睿媽教育在線

題主已考上公立學校的老師，而且是正式編制內的份額，真是名正言順的公辦教師。你應欣喜地穩就其位，安然從業，不管工資是多少，也應靜心為宜。

你思想上可能還有留念私立之情。因此前在私立學校每月費上萬元，還是有點經濟優勢的。正因為你有嚮往公辦教師的願望，才以實力備考獲勝。現在就應高興地去公立學校履新無疑。

公立學校有公立的好處：

受國家法律與政策保護，教學管理，職晉升，業務培訓，工資保障，退休制度等等，總體來說是公平合理的。即使某些具體事情有不合理的，也可依法或按政策去維權解決。

你說在公立學校月薪有3000元，這可能不含績效工資。這裡有從業成本及隱性待遇，你可能沒注意考慮。即你進入編製成為公辦教師，是不會也不必花什麼大的徑濟成本，你也不愁退休工資及養老資本了。

人們為什麼都比較熱衷公立及在編的概念呢？不言而喻，上述觀點正符合大多數人的心理。

我並不是說私立學校就不好。不管怎麼說，私立必竟姓“私”。是老闆制的管理方法，偏重於老闆說了算。教職員工有打工性質，待遇有恩舍私予的味道。

並非是牽強附會的話，公辦教師更應守法。

我家裡有三位是從事教師工作。他們工作的酸甜苦辣，我也知道一些。我們家裡恪守當老師的原則。

關心學生，愛護學生，培養學生，是老師的天職。學生不聽話，只能耐心說服，不能粗暴講狠。學生成績差，只能細心引導，絕不嫌棄鄙視。

說得清楚

先說一個我身邊的例子，我弟媳婦原來在一傢俬利教育機構教英語，月薪大概9000多，結婚以後，考上我們這一所中學的英語老師，月工資也就3000多。剛開始的時候，我們家人也都是很不理解，放著9000的工作不要跑去幹3000的。後來她跟我們說了原因，在私立教書特別的辛苦，私立機構以賺錢為目的，他會最大限度的壓榨這些老師的價值，每天都要很晚下班，身心疲憊；講課必須準備充分，不允許出現錯誤，否則會被扣錢，而且請假也要扣錢，她的一個同事生孩子的那幾個月只有最低工資。到了新單位雖說工資少了，但是每天不那麼辛苦了，有了很多個人時間，最完美的就是那一年100天的假期，想想都爽的不行，因為弟媳婦比較上進，加上學校都是老教師，所以很得校長的器重，時常讓她出去學習，現在她也熬到了年級主任，並且隨著職級的提升工資也增加了，現在月工資5000元，五險一金有保障，福利待遇也好的沒得說，看起來怎麼也要比當時的9000元強多了。

我一直覺得一個穩定的工作很重要，高收入的工作存在不穩定性，短期內可能存在優勢，但是從長遠上看，一個穩定的工作遠遠要優於不穩定的高收入工作。

對家庭而言，高收入固然好，但是可能會讓你失去很多，高收入都是用時間和辛苦換來了，選擇高收入的工作，你可能沒時間談情說愛，所以每年過年你都不好意思回家過年，害怕親戚朋友詢問你的感情生活；你將失去陪伴孩子成長的時間，看著孩子一天天長大，和你共處的時間都是有數的，你會不會有種愧疚的感覺呢？畢竟每個孩子只有一個童年，錯過將不再擁有；你將失去更多陪伴父母的時間，看著父母一天天老去，你卻不能常伴身邊，父母生病你都可能不知道，“子欲養而親不在”這樣悲慘的事情誰也不想發生在自己的身邊。

如果你有能力，在學校裡可以一步步晉升，而在私立學校，你只能是一個打工者。

最後，教師節馬上就要到了，祝所有的教師節日快樂！！！

李羽毛兒

我們這個樓上，有個年輕媽媽，是從外地來的，她就一直在一個輔導班上課，週末還輔導學生，收入也可以。去年，就考入了正式教師編，特別開心地上班去了。

有一次，我們在樓下散步，聊了起來，她自己說，區別很大

首先，自己感覺榮譽感強。

當上正式老師，自己頗有成就感，自己也感覺，家長對她的態度，讓她十分自豪。

以前在輔導班，家長因為出了輔導費，各個都很牛，對她口氣也十分不禮貌。

倆相對比，她感覺當正式老師心裡舒服的多。

其次，在薪酬上，相差的也沒有想象得那麼大。

在私立學校，薪酬好像很高，就是有點旱澇不保收，另外，也就是工資那一塊。在公立學校，有些沒有打入工資卡的，還有公積金等，算來也不少。尤其是在寒暑假，以前在輔導班，寒暑假就是忙碌操勞的日子，在公立，因為不讓辦班，反而可以坦然休息。

對家庭對孩子對個人都是好處多多。

她曾經在好幾年的時間，拼命在考教師編，幾乎是所有的路途都去拼搏了，現在，有了家，有了孩子，反而願望達成，所以，她十分開心和滿意。

Longsuixinyuan

我來簡單說下自己的情況吧，某省重點師範學院研究生畢業，直招入家鄉三線城市一重點初中，某副科教師，現工齡四年，中教二級。

工資連年在漲，現每月打卡工資2800，每月增補績效1280（每三個月發一次），年底13個月工資和績效一起發，去年年末大概12500元，14、15個月工資約13000元，市文明單位獎7200元，公積金每個月1340元，每月醫保卡上賬484元。夠仔細了，大家可以計算下。

工作強度吧，每週12節課，單位不要求打卡坐班，週末、法定節假日、寒暑假三個月，寒暑假裡單位一般不會有事召集。由於所代學科為非中考科目，沒有升學壓力。被人稱為相夫教子最佳工作...對於年輕人來說真心有溫水煮青蛙的感覺。

題主可以據此酌情考慮自己的選擇。

朱古力的糖豆子

首先聲明我非從事教育行業人員，但我有2個大學同學是正式編教師和私立學校的老師，我從時間投入、待遇、以及發展機遇這幾個方面分析。

一、時間投入。我一大學同學畢業那年公招考上宜州市一所小學，一大學舍友畢業後去了一所初中私立學校教書。在編的同學，除了平常上課、開會等安排，其他時間都是比較自由的，週末雙休。而非在編的基本上每一天都要跟班，平時忙得不可開交，週末時候有可能還補課，雖然也會相應的賺多一點。我一同學也是高中在編的，忙完上課，忙學生成績提高，週末也要上課。從這一方面講，所教的階段不一樣，壓力和時間投入不同。所以沒有給出任何前提條件下，難以說出哪個比較好。

二、待遇方面。在編的同學七七八八一個月也有三四千，非在編的補一次課也有300來塊錢，一個月也有四五千，努力點小一萬也有。在編和非在編的都有五險一金，但是在編的教育系統的保障相比非在編的保障比較好，無重大過錯，至少不會面臨失業的風險，且在體制內的框架保護，遇到什麼教學上的危險，維護權益相對容易一些。關於穩定性我舉個例子，在編的同學，在父母的幫助下，已經買了房，每個月公積金還房貸，分20年還完。雖然賺的沒有私立多，但至少工作就算安定了。到時候在努力點評個職稱，工齡也有了，工資還是會有浮動的。且眼光放遠一點，到退休，編內就是長遠的保障。

三、發展機遇。個人還是覺得私立學校教師的變換比公立學校大，身份地位認可度也比公立低一點。在世俗眼裡的有潛力是，一聽到你在某某所公立學校教書，就會覺得很有前途，而且中國不比國外，在中國公立學校相對要好，所享受到的資源和師資力量都比私立更勝一籌，對自身學習交流提高有很大優勢。且公立學校有這個框架保障，提升都是規劃的，能保證相對的公平。私立學校，一旦離職，你再去其他學校，一樣的就是做份工作取得一份收入。個人認為成就感和歸屬感相對低一點。

除非明月

考上正式教師編，月工資3000元，之前私立學校上班，月薪10000元，如何選擇？

大家好，我是匠心。我認為私立學校雖說好像從面上看有10000元的工資，但是論起福利來說還是差的比較遠的。畢竟正式教師編的後面是由政府支撐的。私立學校後面還是企業在運營的，他的主要目的還是掙錢，在未來的生源減少，隨之你將年齡著失業的可能。

在回答這個問題之前，我先分享一個我兩個朋友的經歷。

由此可見，我們可以知道幾個選擇的重要點。

正式編老師長遠福利遠超於私立

我朋友剛進去的時候，真的公司是相對來說比較的低，可是福利真的是很好的。節假日的放假，寒暑假。特別是公積金是非常的高，現在我朋友就是自己付了個首付，其他的貸款分期幾乎都是自己的公積金在承當。

對於我們來說，一輩子選擇了教師這個職業，我們一定是希望穩穩定定的，有車有房，和自己愛的人一起快樂的生活是我們最終的目的。

正式編老師以教育而教育，私立校則為以盈利為教育，兩個辛苦程度的區別

我自己已經工作了這麼多年，我知道，任何企業都是以盈利為目的。而就目前的企業來說，企業內部最大塊的成本支出就是人工成本。

為什麼那麼多企業選擇科技代理人工來運營自己的企業，因為許多的企業目前已經無法再支付那麼多的人工成本了。

通過比較兩者的目的性，我們其實很明白，一個是以教育為目的，一個以盈利為目的。後者以盈利為目的在支付你10000工資的情況下，一定需要你付出超過10000的辛苦。不僅如此，在未來自己的利潤出現下調，無法支持成本運營的時候，也許你就面臨著失業的風險。

工資差異只是暫時的，自我價值的沉澱卻是截然不同的

從長遠的發展來說，正式編制的老師會隨著你的年限的增加，自己所帶的班級各種榮譽的沉澱。會使你的附加值逐漸的在增加。他會以你無法想象的速度增長你的價值，到時水漲船高，你的工資也會逐漸增長，這個是不可限量的。

總結結語：選擇不要只是看當下的差異，作為一個教育工作著，我們一定要運用未來的眼光去看待問題。此時看似差異七千塊，可是以後差的可就一個美好的未來。

人的這一輩子很短，既然我們選擇了穩定的職業，我們就要選擇大樹去做支撐。只要這樣，未來才是不怕風吹雨打的，才算是找到一個屬於自己的避風港。

以上是我對此題的回答，希望對你有幫助。

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匠心陪你聊職場

作為一名女教師，13年在私立中學帶高中，太累了，精神摧殘，領導言語攻擊，天天被監視，真心受不了；14年考編進入公立中學，工資雖然不多，但是身心愉快，只要把學生成績帶好就好了，壓力不那麼大，不當班主任的話還是非常不錯的。

現在公立中學，基本工資兩千多加上績效之類的也就三千多吧，但是私立給我一萬的話，我也是不會去的。再說，女的嘛，發家致富我們也幫不上忙的，我們還是帶好娃守住家，給老公自由讓老公去賺大錢吧。

Mrs不可知

說到這個問題，個人覺得你要分情況，看看你考的是什麼樣的公立或者呆的是什麼樣的私立學校。

關於公立學校，我呆的就是公立高中，說忙也忙，每週有兩個晚上自修到十點半，監考還得上三個晚上，班主任也🉐️上三個晚上自修，週末有一天有課。上完課可以乾點自己的事，課不算多，平均每天兩三節，上了課不開會不集體備課，乾點什麼還算自由。工資每月到手2000，但是有住房，其他亂七八糟加起來也還多一兩千。住沒花錢，吃有補貼，我一個人還是能存錢。

關於私立，同樣是我同事，她還考了幾次編制才進的我們學校，但是去年果斷辭職去了工資萬元的私立高中。一個原因，就是小孩從幼兒園到高中都能解決。但其實說萬元工資，最後到手也只有八千，課比我們多了一倍，很累。說好的小孩讀書也不知道能不能解決，招聘時說的待遇都沒實現。

我綜合了一下待遇時間等情況，我還是建議我朋友考公立。

所以，你也得結合自己的實際情況。

z66666l

這個問題也是我現在很困擾的問題，我女兒去年大學畢業後，就考在省城教書，可教了半學期沒有給我商量就辭職了。後來就在一個職業學院的招生辦公室擔任什麼主任，年薪大約二十萬左右吧，我也是現在才知道的。我特別生氣，但又不知道怎麼才能說服她……

光輝女神

我也是一名小學老師，剛從私立學校辭職。

我在私立學校上班時，有很多在年輕時被迫下崗的老教師在私立學校任職，他們真的非常後悔當時年輕時沒有入編當老師。

以至於現在一直告訴我們年輕人要考教師。

就工資待遇來說，私立確實多，

但是真的很累很操心。私立是四險，沒有一金。

但是公立的月薪不是很多，福利待遇沒得說，五險一金。年底還有績效和取暖費，精神文明獎。一下能給好幾萬。綜合起來比私立的也差不了多少。

其次說一下私立學校招生不穩定，那天我們學校舉例子，去年我們這隻有我們一所私立學校，學生都爭著搶著來這上學。沒考上這的多交錢都願意來，但是今年新開一家學校，導致生源現在一直沒招夠。所以在招生這不穩定，工資肯定也不穩定。

關鍵字: 私立學校 教師 職場