凤凰时尚育儿生活
我看了前面几个回答，其实说的都是一些很虚的东西，没有实际实施价值。下面我来说一下比较有实际价值的内容。
中国人最熟悉的圈子，就是微信最原始的基因
截止2019年6月，专业数据平台给出的数据是，微信月活跃用户达到11.2亿人。面对这个数据我们登录自己的微信账号，在通讯录一栏从头翻到底，会看到一个联系人数据，记录我们一共有多少为微信联系人。这个数据我相信大多数人都是几百到几千联系人。我们再看另一个维度，我们可以尝试注册一个微信公众号，然后自己发一篇文章，如果不做任何宣传推广，我们会发现阅读量极低。
关于这个阅读量有多低呢？我可以精确的告诉大家，在2018年4月微信去中心化改版前（改版前的微信是去中心化的，改版后弱化了去中心化的特点），这个阅读量会是1，意味着只有你一人阅读过；到2018年4月之后，微信实现基于微信搜一搜检索相关内容的功能，于是这个阅读量会变成>1，但总体数值绝对不会>100.那么微信月活跃11.2亿的用户，我们能看到的只有这么一点，其他的人都去了哪里呢？
我们需要了解一下微信最大的特点——圈子中心化。什么叫圈子中心化？用一句话说：微信是个圈子平台，没圈子意味着没社交没通信，简单说就是别人认识（添加、关注）了你，你才会有朋友。
神奇的微信，为中国人量身定制的互联网社交圈子
三句话不离圈子，但圈子社交确实是我们中国人最喜欢的社交方式，周末工作之余总会约一堆朋友一起喝喝小酒侃侃大山。对此我们便要站在圈子的角度去看待微信，现实中的圈子社交以干嘛为主，微信的核心价值亮点便在于那里。
聚会的目的，就在于聊天、嘚瑟、吹牛逼、顺便炫炫富，自己再用什么新产品，吃了什么好吃的，这一点就是微信营销的核心点所在。在上一篇文章里我说到了，影响人们消费的三个决定性因素。人们往往会随大流、相信多数人在做的事情是对的，当身边有一个喜欢的人向人们推荐一件产品时，人们往往会对这件产品留下深刻的印象。
在满足用户社交需求与社交心理的前提情况下，微信又将社交简化做到了极至，语音、文字、图片的聊天方式。是即便完全不识字的文盲也可以通过发语音和图片和朋友侃大山。出生在西部山区的我，在老家就发现有很多年长的大叔大妈，他们不识字不会说普通话，但微信依旧玩的很溜。CNNIC在14年所公布的数据，从侧面就佐证了这一现象。网民在微信中用语音聊天的比例是84.5%占据首位。
语音聊天、群聊、可以只给特定人看并且只有共同好友才能互看动态的朋友圈，是极符合社交习惯的熟人关系链，于是微信在朋友、同学、同事、亲人之间疯了起来。如今在多数年轻群体里，在有网络连接的环境中微信已经完全取代了电话通讯录的作用。
微信社区的强关系性是，咱们谈感情多余谈钱
微信社群是怎么形成的呢？通过一个个熟人邀请拉新形成了一个个微信社群。而微信社群就像织一张巨大的关系网。对于群内的任何一个人而言，都至少有一到两个的熟人（拉我进来的人和我拉进来的人）。而这张串联社群内所有人的网，是基于感情维系的，信任度、影响力在微信社群中至关重要。其实微信社群的影响重在维护客户信任度，简单说就是要适当多打感情牌，这里面有一个很重要的环节，就是企业首先得自己弄明白在微信这个生态圈里面，到底应该扮演一个怎么样的角色？并要巧妙的用微信红包、微信游戏这些辅助性工具。
我们说谈感情要多余谈钱，这是被很多做微信社群的玩家所忽略掉的内容，这个忽略也是大多数微信社群活跃周期不会太久的根本原因。在多数社群运营中大家都在走这样一条路：
1、明确目标
细分定位自己的市场，根据用户标签定位适合自己的用户群体，然后有一个明确的预期，希望多久的时间能达到一个怎么样的效果。说专业点就是“运营微信社群需要明确目标，锁定目标群体经营社群，实现效率较高的精准聚群。做好持续运营的准备与规划。”
2、制定方案
有目标有方向就要具体可实施性规划，运营者此时一般会针对产品卖点与痛点结合节假日季节等环境因素制定营销活动方案。然后有计划有步骤的去进行。专业性比较强的运营者在此会有一个明确的战略规划，规定什么时间做什么事，如何配合节假日等输出营销活动等。
3. 实施运营
此时运营者会有计划有规划的会在群里发一下内容，但大致内容可以分为以下四类（1、和产品相关的文案；2、分享一些符合产品调性和公司文化的内容；3、发一些活动链接或定期制作的配合节假日与产品营销的海报，海报上一定会有产品LOGO；5、搞一下送小礼物抢红包此类的活动，并且多数都是有偿的）
4. 管理优化
运营者此时会制定群规，定期把一些黑粉、僵尸粉、不遵守群规的清理一下，发个小红包活跃一下，节假日发一段祝福的话，早上发一段鸡汤等。并定期分析一下社群的运营数据，转化怎么样，反思反思，然后指定下一段落的运营规划。
这个流程看起来完全没错误，然而整个运营过程中，运营者其实抱有强烈的目的，并且一直努力在试图和用户谈钱。我们之前分析了微信的特点，也一直在强调微信是一个强关系的圈子化社交工具。那试想一下，这样的社群运营方式，符合圈子社交的实际情况吗？
试问一下，如果和朋友出去聚会，其中有一个朋友80%的聊天内容再向你推销一件产品，你觉得下次聚会还会带他吗？如果每天都有一个人定时定点的在早上给你发鸡汤，你是会感激还是恶心？
即便是不玩社群的人都知道，在微信群里面，微信红包是最能带动群活跃度的一个小工具，大家都喜欢抢红包。于是很多做社群营销的玩家觉得这是个不错的工具，会定期的在群里发几块钱的红包让大家抢抢，从而来刺激活跃度。最终发现结果往往是：冒泡的出来说句谢谢，潜水的继续潜水，能参与产品互动的少之又少，其中有一部还是纯属无聊胡侃打发时间的。在这里运营者忽略了一点——抢红包只是为了助兴。
每一个做社群和从事数字营销的都需要去深思这些细致的现象，然后结合实际情况制定出自己的解决方案。但有一点值的注意的是在微信做社群，你想取的最好的结果就得最大限度的符合微信用户的社交心理，多谈感情少谈钱，等你与你产品影响力达到一定范围后，自然会有需求者主动寻求消费。
在微信领域一个信任背书概念，而想要实现信任背书的两大基本要素是：1、朋友圈与社群用户的高度信任，2：在单一领域的领袖者意见。
数据树
最近准备做一个针对小程序运营推广爱好者的微信社群，接下来我来写个运营方案，共享给大家。
一、 社群定位：
为小程序推广运营爱好者提供一个学习，交流的场所。
二、 社群形式
三、 社群价值：
1、 TO用户：
用户可以在这里学习，交流，了解行业内最新动态/服务等等。
2、 TO运营方
一方面可以获取会费收入，一方面也是后续获取用户的手段，为以后用户转化为其他服务（包括会员，小程序推广服务等做铺垫）
四、 社群定价
这个需要调研市面上的社群，比如是按年还是按照季度还是按照什么，定价多少。
五、 社群推广
1、 姑婆那些事儿微信公众号订阅号。
2、 姑婆那些事儿工作人员小号。
3、 姑婆那些事儿微信公众号服务号。
4、 姑婆那些事儿网站 。
5、 报名用户裂变。比如早报名有优惠，比如每邀请一个人，优惠一定幅度，通过分销，裂变提升用户规模。
六、 社群运营
1、 人数，2名。
2、 分工。
一名业务答疑，主要解决回答用户提问。
一名用户运营，主要是负责拉新和促进活跃的。
3、 运营服务。
A、 定期发起讨论。
B、 定期回答问题。
C、 定期线下活动。
D、 定期内容输出。
E、 早报。
F、 资源对接。
G、 考试结业等等。
此处可以调研下市面上付费社群做的好的地方。我们学习借鉴过来，比如我们可以用知识星球这个工具来实现。
姑婆那些事儿
首先，最重要的一点是内容为王。无论是为了课程还是为了某种目的建立的社群，一个社群必须持续提供群内成员有价值和成员想要的内容。
第二，在建立社群之前一定要进行用户调研。根据你建立社群的性质，制定相应的玩法规则。
第三，以人为本。一个好的社群需设立合理的玩转机制。你要设置合理的激励和奖励机制、参与机制，让你的学员参与其中。你要配置适合的人员，可以在群内设置相应的职位或者让学员辅助社群的运营。
第四，玩法设计。一定要考虑学员的实际水平，并通过多种互动，鼓励学员参与竞争，并设置合理的活动，给予学员展示自己的舞台。
最后，人是社群运营的关键。你要有好的运营者、参与者，你的社群才会更好的玩转起来。关注人，服务人，成就人。
一个社群的建立，相当于成立一个项目，是需要认真设计并确保准确实行。
晓释说
入门基础：做到这四点，你就是一个合格的社群运营了
相信每个人的手里都有几个微信群，比如工作群，同事群，好友群，行业交流群，打卡群，健身群，陌生人群，同城交友群等等，除了家人，好友，工作同事以外，你的微信群就成了你的社交圈子。
在社群经济时代，很多小伙伴都加入了社群运营的队伍，但其实运营社群是一件非常辛苦的事情，每天不仅要和不同的人打交道，同时还要定期组织活动，持续做内容输出。在做社群运营的时候，不仅需要考虑到如何从中获取回报，怎么样才能玩转社群。
我们先来看看在社群运营岗位中的主要职责有哪些？
拉新，引流，留存，转化是社群运营的工作目标，但具体在工作中应该怎么去操作呢？
很多人在做社群运营的时候，早发报，晚发链接，打卡，拉人头，做裂变，好像就是社群运营的全部工作了，但是这种工作方法对社群运营工作岗位的理解停留在表层，我们需要做的事情远远不止这些。
如何做好社群运营？可以从以下几个步骤出发：
1. 收集整理用户信息，分析用户行为轨迹，完善用户画像
社群运营的对象是你的目标用户，那么对用户的理解程度也就直接决定了社群运营的最终效果。
在构建用户画像时，可以通过数据的方式来呈现出用户的特征，例如人口属性，职业属性，爱好等多种属性特征，甚至是从用户搜索的商品，浏览的页面，发布的评论或消息等，都是构成用户画像中消费行为以及偏好的依据。
另外，我们分析下获取用户信息有哪些渠道：除了海报扫码带来的用户外，我们还可以从微信，微博，新闻资讯等信息渠道，以及电商，实体店等购买渠道来获取用户，而这些都是组成用户画像的重要条件，对今后社群的内容投放有一定的作用。
例如做母婴类的社群，可以通过在闲鱼，阿里旺旺等平台上发布母婴用品，吸引宝妈添加自己的微信，再添加到宝妈群里面。根据用户获取渠道以及消费偏好等，构建用户画像。
2. 提高社群氛围，定期策划社群活动
定期策划社群活动，是对用户关系的一种维护，一场好的活动，不仅可以提高社群的氛围，同时还能带来极大的用户裂变效果。但活动怎么策划，通过活动可以给我们带来什么？可以给用户带来什么？如何策划一场有价值的活动，才是关键。
常见的线上活动类型有：红包接龙、内容分享、征集有奖等等，当然如何把这场活动做得更加生动，有意义，并符合品牌价值。同时又能有效活跃群内氛围，提高用户之间的互动性，让群成员找到归属感。
3. 培养核心用户，促进用户分享、传播
对核心用户的培养，关键还是在于提高社群活跃度，社群活跃程度在一定程度上对用户的转化效果是呈正相关关系的，通常群活跃程度越高，则后期用户转化效果越好。
虽然在社群刚建立的时候，群活跃度非常高，但经过一段时间的沉淀后，如果没有持续的价值输出，就会导致社群迅速冷却。如何才能持续的保持社群活跃，促进用户分享传播，核心用户是关键。
在一个社群里面，核心用户通常是发言最活跃，最积极的一群人，数量在3-7个左右。核心用户可以有效发挥杠杆作用，利用一小部分的人，来带动大部分的人交流互动。
如何培养核心用户，有两种方法，在创建社群的时候，添加自己的好友，让群好友定期在社群里面活跃，和群成员交流，并托出群主提出的话题，主要起到带动作用。
还有一种方式，就是有偿培养。找到社群里的活跃分子，通过有偿的方式来达到以上的目的，增加活跃用户数量，同时促进用户引流和转化。
4. 如何正确的利用社群管理工具，达到用户裂变
在社群运营过程中，正确的利用社群管理工具，来达到用户裂变的效果，是作为工作者应该思考的事情。社群管理工具有很多种，包括图形设计工具，活动管理工具，二维码制作工具，问卷调查工具，微信群管理工具等等，这些都是用户裂变的好帮手。
在做海报裂变活动时，就可以利用以上几种功能来进行引流用户管理，例如通过验证码，二维码扫描入群，聊天狗自动识别相关关键词，二维码信息等，将用户拉入微信群。
作为每一个社群运营者来说，从社群的创建，到运营，管理，裂变转化这是一整场的流程，在流程开始前，应该做好前期的工作规划，才能在一定程度上获取玩转社群的胜算。整场布局，细化执行，用好工具，是社群运营工作者应该牢记的准则，为用户拉新，留存和转化铺路。
偷胡萝卜滴贼6
近些年来社交电商将会取代传统电商的呼声日益激烈，因为电商已经由产品为中心转移到了以用户为中心。去中心化的商业模式也越来越被大众所认可。社群也逐渐成为商家拓展客户吸引流量的重要途径，如何运营好社群提高商品复购率，并增加用户黏度成为现阶段要考虑的问题。下面就简单说说如何做好微信社群运营：
活跃氛围
一个社群就相当于一个集体，如果集体成员之间互不联系没有沟通，那么这个集体就没归属感和参与感，集体之间的活动也无法展开。所以，带动群氛围是社群运营的关键。以社群成员感兴趣的内容为主题，组织各种形式的社群活动，能够激发成员的参与积极性，使社群变得活跃，有了活跃度才能时刻吸引成员的注意，从而增加用户黏度。
推广引流
社群需要随时注入新鲜血液，这就要利用老用户带动更多新用户进群，比如活动刺激法，群本身就自带传播体质，成员越多，传播的速度就越快。之后通过用户的不断拉新，吸引更多用户关注并产生其宣传推广作用，从而实现用户间的裂变，但前提是自身产品足够优秀！
日常管理
一个优秀的社群需要一个强有力的管理团队来支撑，建立一个强大而有责任心的管理团队，能够保障社群工作的正常运行。一个活跃的社群，还需要有频繁的活动作为支撑，这对社群运营团队有很高的要求。
社群文化
任何时候文化对一个人影响都是最深远的，树立一个统一社群文化会直接影响社群成员的言语、行为和想法，对社群整体素质和整体效果的提升具有重要作用。社群文化的形成，为社群电商的发展将起到很强的推动作用。
总结
其实社群就是直接和消费者打交道，任何时候换位思考都是最直接有效的方法，当你明白社群内用户想要什么，就能提供什么的时候，就意味着你已经成为一名出色的社群运营者。
择天惠APP
很荣幸能够回答这个问题。
我拥有14年的网络营销+7年的社群营销经验。这个问题正是我的专长和专业，我觉得要做好社群运营，有以下几点非常非常的关键，具体如下：
1⃣社群定位：
定位精准人群同频率，认可的人在一个群里面，精准客户。
2⃣不骚扰群友：
社群以不骚扰群友为前提，不影响群友的工作生活。
3⃣短分享为主：
每次分享一两个对群有用的信息，让群友在闲暇之余可以浏览一下，学到就OK了。
4⃣文字为主：
文字分享为主，便于阅读，考虑到WiFi和4G流量的费用问题，不要大面积的分享视频和语音。
5⃣自动化管群：
自动化的管群，新人欢迎踢人，推送等等功能，省时省力。比如我测试一个人就可以管1000个群。
6⃣价值输出：
原创整理，对群友有价值，有用，有帮助的信息，产品或者服务或者知识，增加粘性。
……
希望我的回答对你有帮助，我全国独创的《万群AI智能营销系统》，“用系统解放人类双手”，已经实现了自动化操作。
胡润1314
我们都知道，常见的社群有微信群，小密圈等，不同的社群所涵盖的功能是千差万别的。在社群的选择上，我们既要考虑到社群的平台功能，也要根据社群的成员特征来进行选择。运营者再依据作出的选择来进行精细化运营。
有很多人在刚入门社群运营的时候，总会踩过许多雷，浪费了许多资源，买回很多教训，因此小编在这里吐血整理了一下，为各位刚入行的小伙伴打一剂预防针。
社群运营的9大技巧
1. 目标人群
社群是目标群体的集合，要保证社群人群属性的相似性和符合产品调性
2. 准入高门槛
提高准入门槛，使得入群者重视这一社群
3. 严格的群规
告诉他们做什么，比告诉他们不做什么更重要；
不要法外开恩，触犯群规就严格执行惩罚措施
4. 固定的话题和活动
早晚报、周报、月报、每周固定时间讨论某个话题
5. 社群管理员
群管理：群管理严格按照规章制度来管理社群；
地头蛇：培养社群成员中一批忠实用户参与社群管理
6. 社群成长体系
多个社群要有分级体系，用钱衡量或者是管理员晋升体系
7. 对社群内容进行引导
对社群内容引导，减少灌水；每周检测社群活跃度，更新社群活跃度表格
8. 尊重群的生命规律，及时引导转化
社群存在一定的生命周期，根据社群活跃度和用户的信任度，及时完成商业转化
9. 线下活动
通过线下活动神话社群关系链，促进社群成员进一步内部联系
义采宝
微信社群是社群运营的一个分支，微信只是社群的载体。，可以借助微信群和微信公众号两个工具来做微信社群运营。和一般社群运营一样，有一些共性的问题，做微信社群运营也要注意。
1社群成员要拥有一致的价值观、使命或者目标
从本质来说，社群本身就是价值观的超级连接。——简七社群成员拥有一致的目标和同好价值，这是大家聚集在一起的基础，而价值观对于社群有着更加重要的杠杆作用：
1.更低成本链接更多人
2.更容易聚集到需求一致的人，并发掘一致要求
3.通过价值观去产生情感共鸣，你的产品有了更多附加值
4.价值观能够增强信任，降低运营成本
5.形成品牌，产生持续的影响力
2.社群要有社群组织
组织是由稳定群体结构的一群人互相协作结合而成的。这个群体结构要有一群人，包括管理、秘书、运营等成员，而且这一群人要在一起相互协作。
3.社群要有明确的规则![]()
要建立社群的制度保障或者奖励机制，例如准入门槛以及踢出群的规则，活动的规则与日常管理规则。，大家都是因同好，同向来到这里共同去做一件事。没有制度的维护和游戏式的奖励机制，很难保证社群积极性。
另外这里说一下准入门槛，准入门槛对于用户有一定的筛选作用。罗胖在做社群时说，爱我就给我付费。不一定所每个社群都要付费进入，但付费可以鉴别出你真正的用户。适当的准入门槛设置可以对用户进行反向筛选，这样可以保证社群的纯度，对社群的长远发展有着重要作用。
泛娱记
1.1仪式感
1.1.1群规则
进群的第一步，就是制定群规。
群规就包括，禁止发链接，广告小程序等；不允许群员吵架；如果需要帮忙推广的，需要发红包；积极构建，和谐友善的社区环境等等。
群规一旦定下来了，就要严格的监督和执行。
对于群里面出现链接和广告的，要及时在群里提醒，否则群规就等于没说。
可以拉进已经找好的朋友，让他发两遍链接，之后把他踢掉。
然后在群里面发一段【我宁可损失一个客户，也要为大家建立这种良好的社区环境】之类的话，其他社员看到，杀鸡儆猴，群员也会在心里为你点赞。
1.1.2消息推送频率
把自己的上新，取货，晒单，群友互动的时间尽量确定成固定的时间，比如，长沙的兴盛优选，就是在每天的0点上新，10点上架爆款，23点截单，次日的4点以后可以提货。
到了时间，客户会产生生物钟、自驱动，群主在群里定时发发链接就好了，到了10点你不上新，他还会催你。
固定时间上新会让一些客户固定时间关注群消息，也避免了被过分打扰
1.1.3里程碑事件
群员突破100人、150人、200人；
每日单量突破50单，100单，200单；
当日秒杀商品售罄时间时间冲进10分钟，5分钟，1分钟；
这些都属于里程碑事件，都需要发消息告诉群友，让群友产生组织的认同感。
比如，订单突破100单，群主需要@所有人并发红包（如发100元），感谢所有群友的信任和支持，我们会在订单突破150单时，给大家发150元红包。让群友产生组织感和荣耀感。
1.1.4脸谱效应
没有鲜明个性的群主，等于没有群主。
装腔作势，装模作样的群主，不如没有群主。
给你三天时间，群友都没给你打上标签的话，你就失败了。
做群主的第一件事，就是给自己打上一个标签，逗比的也好，感性的也罢，喜欢做做藏头诗也好，喜欢发发自拍照也行，关键，是你在群里的发声，要很真实，很脸谱化。
沈阳小两口社区团购的团长，群运营的风生水起，标签就是真实、真诚，这样群员就会习惯他，信任他，这样的群主生意当然不会差。
1.2参与感
1.2.1关键人物法则
群里总有一些很活跃的人，搞定他们就成功了一半。
要加他们好友，定期送些产品供他们试吃，必要时可以求他发些买家秀，他一定会帮你的。
可以在群里故意发出质疑的声音，比如让朋友假装业主@你，表示水果买的太贵，比楼下水果店贵
这时你要在群里强调：自己的水果选品品质好，且自己绝不卖贵水果的经营理念。
一小时后让朋友发红包道歉，表示自己不懂水果品质，水果店同类水果要更贵，还是这里实在，一来二去，群友会觉得你够讲究，对你的性价比也更信任。
1.2.2签到
签到可以用有赞来完成，可以鼓励用户每天到商城签到，设置不同积分，积分达到一定程度可以抵扣现金，升级会员登记。
（不少朋友跟我咨询软件的问题，团购阶段不同选择的软件不同，可以扫文末二维码，找金刚微信私聊。）
1.2.3晒订单
晒订单需要群主及时作出反应，需要群友积极配合。
前期可以请朋友或关系比较好的客户晒单并在群里给出好评，发出好评后，群主在群中发红包，并强调自己的经营理念，久而久之，晒单会变成一种习惯，哪怕没有红包，也有一种分享的满足感。
1.2.4讨论
一些社会热点、小区热点，是可以在群中讨论的，但是控制好节舆论，避免讨论升级成争吵，导致群内不和。
1.3归属感
1.3.1便民服务
社区通知，寻物启事，水电煤气费待缴……这些事情都是可以帮客户来做的。
甚至一些招聘或新店开业信息，也可以由群主经过审核后发布，并配合红包。
1.3.2线下活动
新品试吃，手工DIY，甚至组织聚餐、出游都是可以考虑，看个人发挥了
1.3.3功夫在群外
珍惜每天跟业主见面的机会，迎来送往，嘘寒问暖，都是基本的事，这些事情做好了，社区团购不会差，小店生意也会更兴隆。
垂定报单—团购小程序
微信群称号的设置，普通的命名准绳是产品名/品牌名+社群，这样用户和玩家在加群的时分能直接明白这个群是干嘛的，里面都汇集了什么样的人，切忌群名字概念不明晰，不分明这个群是干嘛的，还要让用户和玩家去猜的行为，这样的行为是不可取的。微信群的名字目前没做条件限制，但留意不要频繁修正名字，为了避免用户找不到群，倡议引导用户和玩家将群保存到通讯录里面，这样就能够在群聊信息里面找到这个群的入口。
群公告的设置，群公告每编辑一次，保管的时分都会发布到群里，同时会@到一切的群内成员，只要群主才有权限编辑和发布群公告。公告要依据时令来停止编辑修正，切勿频繁大面积修正群公告内容。
微信群聊天的时分大多数以灌水为主，也会有人针对主题话题，分享一些有趣的社群运营故事，但是微信群刷新音讯太快，稍不注意，就增加了数百条文字、图片或视频的聊天内容。因而找到群聊的精髓内容也会十分难办理。
社群最忌讳的就是“冷场”，整个社群冷冷落清，没有一个人在里面讨论。需求管理员或群里的意见首领(大V)，主动去发起一些的话题，聊天的气氛灵敏一些，逐步构成一个轻松自由的聊天环境。
群聊精髓内容，最好做到每日整理更新，让繁忙的人能够快速理解到群聊的精髓内容与讨论的结果。
100在微信群里是个门槛，在默许群主开启二次考证的时分，100人群只要群主确认后才干拉人入群，这样能够有效防止群其他成员随意拉人，特别是被竞争对手混在中间，发布竞争对手相关信息。100人后，约请人进群，被约请人只要绑定了银行卡快捷支付的方式才干进入微信群，有很大一局部人都没有停止银行卡绑定，而且微信平安中心也会发出提示不要置信任何人的关于钱方面的事情!这样用户就会对约请链接产生疑心，怎样要我绑定银行卡才干加群呢?
微信群的活泼遵照的还是官方制定聊天的规则和引导聊天的内容，开掘和培育可以在社群里面活泼氛围的人，盘绕微信社群主题去筹划话题。
关于话题讨论的精髓内容，要定期去整理成文章，构成二次传播，并放大一切参与群话题讨论用户的价值。
定期在群里展开活动，调动用户参与的积极性，并做好相关的规则与奖励，让用户真正参与到里面，并做好活动的传播推行工作。
线上与线下分离，线上神聊，线下品牌落地，让用户和玩家感知到公司和产品的品牌力气，用更多的用户和玩家参与到这个过程中去。
客户效劳工作要做好，遇到问题，能协助用户仔细解答，实在维护好用户和玩家的利益。
