日前，原泰康資管副總經理兼首席技術官張軼正式加盟光大理財，擔任公司首席技術官。這也是自嘉實基金背景的戴京焦出任光大理財首席投資官後，又一位加入的高級人才。
隨著金融科技越來越受重視，金融科技類人才和崗位也成為銀行理財子公司在招聘中的必備選項。總體來看，目前基金、券商資管經驗仍然頗受銀行理財子公司的青睞。
光大銀行首席技術官敲定
日前，有消息稱，原泰康資產管理有限公司副總經理兼首席技術官張軼已確定擔任光大銀行理財子公司首席技術官。
資料顯示，張軼有著多年的金融科技從業經驗，曾任職中國工商銀行總行、工銀瑞信基金管理有限公司、泰康資產管理有限責任公司，在金融信息科技領域有20餘年的工作經驗，併為美國人工智能協會（AAAI）會員，而這在國內金融界較為罕見。
此外，記者注意到，嘉實集團旗下金貝塔網絡金融科技（深圳）有限公司CEO戴京焦也將出任光大銀行理財子公司首席投資官，這是繼中投原資產配置總監範華加盟招銀理財之後，又一資管行業重量級人物加盟理財子公司。戴京焦或成為首位加盟理財子公司的公募基金高管。
不難看出，光大理財對於金融科技的人才的需求非常迫切。
截至目前，光大理財已經進行了兩輪招聘，十月中旬，光大理財通過公眾號發佈了第二輪招聘通知，分別從科技板塊、運營板塊、風險板塊、其他板塊招聘國內211重點院校以及海外名校的人才。2019年4月18日，中國銀保監會正式批准光大銀行籌建理財子公司。為滿足監管要求和業務發展需要，光大理財此前已經通過市場化招聘方式，招聘過50餘個專業/負責人崗位。
理財子公司招兵買馬勢頭更勁
2019年以來，理財子公司招兵買馬的態勢愈加猛烈。
“（銀行理財）重磅的動作還沒看到，但是已經關注到他們招兵買馬。”一位中型保險資管公司副總此前對記者表示，銀行體量很大，因此銀行想做某個事情一定會對市場有比較大的影響，就人才來說，甚至不用銀行理財來“挖”，自然有一些人會“跑過去”。
今年上半年，多位資管人士在與記者交流時都提到，已經有銀行理財在廣發英雄帖，或者向周圍的人伸橄欖枝。“這麼多金融子行業還是銀行實力最強，未來業務空間包括個人發展空間，都是最大的。”一位資深資管人士的話，道出了銀行理財的最大吸引力。
廣發銀行日前發佈的招聘公告顯示，理財子公司招聘以中高層崗位為主，包括首席崗位、總監/部門級管理崗位、團隊負責人崗位等。所有崗位都既要有較高學歷也要有經驗，均要求一年以上資管行業工作經驗。
隨著金融科技越來越受重視，除了投資、研究、市場等傳統資管行業的人才外，金融科技方面的人才也成為本輪銀行理財子公司招聘的重點。廣發銀行此次招聘的高級管理層一共包括五個崗位，除了首席資產配置官、首席權益投資官、首席固定收益投資官、首席風險官外，首席運營科技官也赫然在列。其招聘的17個總監、部門級管理崗中，也包括了金融科技方向。
工商銀行網站顯示，工銀理財就開啟了2020年秋季校園招牌，大概給出了40多個崗位。其中包括投資交易與研究、人力與綜合行政、產品管理與市場營銷、風險管理與信用審批、財務會計、運營管理、法律合規等崗位。
比如在投研上，主要招聘負責債券、股票、非標、資本市場、股權基金、量化策略等投資；負責宏觀經濟、大類資產配置、行業、公司、金融產品等投資研究工作。主要是針對應屆畢業生，要求具有較強的學習適應能力、研究能力、抗壓能力和團隊協作能力，具有鑽研精神和創新意識。此外，要求具有良好的英語能力。
此外，今年6月3日，建設銀行理財子公司建信理財在銀行理財子公司中首家開業，6月17日即發佈了2019年社會招聘信息，以廣泛吸納市場精英，打造高質量人才隊伍。招聘信息顯示，建設理財註冊資本為150億元，是建設銀行的全資子公司。該次招聘職位共有六大板塊，包含產品板塊、投研板塊、交易板塊、風控板塊、金融科技板塊和綜合管理板塊，具體崗位則達49個之多。
本文源自券商中國
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