大英縣推動事業單位人才隊伍建設
人才是推動發展的第一資源，是推動經濟社會發展的主動力。大英縣高度重視人才工作，多措並舉推動事業單位人才隊伍建設。
一、用活政策引人才。根據四川省人力資源和社會保障廳《關於衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》（川人社發〔2018〕49號）文件精神，大英縣在遂州英才組團招聘全國行活動中放寬學歷進行考核招聘，與四川大學、成都中醫藥大學等高校18名優秀衛生人才簽訂就業意向協議。
二、不拘一格用人才。柔性引才，充分藉助省、市人才資源為大英縣發展服務。一方面充分利用市級專家服務基地優勢，與市級專家建立長期協作，讓市級專家為我縣基地服務。另一方面積極開展申報省、市專家智力服務活動。依託大英縣申報智力需求項目，智力引進省、市專家到我縣實地指導，解決生產發展中的難題。目前，大英縣共有市級專家服務基地3個，今年引進省畜科院李小成博士到該縣開展智力服務。
三、用心用策留人才。按照《大英縣深入推進人才強縣戰略的十條措施》（大人才〔2017〕2號）文件精神，對引進到大英縣學校、醫院、企業的的博士研究生、正高專業技術職務任職資格人員，給予13萬元安家補助及每月1300月的生活補助。引進的碩士研究生、副高級專業技術職務任職資格人員，給予4萬元安家補助及每月400月的生活補貼。2018年全縣共計發放人才補貼28萬餘元。（大英縣人力資源社會保障局 何薇）
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