长顺检察：党建与业务融合初显成效
长顺县人民检察院结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以创建“让检徽在党旗下更加闪烁”党建品牌为抓手，探索以“党建+”工作模式，着力推动党建与业务融合，干部队伍思想政治、能力作风、精神风貌取得前所未有的转变，党建与业务融合初显成效。
加强政治建设，实现知行融合
以理论学习中心组集中学习、“三会一课”、专题学习等为主导，以教育培训、专题讲座、个人自学为辅助，以考试、抽查和日常提问等为检验，深化拓展学习的方式和内容，持续强化政治理武装，让每一名检察干警都能自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，推动政治理论学习往深里走、往实里走、往心里走，推动党员干部理论与实践相结合，实现知行合一，锻造了一批政治绝对过硬的检察铁军。
加强班子建设，实现责任融合
狠抓党组领导班子建设，充分发挥党组领导班子关键少数作用，以上率下落实从严治党、从严治检政治责任，层层落实责任，切实推动党建工作规范过硬。狠抓支部班子建设，坚持把办案业务能手培养成党支部书记，从安排部署、履行职责、过程监督、责任落实层面为党建与业务融合打了下坚实基础。将刑事检察业务骨培养成业务支部书记，把综合管理部门分管领导培养成综合支部书记，把政工部门业务骨干培养成老干支部书记，集业务与党建“领头羊”一身，切实现实责任融合。
优化组织设置，实现组织融合
结合检察机关业务板块和人员分类管理工作实际，将员额检察官、检察官助理和书记员等调配到业务支部，将从事综合管理和司法警察等后勤保障类人员统一调配到综合支部，将退休干部统一调配到老干支部，从组织根基上为党建与业务融合创造先天条件，推动支部在落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织织生活制度过程中，顺其自然地将党建与业务融合。
加强干部管理，实现队伍融合
贯彻司法体制改革工作要求，落实员额制检察官、检察官助理和书记员、司法行政人员“三类人员”分类管理要求，细化岗位职责，明晰工作责任，实施分类考核、精准考核，让每一名干部警都充分发挥作用，切实提升检察工作质量和效能，实现检察业务排名逐步提升，综合业绩稳步靠前。
加强文化建设，实现思想融合
综合运用检察史馆、图书室、健身室、文化亭廊等，围绕党史检史、检察精神标识、法治理念、检察职业道德、社会主义核心价值观等文化主题，打造了新时代检察文化精神阵地，筑牢精神高地，以先进文化涵养检察队伍政德修养。注重办公区域文化氛围打造，因地制宜建设体现检察特色、富有检察文化内涵的文化橱窗，悬挂反映检察工作理念、统一标识的警句标语、文化作品，营造庄重和谐、积极向上的办公文化环境。围绕检察工作主题，积极开展书画、摄影、歌舞、朗诵、笔会、新媒体作品创作等文化活动。通过文化建设凝聚队伍合力，提振精神士气，提升广大检察干警爱岗敬业、争先创优的活力激情，切实实现干警思想融合。
加强群团建设，实现功能融合
以党建为统领，充分发挥党建引领作用，统筹推进工、青、妇等群团组织建设，形成党建与群团组织相互促进、互补相融的有机整体，实现党建功能不断拓展，合力保障检察工作取得新业绩。以群团组织为栋梁纽带，定期组织干警开展进社区服务、义务植树、义务献血、义务劳动等活动，培养干警的爱心和社会责任感。（文/王名铭）
主题教育“四个对照”：
对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样。
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