應屆生定義：第一種指2020年即將畢業的全日制高校生。每年很多大學生都會糾結要不要考公務員，有的學生認為，考公務員不用急在這一年，以後多的是機會，自己可以先去社會闖闖，不行的話再考公務員。對此，小編提醒大家如果錯過了“應屆生”身份報考的機會，想再報考公務員將面臨職位選擇少、競爭更激烈的窘境。
第二種是，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。這類應屆生不可以報考面向“2020年應屆生”招錄的職位
下面一起來看看應屆生報考都有哪些優勢吧：
1、國考招錄更傾向於應屆畢業生
國家高度重視高校畢業生就業壓力，國考招錄也傾向於應屆畢業生群體，每年都有很多職位僅面向應屆畢業生招考，這給很多應屆畢業生報考國家公務員提供了超多機會。
以近幾年的國考數據為例，2019年國考中有3025個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的31.3%;2018年有6948個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的43.3%;2017年有6748個職位僅限應屆畢業生報考，佔總職位數的43%。
2、不限制基層工作經歷的崗位多多
國考市(地)級以下職位多以招錄應屆高校畢業生為主，這些崗位多數不限制基層工作經歷，大部分應屆畢業生都可以報考。國考越來越受到應屆畢業生的青睞，不少在校大學生在大二、大三就開始著手準備，好爭取一畢業就考取國家公務員進入體制內工作。對他們而言，在校期間學習、考公兩不耽誤，還可以一併解決就業問題，一舉兩得。
如，2019年國考有78.4%的職位對工作年限無限制，並且近幾年來保持了一定的穩定性，這些職位成為應屆生參加國考大開綠燈，為應屆生在就業選擇方面提供了更多機遇。
3、應屆畢業生處於備戰公務員的最佳狀態
應屆畢業生大部分都非常年輕，學習能力強，多數仍一直保持學習狀態，大部分沒有切實的生存壓力，能夠專心備考的時間也比較充足，因而身體條件和心理狀態都非常適合備戰公務員考試。國家公務員考試雖然沒有限制社會在職人員報考，但是社會在職人員一般都忙於應付職場工作，有切實的生存壓力，並且有些還有很重的家庭負擔，沒有太多的時間專心準備公務員考試，因而在備考的身體條件和心理狀態上都遠遠不及應屆畢業生群體。所以，應屆畢業生考取國家公務員的幾率越來越高。
在合適的時候做合適的事情，能夠收到事半功倍的效果。
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