60後董事長分別有著最高的博士和碩士學歷佔比，30後老董事長仍有兩名在崗，90後董事長中女性佔比最高
《投資時報》研究員 曾津國
近日，標點財經研究員聯袂《投資時報》獨家重磅推出的《2019中國上市公司董事長全樣本報告》，從多視角對3615位上市公司董事長進行探究。由此，中國上市公司董事長的薪酬、年齡、性別、學歷分佈情況逐一顯露。
Wind數據統計結果顯示，剔除一名尚未公佈年齡數據的董事長外，3614位上市公司董事長中，2114位60後為主力軍，佔比高達58.49%，其次分別是70後773位佔比21.39%，50後505位佔比13.97%，其他年齡段的董事長佔比均未超過5%。
而對於101.53萬元的董事長整體平均薪酬而言，50後122.22萬元均薪已將80後90後遠遠甩在身後。2018年80後90後董事長的平均薪酬分別僅為68.67萬元和40.80萬元，而60後（100.54萬元）、70後（97.73萬元）、30後（91.58萬元）、40後（84.06萬元）的董事長平均薪酬緊跟平均線之後。
60後學霸雲集奪千萬頂薪
從學歷上來看，剔除127位未公佈學歷數據的董事長外，60後博士學歷董事長數量佔比最高，為11.74%，擁有碩士學歷的60後董事長佔比為64.74%，亦排名第一位。
相比之下，或由於時代條件制約，40後董事長的學歷情況明顯落後不少。該年齡段博士學歷董事長數量佔比僅為7.69%，碩士學歷佔比為15.38%，本科及以下學歷佔比高達38.46%。
不僅學歷方面佔優，60後董事長中領取千萬級年薪的人數也是最多的。11位千萬級年薪董事長中共有6位是60後，分別是去年領薪4076.97萬元的方大炭素(600516.SH)黨錫江、領薪3169.67萬元的方大特鋼(600507.SH)謝飛鳴、1770.6萬元年薪的金科股份(000656.SZ)蔣思海、1764.6萬元年薪的藥明康德(603259.SH)李革、領薪1253萬元的萬科A(000002.SZ)鬱亮和去年領薪1026.2萬元的中南建設(000961.SZ)陳錦石。
公開資料顯示，去年領薪最高的黨錫江現年55歲，擁有研究生學歷、高級工程師職稱。曾任蘭炭集團黨委辦公室主任、三門峽龍新炭素有限公司董事長、方大炭素新材料科技股份有限公司副總經理等職務。
90後均薪最低
在60後董事長“叱吒風雲”的同時，90後董事長也開始嶄露頭角。統計數據顯示，10位90後董事長中有9名男士和1名女士，去年平均薪酬僅40.80萬元。其中，最年輕者當數1995年出生的順灝股份(002565.SZ)董事長王鉦霖，因上任時間為2018年7月，其去年領取薪酬僅為2.5萬元。
《投資時報》研究員注意到，王鉦霖為本科學歷，畢業於美國紐約州The New School，2017年至2018年曾任職於美國Jawstrow lnc.，與順灝股份的實際控制人王丹為父子關係。雖目前其尚未持有公司股份，但接掌公司也算子承父業。
值得注意的是，90後董事長中僅有一位去年領取薪酬超100萬元，他就是大禹節水(300021.SZ)王浩宇。去年,王浩宇領取薪酬130.32萬元，2018年期末持股身家高達77085.76萬元，獲90後最高身家董事長稱號。而他是在2017年3月臨危受命從剛離世的父親王棟手中接過重擔。同時，現年28歲的王浩宇還兼任美國仁鴻金基金董事長和CEO職務。
90後董事長的特點不僅在於年輕，唯一一位女董事長也讓90後董事長有著最高的女性佔比，她就是花王股份(603007.SH)董事長肖姣君。身為花王股份實際控制人肖國強女兒的肖姣君去年領取薪酬20.03萬元，本科學歷的她現就讀於清華大學五道口金融學院。
與此同時，在較為年輕的董事長中，女性董事長數量佔比也較高，70後、80後董事長中女性佔比分別高達9.83%和9.38%。而在40後、50後、60後董事長群體中，女性數量佔比均未超過5%。
82位年逾七十董事長堅守在崗
《投資時報》記者注意到，有兩位最年長的82歲高齡老董事長依舊在崗，他們分別為海天精工（601882.SH）張靜章和太陽電纜（002300.SZ）李雲孝。除張靜章未公佈去年薪酬數據外，李雲孝去年領取薪酬91.58萬元，絲毫不輸年輕董事長。
此外，82位年逾七十的董事長依舊堅守崗位。除9位尚未公佈去年薪酬數據的董事長外，40後董事長的平均薪酬為84.06萬元，其中最高薪酬為359.67萬元，被深科技（000021.SZ）的譚文鋕領取；最低薪酬僅為10.4萬元，被潮宏基（002345.SZ）的廖木枝領取。
公開資料顯示，1948年出生的譚文鋕算是公司的元老級人物，其擁有本科學歷，自1985年7月就任公司總裁，後又擔任董事、董事長等職務，曾獲諸多榮譽稱號。
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