近年來，四川會東縣把勞動力充分就業作為增加農民收入、縮小城鄉差距、壯大縣域經濟的重要抓手，按照“抓就業就要抓培訓、做勞務就要做品牌、搞輸出就要煉人才”的工作理念，通過提高勞動力素質技能、搭建勞務輸出平臺、返鄉創業帶動就業、外出務工人員服務保障等，打造勞務“品牌”，助力精準脫貧。目前，全縣共輸出轉移勞動力10.28萬人，實現勞務收入20.83億元。其中建檔立卡貧困勞動力轉移輸出1646人，實現勞務收入0.33億元。
提升勞動力素質技能
加大培訓力度
會東縣以市場需求、農村剩餘勞動力和建檔立卡貧困勞動力自身意願為導向，把加強培訓作為提升勞動力素質技能，增強勞務經濟的重要舉措。
培訓內容兼具針對性與實效性。各部門多方聯動，針對外地用工和企業用工需求，綜合考慮農民工的不同特點，加大轉移就業培訓力度。圍繞扶貧攻堅總體戰略，針對全縣37個貧困村貧困家庭勞動力不同技能水平，由點及面、分步加強對貧困家庭勞動力就業技能培訓。該縣參加2019年各類技能培訓的人達7550人，5000餘人走上了就業崗位，其中1637名貧困戶實現了就業。
培訓機制不斷創新完善。大力開展“訂單式”、“對接式”、“儲備式”技能培訓，爭取相關政策和項目，整合相應資源和資金，集中捆綁使用，不斷建立健全“培訓+輸出+維權”三位一體的勞務開發機制。同時，探索“政府搭臺、市場運作、社會參與”方式，充分發揮鄉（鎮）村兩級幹部、“第一書記”、各級婦聯和社會力量等作用，形成齊抓共管、統籌推進的工作機制。
搭建勞務輸出平臺
暢通就業渠道
會東縣充分發揮勞務中介門路廣、反應靈、信息多、行動快的優勢，並加強與勞務基地的對接與聯繫，把“勞務中介”和“勞務基地”有機聯繫起來，建立資源共享、有序競爭的輸出機制。以鄉鎮為基地，各勞務經紀人為補充，會東縣遠翔人力資源有限公司、會東縣大乾人力資源有限公司為依託的勞務輸出組織，搭建起農民工有序輸出平臺。
及時掌握勞務市場需求狀況，引導勞務人員合理有序轉移輸出，同時充分挖掘本縣用工崗位，動員富餘勞動力在民營企業、個體工商戶、專業合作社、家庭農場、種養殖大戶等領域就近就地務工，搭建起市場需求與市場供給的對接平臺，使勞務輸出由政府推動向市場化運作轉變。
此外，會東縣不斷挖掘勞務輸出帶頭人、返鄉創業帶頭人、勞務經紀人和勞務輸出示範戶等典型，用典型的人和事輻射帶動勞動力輸出。
營造返鄉創業氛圍
強化政策支持
會東縣完善、出臺進一步支持農民工返鄉下鄉創業的政策措施，加大財政支持、金融信貸、創業孵化等政策扶持力度，大力開展返鄉創業示範鄉鎮建設，全力營造返鄉創業良好氛圍。
對首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記註冊之日起正常運營6個月以上的貧困勞動力和農民工等返鄉下鄉創業人員，給予1萬元一次性創業補貼；對有資金、有技術、有創業願望的返鄉創業人員，開展SYB創業培訓，提高其創業能力。
建立務工返鄉人員創業信息庫，多方收集市場信息，通過各種途徑把信息及時傳遞給有創業願望的農民工。同時，舉辦返鄉農民工創業培訓班，提供小額擔保貸款支持，增強他們的創業能力和適應市場變化、參與市場競爭的能力，使更多的“打工者”成為“創業者”，促進經濟迴流，發展地方經濟，帶動當地農村富餘勞動力和貧困勞動力就近就地轉移就業。
會東縣姜州鎮新樂村2社農民工李興富返鄉後於2013年註冊成立了會東縣晶品石榴專業合作社，通過“公司+合作社+農戶”的模式，帶動當地農戶發展石榴產業脫貧致富，其中帶動貧困戶100餘戶，帶動貧困人口800餘人，在2018年會東縣首屆“中國農民豐收節”活動中被評為“石榴大王”。目前，一大批返鄉創業、農村帶頭人茁壯成長，正成為會東縣鄉村振興的新生力量。
完善服務保障機制
維護合法權益
為維護農民工勞動合同簽訂、工資分配、社會保險、安全教育衛生等方面的切身利益，會東縣委、縣政府制定出臺了《關於加強農民工服務保障工作的實施意見》，加強對外出務工人員的服務保障，切實增強了農民工獲得感、幸福感和安全感。
完善服務功能、提升服務水平、創新服務方式，以更有效方式幫助解決農民工戶籍和子女教育等困難和問題，落實關愛留守婦女、兒童、老人工作，保障農村“留守群體”的基本生產、生活需求。
加大對外出務工常識和勞動政策法規的宣傳力度，提高勞務人員維護自身合法權益的意識，同時加大勞務中介機構的指導檢查力度，著力淨化用工環境，規範勞務中介行為，確保務工人員的合法權益。
2019年上半年，會東縣共收到26個項目（單位）繳納的民工工資保證金583.15萬元，接待投訴諮詢49件，協調解決民工工資問題28件，追討民工工資360餘萬元，共受理處理信訪案件27件，辦結回覆率達到100%，積極穩妥處理各類勞動人事爭議，共調解仲裁案件19件，為10名務工人員贏得合法權益48餘萬元。（通訊員 王大勇 圖據會東縣委宣傳部）
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