
这是老鬼最重要的一点建议吧！

以上供参考。希望每一位职场人都应该保持理性的心理状态，并且能够全面的进行自我分析、评价，在此基础上展开相应的行动。

大家都是成年人了，做事慎重总不会错的！

越多分享，越多收获！

老鬼归来

事业单位月薪1.3万，一看就是发达地区的事业单位，国家部委直属的事业单位也挣不了这么多。

首先声明，公务员和事业单位工资很低的，不要以为考个事业编就能发财了，那都是不明真相群众的随意猜测。题主提到在事业单位工作，一个月工资一万三千元，这么高的工资水平，估计也只有在发达地区的事业单位可以挣到了吧。不过，工资虽然高，但毕竟发达地区的物价、房价也比较高，那么题主有辞职的想法也就很容易理解了。

事业单位工作曾经都被认为是铁饭碗，不但工作稳定，更重要的是相对于社会消费水平来说，事业单位的工资也是比较高的，于是也就成了人人都向往的工作。但是现在随着社会的逐步开放和发展，人们增加收入的方式也越来越多，社会上很多职业的工资水平都要比事业单位人员挣得多。曾经引以为傲的职业，现在沦落到开始羡慕别人，在这种失落之中，自然会有人想到辞职。

不过，事业单位人员要不要辞职，需要结合个人实际情况认真考虑，千万不要头脑发热，否则到头来挣不到钱不说，还白白丢了工作。尤其是刚才加工作的年轻人，个个都是争强好胜耐不住寂寞，看着别人开着好车，天天晒吃喝玩乐，就觉得自己的工作不好，时间不自由还挣不到钱。于是，也没有心思干工作了，天天就想着如何发财。但要知道，对于年轻人来说，学好业务本领才是最重要的，毕竟不是每个人都有勇气辞职的，也不是每个人辞职后都会一帆风顺的。

总之，事业单位1.3万元的工资已经很高了，比社会上百分之九十多的地区的事业单位工资都要高，你都想要辞职，那其他地区事业单位人员该怎么办。所以说，还是安心工作吧，哪有那么多天上掉馅饼的事，就算掉馅饼也不一定能砸住你。

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中省直遴选

就算是在一线城市，月薪能拿到一万三的事业单位，也是高薪了。

这个时候还想着辞职，有三种可能：一是脑子进水了；二是你是赤裸裸的来炫耀的；三是有更远大的理想抱负。

一、体制内的工作是很多人毕生的追求。

国家的公考为什么一直高热不下，就是很多人对体制内的工作十分渴望和向往。

体制内工作的优越性，稳定、社会地位高、人脉资源广等等因素，不需要再多说了。

很多人都觉得体制的工作优点很多，缺点就是工资低，你这样一说月薪一万三，不禁让我吃了一惊，工资再这么高，似乎很完美了。

你想辞职的原因是什么？如果和家人商量一下，会不会一耳光就把你抽醒了。

二、想跳槽要具备一定实力。

想辞职，肯定是有一定的想法的。

我们跳槽，无非是想拿更高的工资，想实现更大的梦想。一般来说，前者占据更主要的因素。

如果把体制内与体制外的收入换算一下，需要比现在高出三倍，才能和现在的收入差不多持平。三四万的工作，好找吗？

我们也常说，理想很丰满，现实很骨感。在实现理想的路上，可能不是那么的安逸，处种困难和挫折，需要你提前做好心理准备，别等到受打击了，才想起体制内工作的种种好处，那时候你已经无法回头了。

三、没有一份工作不委屈。

世上没有十全十美的人，同样没有十全十美的工作。

很多人在工作中一点委屈都不想忍受，看不惯领导，看不惯同事，看不惯很多东西。

就拿看不惯领导来说，你在体制内和领导关系处不好，领导顶多打压你，让你靠边站，但工资收入什么都不影响，如果是在体制外，和领导处不好，很可能直接让你卷铺盖走人了。

体制内的委屈，忍一忍，就行到水穷处，坐看云起时了。

是否要辞职，再想想吧。

锦瑟谈职场

对于这个问题，个人觉得你需要根据自己的职业规划与个人实际的职场能力综合考虑后再作出最后的决定。

说实在的13000元的月收入对一般人来讲也不错了，尤其是还在相对稳定的事业单位。但对于你个人来讲是否满足现状就需要结合自身的情况来分析了：

1.让你在这样的条件下纠结要不要辞职，应该意味着你可能有更好更高的选择了，而且确定性很强，就等你作决定是否要辞职了？如果没有这样的条件存在，那就别纠结了，干好现在的事情先吧！

2.你可能有一个确定的机会，但你个人又对自己在新机会的未来还是有疑虑的，就是短期确定性强，但中长期不确定性大。这时候需要结合你的职业规划来考虑决定。

3.你并没有外部的机会，只是工作不开心，受气受累，不被重视，引发你想辞职之心。个人建议别冲动作决定，可以有这样的想法，但得骑驴找马，等找到合适的新机会后再提辞职，不开心也得生活，除非你真的已经财务自由了。只要你明确了方向，相信你的心态也会变好，把精力放在寻找自己的下一站吧。

以上3点，其实在我自己的职涯中，也有过类似的想法，所以也代表了自己曾经的一些思考，希望可以给到你一点点启发！

风雨同路14794

事业单位每月拿1.3万，要辞职吗？我认为:事业单位1.3万也不算少了。现在到处挖人才，如果你是人才到别的企业可能比这还多。

这个要看个人志向。现在国家在发展，从中又衍生了很多有发展有潜力的行业，工作性质变得灵活多样化，对于想要发展的人来说是个极好的机会。能创业，不靠死工资，自己的工作能力和兴趣爱好都可选择。甚至凭着年轻的活力在其他喜欢的行业赚更多的钱。有的年薪几十万的也有。灵活就业，灵活选择，年轻赚出养老的钱。

国企、央企的工作性质除了稳定的优势外，它的工作突破性不强，甚至是关系型和论资排辈型时有常见。尤其是现在遇上收益不太好的企业，也是难受，工资不高，靠来靠去也得减员。所以现在社会上也出现了:国企、央企工作需不需要辞职的大讨论。但1.3万在事业单位也算不少了，有的可能还拿不到那么多。

就看你是喜欢哪一种是喜欢稳妥，不操心，不费劲（实际现在的国企压力也不小，考核，论工时拿奖），就到国企、央企。想要靠本事吃饭，那就在私企、民企、合资企业等等，无所谓的，哪里有钱哪里赚。本事之处，就是尽显个人价值。

所以事业单位每月1.3万，要不要辞职？就看自己的追求了，能否达到自己的愿望所决定。

關鍵字: 辞职 跳槽那些事儿 职场